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案例展示
案例一：2014年5月，从广州地铁公司传来喜讯，在该公司运营总部二中心行车设备维保二部接触网检工徐志标，获得2014年由中华全国总工会授予的中国工人阶级最高奖项之一“全国五一劳动奖章”。作为广州铁路职业技术学院2009届供用电专业优秀毕业生的徐志标，在广州地铁主要负责检修维护广州地铁南沙区域东涌-金洲接触轨设备维护，毕业五年内参与夜间设备检修300余次，巡视了近310km接触轨设备。在2011、2013年度省二类职业技能竞赛接触网项目中两次荣获“广东省技术能手”荣誉称号。徐志标工作五年就获得国家级荣誉，为学院人才培养质量又提升了一个新的高度。
案例二：2014年高考刚结束，广州铁路职业技术学院就已经拿到了广州市地铁总公司对今年9月进校2017年6月毕业的学生的招聘订单。广铁职院日前收到的广州市地铁总公司关于计划招收广州地铁2014级订单班意向的有关材料显示，广州地铁将以订单方式招聘广铁职院轨道类专业2014级（即2017届）毕业生近500人。招聘岗位分别为信号检修工、车辆检修工、供电检修工、工建检修工、站务员、列车司机等6个岗位，涉及广铁职院城市轨道交通控制、城市轨道交通车辆、电气化铁道技术专业、铁道工程技术、城市轨道交通运营管理等多个专业。之所以制订这一招聘计划，提前预订广铁职院三年后的毕业生，是因为根据未来五年广州城市轨道交通建设及发展规划，地铁公司需要进行大量技能及服务类人才储备。广州地铁总公司表示，广州地铁与广铁职院有长期的合作基础，广铁职院培养的毕业生吃苦耐劳、技术好、责任心强，他们对广铁职院的师资、设备设施及学生的培养质量充满信心。
案例三：在10月20～23日刚刚结束的2014年全国铁道职业院校技能大赛铁道交通运营管理专业“接发列车技能大赛”，此次大赛由“铁道行指委”主办，铁道运输专指委承办，南京铁道职业技术学院协办，设单线半自动闭塞、双线自动闭塞接发列车比赛项目。全国17所铁路院校派队参赛，另有2所院校观摩，裁判员来自上海铁路局等6个铁路局所属站段，中国铁路总公司调度部技术处领导全程监督比赛。此项赛事目前是四年一届，堪称铁道运输专业的“奥运会”。广州铁路职业技术学院代表队在此次大赛中，表现优异，勇夺桂冠。团体奖项方面，代表队获团体一等奖；单线组获一等奖（排名全国第一）；双线组获三等奖。个人奖项方面，获得1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖。此次大赛能够获得如此优异成绩，战胜众多老牌铁路运输强校，尤其是单线半自动闭塞比赛组排名全国第一，代表队黄健同学更是排名单线半自动闭塞车站值班员工种全国第一名，体现了学院城市轨道交通运营管理专业的专业水平和人才培养质量，提高了在铁道行业中的知名度和影响力。
2014-2016届部分企业订单情况一览表
| 订单企业名称 | 2014届 | 2015届 | 2016届 |
| 广州铁路（集团）公司 | 628 | 712 | |
| 南宁铁路局 | 36 | ||
| 上海铁路局 | 11 | 5 | |
| 兰州铁路局 | 2 | 25 | |
| 广州市地下铁道总公司 | 390 | 509 | 532 |
| 东莞市轨道交通有限公司 | 136 | 80 | |
| 深圳市地铁集团有限公司 | 19 | 235 | 314 |
| 港铁轨道交通(深圳)有限公司 | 7 | ||
| 广东南车轨道交通车辆有限公司 | 38 | ||
| 厦门轨道交通集团 | 94 | ||
| 福州市城市地铁有限责任公司 | 31 | ||
| 湛江港集团 | 5 | ||
| 广州塔 | 31 | ||
