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来自媒体的多篇报道，将“走读干部”现象推到了舆论的聚光灯下。不知谁编的顺口溜，被媒体称为是“流传甚广”的“群众对基层干部走读现象的生动描述”。这个顺口溜说：“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这个顺口溜，可能有报道者刻意编撰的成分，但口吻听起来却颇像“群众创作”。一些干部作风飘浮，没事就往远处的家里跑，让群众办事“找不到人”，这样的情形，比“门难进、脸难看”还令人心寒。媒体关注这样的问题，可谓用心良苦。
熟悉基层现实的人知道，走读干部现象的产生，有其颇为复杂的历史和社会背景。从市、县机关派遣干部到乡镇任职，从省级机关派遣干部到市、县任职，既是培养干部的途径，也是优化社会治理的选择。对于基层治理来说，此举解决了地方干部攀附关系、任人唯亲、近亲繁殖、目光狭窄、年龄老化、能力不强等诸多问题，提升了基层治理能力，也从根本上改变了基层干部队伍的知识结构和精神面貌。
对于大多数到异地任职的干部来说，他们往往有着年幼的孩子、年迈的父母、工作同样忙碌的妻子，还有割舍不下的家庭生活。从孩子接受教育、家人生活方便的角度考虑，很少有人举家迁往基层。县城的人，家人难往乡镇，省城的人，家人不去小城。亲人离别、天各一方，人们无意渲染这种离情，因为，比起他们，离家在外打拼生活的亿万农民工也许更不容易。社会转型时期的工作流动、异地生活，几乎成为社会经济蓬勃发展背景下的常见现象。生活就是如此，无需顾影自怜。
在基层，地方党政机关对干部的要求事无巨细，比如，家在县城、下去任职的乡镇干部，每周被要求在乡镇住三到四天。对于离家较近、能够一小时之内就回到县里、市里的干部，也要进行必要的检查，看看是否在岗。然而，社会进步的脚步是这样快速和迅猛，高速公路四通八达，轿车进入寻常百姓家，高铁更是一日千里。地理环境造成的人们之间的距离，因为交通条件的快速变化而缩短。那些通过高速公路和高铁能够半个小时就回家的人们，不再甘于亲人分离的生活，“偷偷回家”成为一些人的现实选择。并且，还要“不能让组织知道”。月有圆缺，人有悲欢，谁能对亲人团聚说“不”呢？因而，业余时间归心似箭是人之常情，工作时间难寻踪影才是问题所在。
说起来，同样是远离亲人，孔繁森人在阿里，家在聊城，任长霞家在郑州，身在登封，沈皓家在合肥，人在小岗。没有人认为他们在“走读”。最关键的是，他们的身心已经完全融入了工作的那片热土。过去，有人说，年轻人要扎根基层才能干出一番事业。对于基层干部来说，关键不是根在哪儿，也不是家在哪儿，而是心在哪儿。心在何处安放，梦就在哪里实现。
刘畅
