“什么都不想留，只想留个好名声”

    在陆军第39集团军防空旅，旅长和政委居住的俄式旧公寓楼前警戒着两名哨兵，一旦有人靠近，他们就会大声拦阻：“站住！干什么的？”旅里的官兵把这个岗哨称为“廉政哨位”。

    “工作干得好，提拔不用找；工作干不好，找了也白找。”旅政委谷立峰、旅长刘鑫在全旅干部大会上这样承诺。但还是有人心存疑虑。不止一次，有干部晚上10点多还来敲门“汇报思想”，谷立峰火了，隔着门骂道：“我天天在办公室不汇报，这个时候汇报个屁思想，滚犊子！”

    去年冬天，两人商量后决定在楼门口设立“廉政哨兵”，那些想走后门的人彻底没了路子。

    “我们把事做得很绝。”谷立峰语气坚决地说，“为官一任，咱什么都不想留下，只想留个好名声。”

    用权

    在家人眼里，身为一旅之长的刘鑫一点不“牛气”。他的表弟是防空旅修理营的一名上士，亲戚多次打电话，想让他把表弟调到机关开小车，他始终不同意。

    爱人有时跟他开玩笑说：“部队把你教育得变了，变得不食人间烟火了。”刘鑫拍拍胸脯说：“我没有变，我就是凭良心去做事。”

    他的女儿正在读大学，今年“五一”带同学来驻地玩儿，本想住招待所，一到家发现刘鑫已经把地铺打好了。女儿怕丢面子，去小车队悄悄要了辆考斯特，刚驶出大门10分钟就露馅，被追了回来，女儿委屈得直抹眼泪。

    原本一肚子火的刘鑫心软下来，耐心跟女儿解释说，部队严禁公车私用，我要是这么干，以后站在台上讲话还有谁会信。女儿理解了他，第二天，4个女孩高高兴兴坐旅游公交车去了大连星海广场。

    党的群众路线教育实践活动开展以来，防空旅党委成员自觉补交两年来下部队的伙食费、个人公寓水电费以及应由个人支付的火车票或机票钱，刘鑫交了7000多元，谷立峰补交了9000多元。

    与此同时，防空旅基层官兵的权利越来越大。全旅符合提拔条件的营以下干部都要进行民主测评，今年年初，两名连主官因为满意度测评靠后，被调离了工作岗位。

    全旅每个建制班都发有“党风廉政建设监督卡”，黄色的塑封卡片上印着旅长、政委、纪委书记的手机号码。有一年，一个战士反映营长在士官选晋上索要财物，调查证实后，这个营长在年底被安排转业。

    和刘鑫一样，谷立峰也让不少领导、朋友“失望”了。一个战友的孩子在旅里当兵想转改士官，机关一名业务科长听说后擅自打电话给连队希望给予“关照”，谷立峰知道后严厉批评了这名科长，并要求连队严格按程序来，那个战士最后落选了。

    “有时候带部队带得很心酸，”谷立峰五味杂陈地说，“我辜负了朋友们的期望，得到的是兵心。”

    但谷立峰也有“开后门”的时候。旅修理营四级军士长李政被称为“兵博士”，拥有多项科研成果，还被沈阳军区评为“军中良剑”。可防空旅没有三级军士长的编制，李政前年面临复员。

    “是能人，没有条件创造条件要把你留下。”旅里给集团军、军区打报告，军区最终为李政特批了三级军士长的名额。

    “我们做这一切都不是为了作秀，”谷立峰政委说，“它结的果就是战斗力。”

    防空旅近年来战备水平不断提高，去年的实弹战术演习，×小时即完成出动准备。旅里列装某型指挥系统后，他们率先在全军防空兵部队打通数据、火控和指令链路，部队指挥手段发生质的飞跃。旅队被总部评为全军军事训练一级旅。

    用钱

    “我们跟开发商之间不是哥们儿，我把他们看作敌人。”整天琢磨“打仗”的旅长刘鑫说。

    从2011年开始，防空旅的老营区被整体拆除，总部在原址上投资2.1199亿元进行现代营房建设。旅党委提出建“百年营房”的口号，要求“不能与开发商有一毛钱关系”。旅里还组织官兵看《欲海沉舟》、《血泪镜鉴》等反腐倡廉警示教育片，片中那些“孩子恸哭、父母下跪”的镜头让不少人刻骨铭心。

    一个沈阳的建筑公司老板得知工程消息后通过熟人找到谷立峰，送上“重礼”希望中标，被谷立峰拒绝了，并劝他通过正道参与竞争。

    “我要是把钱收下，这楼就会盖歪了。”谷立峰说，“我不能走了以后，让人指着脊梁骨骂。”