| 广州赛意信息科技有限公司 | 19 |
广州铁路职业技术学院是广东省唯一以培养轨道交通类高端技能型人才为主的高职院校。2009年通过人才培养工作评估，2010年11月被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位。
近年来，广东省轨道交通迎来了前所未有的大发展，仅近五年内规划新建轨道交通线路近4000多公里，将需要数以万计的高技能专业人才。面对轨道交通大发展，该院秉承“依托行业，适应学生、适应社会、适应政府”的办学理念；立足广州，面向全国，辐射华南及港澳。设有城市轨道交通车辆、电气化铁道技术、城市轨道交通运营管理等轨道交通、机械、电子、经管类专业30个，现有全日制在校生8074人。
该院以提高学生的职业素养、实践能力、创新意识为重点，加强人才培养体系创新，提升学生就业竞争力，就业质量不断提升。近三年初次就业率均较高水平，订单培养占学生总数的60%以上，就业工作呈现就业率高、专业对口率高、订单比例高、订单班组建早、毕业生经济收入高、稳定性高、毕业生满意度高的“六高一早”特点。2010年被评为“广东省普通高校毕业生就业先进集体”，2013年在广东省就业督查工作被评定为优秀等级，督查组认为该院就业工作有理念、有思路、有举措、效果显著，特别是在人才培养、订单培养、工学结合等方面特色鲜明。
一、制度措施五到位，保障体系落在实处
（一）人财物保障到位。目前，我院配有院内专兼职就业人员46人，成立职业指导教研室，实行专兼职师资队伍建设模式，聘请专家学者、行业精英19人，教师中28人具有副高以上职称；就业场地近1000平方米，设有远程面试室3间，“创业一条街”、实习超市、实习酒店等创新创业场地，每年按照总学费的2%～3%下拨专项就业经费，总费用和投入比例逐年增加。自2012年起，还设置创业扶持专项基金，确保就业工作人财物保障到位。
（二）制度规定建设到位。学院出台《毕业生就业工作制度》、《毕业生就业推荐工作管理办法》、《毕业生就业跟踪调查制度》、《院系两级就业工作评价体系》、《订单班学生管理办法》等10余项就业管理规定和制度，确保了毕业生就业创业工作顺利开展。
（三）目标管理落实到位。学院与省厅签订《广东省高校毕业生就业工作目标责任书》，学院党委书记和院长实行总负责，同时与二级院（系）签订“一把手”责任书，建立就业工作督查机制。做到“任务到人、责任到岗、一级抓一级、层层抓落实”，形成了领导负责、部门协调、学院主抓、全员参与、上下联动、分工明确、责任到人的毕业生就业工作格局，确保就业工作质量和服务水平不断提高。
（四）就业服务指导到位。学院重视毕业生就业政策宣传工作，不定期组织开展就业讲座、就业知识竞赛等活动；编写政策宣传册，张贴海报，印发《毕业生资源信息指南》；完善就业信息平台建设，开辟了就业网络专栏，与全国大学生就业信息服务一体化系统、大学生就业在线、广州地铁等主页相链接。使大学生在就业过程中享受政策带来的便利。
学院2011至2014年期间累计举办用人单位进校专场招聘会189场次，引进招聘企业251家对学生进行招聘，提供就业岗位17451个，生均就业岗位1.91个。
学院对有身体缺陷、心理疾病或家庭经济困难的毕业生进行“一对一”就业帮扶，保证他们顺利就业。2014届毕业生中经济困难学生共计347人，全部顺利就业，其中157人进入轨道交通类国有企业，家庭经济状况得以改善。
（五）创业教育引导到位。学院开设创业理论课程，按照1学分纳入《职业发展与就业指导》课程体系中。制定了《创业训练与实践项目管理办法》和《创业训练与实践项目工作方案》，对训练项目给予经费资助，共立项《智能手机维修与智能操作系统优化》等43个创业项目。提供创业实践平台：参加了广东省首个大学生创业苗圃；在各大中型企业建立了8个青年创业就业基地；创建了学生超市、“铁吧”、“创业一条街”等校内创业实践基地，帮助学生在经营过程中学会创业。
