最意外招聘

    同一个企业，一个岗位月收入保底2000元，最高可以超过6000元，另一个岗位封顶1800元，哪个好招人？让企业主大跌眼镜的是，1800元封顶的岗位被抢破了头。据介绍，这家武汉企业日前抛出“保底月薪2000元”的橄榄枝，招聘电话销售人员，但应聘者寥寥无几。而同时招聘的前台行政人员职位，月薪封顶1800元，应征者多达400多人。有分析认为，当下“90后”抗压能力低，认为销售岗位太辛苦，拉不下面子，所以很多人都安于那些薪水低但没有竞争压力的工作岗位。

    岗位不同，应征人群不同，简单地概括为“90后”缺乏抗压力，实在太过武断。作为企业主，只要能提供与工作压力相符的薪酬，重赏之下必有勇夫。

林朵拉 来源：中国青年报

2014年11月18日 11 版

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