称呼“老板”或“同志”是个问题

    近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，指出党员干部间称呼存在庸俗化的问题。一些官员称领导为“老板”、“老大”，有的称下属为“哥们儿”、“兄弟”等，破坏党内民主，损害公仆形象。该省纪委要求党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼。

    除了官员所任职务外，官员彼此之间的称呼根据级别、亲疏的差异，会有不同的表达方式。官场“称呼学”反映了一地的官场文化，尤其在讲究礼节的东方国家，怎么称呼同僚的确兹事体大。早在1965年12月14日，中共中央就发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”；十一届三中全会公报再次强调，全会重申了毛泽东同志的一贯主张，党内一律互称同志，不要叫官衔。

    但“同志”这个称呼近年来逐渐在公众视线中隐退，官员彼此之间称呼官衔是普遍现象，当然基于现代政治管理科学，称呼官衔也无可厚非。不过官场更流行“逢长必叫，叫大不叫小”——谁都愿意在称呼中把自己头衔前面的“副”字去掉。

    此番广东省对官员之间称呼作出规范，也是注意到了官场“称呼学”对政治文化潜移默化的影响。尽管在省纪委通知中依旧提到了《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，但是在如今逐步开放、活泼的政治环境下，回到一律称呼“同志”的年代并不现实。在2003年前后，各地党委曾下发通知，重申了“对担任党内职务的所有人员一律称同志，不称职务”的要求，但这一通知并没真正落实。公开报道的信息显示，广东这次通知也主要是为了禁止官员之间的“庸俗称呼”，并没有一刀切地禁止“同志”以外的其他称呼。

    官场“称呼学”既要体现现代政治文明有序、合理的科层制关系，又要避免庸俗和谄媚。此次广东禁止下级官员称呼上级为“老板”，在中国，很多人会对此表示认同。但是在一些国家的政治环境里，“老板”称呼可能稀松平常。比如在一些美剧中不难发现在美国各级政府中，下属常称呼上级“Boss”（老板），“老板”们也乐于接受这种他们眼中平易近人的头衔。

    语言是反映现实环境的一种表述，与其刻意局限“称呼学”，还不如从中探究现实政治中是哪些因素决定了那样的称呼。如果党政机关一把手权力过大，一手操控下属的财权和人事权，那么下级称呼其为“老板”，实际上也是权力格局的真实反映。

    曾几何时，“同志”一词被视为有训练官员“增强平等观念、训练民主意识”的作用。如今，政治文明的生态场越来越丰富，各地涌现了不少“个性官员”，“称呼学”理所应当该有所进化。除“同志”之外，称呼官衔很寻常，直呼其名也未尝不可，应容许个性称谓的存在，当然不能“庸俗”和“江湖气”。只有权力场的生态得以优化，官场称呼学才能展示更开放、自然的一面。