二、动态优化专业结构，校企合作共育人才
（一）对接区域产业结构，适应需求调整专业
学院始终坚持以就业为导向，动态优化专业布局，按照“做优轨道交通类专业、做强现代制造类专业、做精现代信息类专业、做实现代服务类专业”的专业建设思路调整专业布局。已对接区域产业结构形成了轨道交通车辆、电气化铁道技术、城市轨道交通运营管理、数控技术、应用电子技术、计算机应用技术、涉外旅游7大专业群，从而使专业设置充分满足珠三角产业结构调整和转型升级需要。为适应市场需求、国铁和城市轨道的发展，根据各专业最近几年第一志愿录取率、就业率等数据对相关专业进行调整、整合，对于第一志愿录取率高或就业率高的专业适当增加招生规模，对于第一志愿录取率较低、就业率偏低的专业控制专业招生规模。
（二）“123”多层次合作，政校行企协同发展
学院牢牢把握“互利共赢、协同发展、功在育人”的合作理念，力推“123”工程校企多层次合作育人模式，即组建一个“职教集团理事会”，推进两个“共建”和建立三个“合作学院”：联合广铁集团、广州地铁等130家单位组建了“广州工业交通职教集团”；广州市人民政府和广铁集团达成共建学院协议，广州市教育局、花都区政府和学院共建“花都工学结合示范园”；按照“1＋N”组合模式，联合广铁集团运输站段、广州地铁培训学院和紫光测控公司等企业组建了电气化、机车司机、现代运输等3个合作学院，开创校企合作育人新路径。
（三）引企入校工学结合，人才培养机制创新
打造“校中厂、厂中校”。花都工学结合示范园理顺了政校企合作沟通机制，充分发挥了政府的产业政策和信息优势，学院的师资、场地、设备和人才优势，企业的项目、技术、设备优势，形成了互利共赢的合作发展格局。共引进广州冠通机械等10个企业进驻工学结合示范园，对接生产计划优化园内8个专业的教学计划，合作打造生产性实训平台，为学生以企业真实项目或任务为载体开展生产性实训创造了条件，大大地提升了学生的就业竞争力。
（四）深化订单培养模式，企业订制对口就业
学院订单班培养具有时间早、程度深、规模大、质量高等特点。该院自1994年开始便为广州地铁开设订单班，凭借行业背景与政府支持的优势，与广铁集团、广州地铁、深圳地铁、广州塔等企业订单就业模式发展迅速。学院现已成为珠三角地区（含港澳）高速铁路、城际轨道、城市地铁等高端技能型专门人才的定点培养单位，近四年共完成企业订单5092人，企业冠名订单班77个。其中2014、2015、2016届分别占当届毕业生总数的54.55%、60.83%，33.61%，提前实现对口预就业。2014级学生还未入校，已被广州地铁提前预订500人。
（五）“五项统一”顶岗实习，实习就业“二位一体”
学院与广铁集团共同建立了“五项统一”顶岗实习保障机制。一是由广铁集团统一将学生接送到32个站段；二是统一将学生按新员工待遇，落实学生实习岗位就是今后就业岗位；三是针对实习岗位统一安排课程。四是统一为学生购买实习责任险、开展不间断的安全教育；五是企业与学校共同出资建设学生实习生活区，统一负责保障学生的食宿，实现了实习与就业无缝对接。
（六）双师互派解决难题、校企共赢呈现常态
学院制订了《校企双方工作人员互兼互派制度》等12项制度，形成了校企人才“互派共育”机制，先后有397人次专业教师在“校中厂、厂中校”及与专业岗位群对接的广铁集团、广州地铁、湖南铁路联创等企业开展顶岗实践，建立31个企业工作站，为企业开展技术服务221项，各项社会服务经济价值15532万元，合作研发专利授权169项；为50多家理事单位开展员工培训26947人次，开展技能鉴定9098人次，完成各类继续教育20000余人次。