    防空旅在辽宁省城乡建设厅网站和《辽宁日报》公开发布招标信息，这是全军首家推行全国范围内公开招标的单位，一下涌来48家企业报名，旅里成立两个考察组，将报名企业全部现地考察一遍。

    一些企业中标后难以置信，觉得天上掉了馅饼，“承包这么大的工程，没花一分公关钱，还是第一次”。

    但让他们同样感到惊讶的还有防空旅对工程质量的“苛刻”。旅里专门培训了20名旁站员，用来把关工程质量，为了掌握专业知识，战士们“把厚厚的工程类书籍都翻烂了”。施工企业很快就领教到他们的厉害。

    一天中午，旁站员四级军士长李广发现工人往混凝土搅拌机里多放了半车沙子，混凝土标号也不对，他果断叫停了施工。

    二标段施工时，填充墙的垂直度不达标，旁站员指出问题后，企业仍然继续施工，希望能糊弄过去。当天晚上，旅营建办主任冯铁华就接到施工方负责人邀请，要“意思一下”，冯铁华断然拒绝了。

    3天之后，施工方接到了监理公司的处罚通知单，27面被写上醒目“拆”字的填充墙，全部拆除返工。

    “我们跟开发商就是在‘斗智斗勇’！”李长利说，他是防空旅政治部保卫科长，去年还在组织科任纪检干事，负责全程监督施工单位材料进场。有一天，他发现吉林四平发来的一批钢筋经检测拉力不够，销售代表拉他去吃饭，他坚决不去。那些刚刚卸载的钢筋重新装车，被退了回去。

    工程开工以来，他们共清退不合格钢筋、苯板、PVC管、小品牌水泥100多吨。

    李长利不止一次在工地听到工人们抱怨：“部队的钱太他妈不好挣了，事儿真多！”“我们都赔钱了，这算拥军了！”但新的标段开始招投标，那些开发商又很积极地去参与。

    去年年底，总部组织全军在建工程质量抽查，防空旅13栋单体建筑综合打分93.2分，位列全军前茅。

    用人

    防空旅司令部一名参谋，军事素质很好，还立过功，政治部已经把他列入干部提升计划，但他觉得心里没底，带着礼物来找旅领导，结果，提拔的愿望没实现，还被诫勉谈话。

    近两年，不少整编部队的分流人员愿意选择到防空旅来，一个保障部助理就是交流过来的，分管弹药工作，表现很突出。他以为自己来到防空旅时间短，可能会被另眼相待，没想到在家休假期间接到了提拔通知。

    “你要知道自己提官，还会休假吗。”有人反问。这两件事让全旅官兵深受震动，大家开始相信“干得好，不用找”。

    “‘老黄牛’和‘能打仗’就是我们用人的两个标准。”刘鑫旅长坚定地说，“一个单位， ‘老黄牛’没地位，这个单位的风气就出了问题。”

    原某型地空导弹营发射一连连长周季民，“干活儿踏实，话不多”，是个既懂技术又善指挥的复合型人才，当连长后他两次完成导弹实射任务，去年年底还被集团军评为“双先锋”人物。

    今年年初，五营营长岗位空缺，虽然符合条件的人选很多，有的任职年限比他更长，旅党委还是破格提拔周季民为五营营长。

    旅里的报道员小向对旅领导提出的“不收一分礼”也有着切身感触。调到政治部工作之前，家人特意给他准备了3000元“活动经费”，小向把钱藏在了不常穿的皮鞋里。

    到政治部工作一年多，由于表现优秀，他被评为“优秀士兵”、报道工作先进个人，年底经过民主测评，顺利选取为下士。要上台领奖了，换常服穿皮鞋时他才发现了那叠被遗忘在鞋壳里的钱。

    个头高高的保卫科长李长利也是这种好风气的受益者。他副营任职才两年，当在全旅干部大会上突然听到自己提升的命令时，惊讶不已。以至于第二天搬铺时还不敢相信：“这是真的还是假的啊？”

    2013年，刘鑫从外单位调回防空旅任旅长，渐渐的，他发现自己的电话越来越少，以前每天都要接四五十个电话，现在一天也就十来个，邀请吃饭的人少了，但“闹心事也少了”。

    到今年春天，哨兵向旅长、政委报告，已经很长一段时间没有人来“汇报思想”了，谷立峰和刘鑫一合计，就把“廉政哨位”撤掉了。