“照顾老人可领工资”值得推广

    赡养老人是子女的本分。但前不久，南京却开启了“照顾老人可领工资”的养老新模式。（《人民日报》11月13日）

    对此，有人提出“照顾自己的父母，政府为何还要给钱”的疑问，有关方面认为，许多特困家庭老人的子女是下岗失业人员，迫于生计，他们必须起早贪黑地在外面打工，让他们在家照顾老人，生活将更加无以为继，因此，解决这些困难老人的养老，出于社会管理和公共服务的职能，于政府责无旁贷。

    这也是老有所养的现实需要。比如南京，有120多万名老人，85岁及以上的老年人完全失能的已过半，失能、半失能比例达到了62.4%。98%是居家养老，约需居家养老护理员4.3万人，而目前全市持证上岗的专(兼)职养老护理员只有3000人，养老护理员缺口达4万人。让子女在家照顾生活困难老人，显然可以弥补这一巨大的缺口。

    按现在的补贴政策，城镇“三无”、农村“五保”人员；低保及低保边缘的老人；经济困难的失能、半失能老人；70周岁及以上的计生特扶老人；百岁老人等“五类老人”可以申请政府购买的居家养老服务。子女婿媳愿意在家照顾这五类老人，每月可领取政府发给的300元或者400元的“补助工资”。相比于他们中的一些人在外面辛苦打工每月也就挣个一两千块钱，除去交通、吃饭等成本，最后实际上没剩多少，这份工资，还是实实在在的。

    “聘用”子女照顾老人，可以让老人得到更好的照顾。即便是专业的家政服务人员，可能也不会比老人家属的照料更细致周到和贴心，因为这里面有着不可替代的亲情。而老年人也更渴望与子女共同居住。把老人的子女们也纳入到养老护理员队伍中来，实现了失能老人家庭养老与解决子女家庭经济负担双受益的效果，不仅降低了养老成本，还能满足老人的生活和心理需求。

    解决养老问题需要全社会的共同努力，政府理应起到主导的作用。南京开启“照顾老人可领工资”的养老新模式化解养老难题，又为子女创造了尽孝心的条件，使老有所养逐渐落到实处，这种做法值得推广。