“团长为啥就不能输球”

    5月中旬，笔者走进第二炮兵某基地训练团采访群众路线教育实践活动开展情况。出乎意料的是，团政委章礼信并没有像意料中那样罗列“出台了多少项措施”、“为官兵办了多少件实事”，而是递过来一本《团党委征求意见合订本》。

    翻开合订本，一个醒目的红手印首先映入眼帘。见惯了各种各样的意见表，或手写或机打，或简单或详实，但摁手印的尚属首次。笔者数了数，42张意见卡，42个鲜红手印，一共453条意见条条有归属，均是“实名举报”。

    给党委提意见为啥还要摁手印？章礼信政委道出了原委：“让基层提意见不难，难的是原原本本、原汁原味地收集上来。”为了防止在中间过程有个别同志避重就轻搞删减“过滤”，他们在征求意见时增加了一个环节：摁手印。并明确要求，凡是摁过手印的，机关不允许改动。

    有了这道“紧箍”，一些过去难登“大雅之堂”的意见有了容身之地。章礼信政委随手翻开一页，上面的意见是提给他的， “有人提出我说话口音重听不清，建议我多练习普通话。”他笑着说。

    笔者凝神细听，的确，要不是章礼信政委曾经在基地机关工作过，与笔者接触较多，他那一口浓厚的“皖普”还真有点难懂。

    “为什么官兵听不懂？”章礼信政委自问自答，“这至少说明两个问题：一是我的普通话确实不好；二是平时与官兵接触少，大家对我的口音很生疏。改作风，首先要从让官兵听得懂我的话改起。”

    真没想到，一条看似普通的建议会引起如此深刻的反思。“那是！可别小看了这个红手印，摁下的是自己的担当，更是对组织的负责、对领导的信任。”章礼信意味深长地说。

    摁下手印，就不怕被领导“穿小鞋”？也有人提出这样的疑问。该团勤务连指导员黄卫新以自己的亲身经历给出明确回答：“不会。”

    团长殷进保是个“篮球迷”，业余时间经常跟该连官兵切磋球技。球场如战场，输赢在所难免。但殷进保团长是个急性子，一输球难免会黑着脸冲人吆喝几句，他自己没放在心上，挨批的战士却“压力山大”。

    “团长为啥就不能输球？”正好团里收集对党委和领导的意见，黄卫新想都没想就把这条写了进去，并摁上红手印。谁知，第二天团长就把他“请”进了办公室。

    “坏了，这下捅娄子了。”正当他忐忑不安时，殷进保团长的话一下子化解了他的顾虑：“卫新，谢谢你的提醒。输了球发脾气，说到底还是一个摆位的问题，虽然和官兵一起娱乐，但我还是没把自己当成普通一兵啊，马上改！” 

    一石激起千层浪。越来越多的红手印，让意见表上少了遮遮掩掩、不痛不痒，多了指名道姓、一针见血。

    作风转变的新风也随之徐徐吹来，官兵们欣喜地发现，“常委小灶”变成“军属餐厅”，团领导自己拿起餐盘，与基层官兵一同就餐；团领导家属来队主动选择公共交通工具出行，公车私用的现象不见了踪影……

    “说到底，思想认识到位了，就会时时刻刻想着为官兵办实事。”章礼信政委信心满满地说，“我相信，随着我们作风改进的深入，红手印一定会越来越少！”