三、素质拓展内强素质，实践平台外促发展
（一）引企业文化进校园，树职业规划意识
学院建立了企业精英信息库，聘请行业兼职教授19人，请广铁集团高级企业培训师易剑波、广州南车李建辉书记等用人单位企业精英对大学生进行企业文化、职业指导和专题报告。组织学生外出参观企业，现场感受企业文化精神，如：广州地铁的“地平线下的志愿者之歌”，据不完全统计，近3年累计开展讲座60余场次，有效地引导学生感受企业文化精神，树立职业规划意识，认识自我、合理定位、规划大学生活和人生，提高就业能力。
（二）搭春运实践大平台，提职业道德素养
学院从2001年开始，14年以来，共有23941名师生用行动践行志愿精神、坚守春运一线，支援铁路企业春运任务，维护广州地区春运秩序。尤其是在2008年百年一遇的冰雪灾害中，该院学生成为春运队伍中一支“信得过、靠得住、拉得出、顶得上、压不倒、拖不垮”的生力军，赢得了省、市领导、社会各界的高度评价和广泛赞誉。该院从校企合作、工学结合、顶岗实习、就业指导、社会服务、素质拓展等角度打造“六位一体”人才培养与社会服务相给合的育人模式。在社会大课堂中、于实践和服务里，引导广大同学职业素质和专业技能的自我提升。使大学生学习和锻炼了铁路工人所特有的“铺路石”品格和“火车头”精神，即顾全大局、服从指挥，忠于职守、诚实守信，真情服务、无私奉献，敬业爱岗、严守纪律的职业精神。该院曾先后荣获“广州十大杰出志愿服务集体”、“广州春运志愿服务先进集体”等荣誉称号。春运志愿服务工作已成为学院服务社会的一张闪亮品牌。
（三）建专业竞赛大舞台，强职业技能水平
学院自2004年开始组织学生参加职业技能竞赛，出台了一系列的管理办法与激励措施，依据“双师工作室”、“实训室建设”、“学生专业社团”，形成了依托专业-专业社团-专业竞赛的三级对接模式，形成了竞赛覆盖面广、学生参与人数多、年获奖数稳步增长的良好局面。由专业教师组织相关专业实践社团组成创新团队，还利用自身的工作经历与资源，积极开展产学合作、工学结合的课题研究与教学改革，提升科研创新能力。其中：模具协会研究的《汽车大灯增亮装置》获国家实用新型专利；三叶动漫协会制作的3D系列动画片《拨浪鼓语音乐园》获得国家专利。据不完全统计，近五年以来，该院学生累计获得各级竞赛奖励476项，其中省级以上教育部门组织的技能竞赛奖励144项。
四、毕业生表现获认同，素质过硬有潜力
（一）毕业生入企成长快，获奖多
毕业生受到用人单位欢迎，涌现出一大批优秀骨干，仅广州市地下铁道总公司调度室主任或副主任中就有45人、一号线车站站长30多人是学院毕业生，6个变电所所长中有5名毕业于学院，据不完全统计，近五年来，学院毕业生在企业获得各类奖项达500多个，最高奖项为毕业仅五年即获得“全国五一劳动奖章”。
（二）毕业生就业质量高、待遇好
截至9月1日，学院2014届毕业生初次就业率较高，高出全省专科就业率5个百分点，近三年初次就业率也居于省内同类院校前列。其中，城市轨道交通车辆、电气化铁道技术、城市轨道交通运营管理等专业毕业生几乎都能对口就业。
（三）毕业生综合素质强，评价高
用人单位给予学院毕业生充分肯定和高度评价。港铁轨道交通（深圳）有限公司在感谢信中说道，学院毕业生“整体表现出良好的学习态度及工作绩效”，广州铁路（集团）公司评价学院毕业生“能胜任岗位，遵守规章制度，业务上手快，创新能力强，表现出理论基础扎实，学习能力强的优势”，深圳市地铁集团有限公司认为，学院毕业生“专业知识扎实，学习能力较强，能够较快地适应工作岗位”等。广州市地下铁道总公司何副总经理曾说：“广州铁路职业技术学院为我们培养了大量的人才，对于广州铁路职业技术学院我们怎么样支持也不为过。”学院参加2012年春运学生受铁道部领导的高度赞扬。
（四）毕业生创业有亮点，成效好
近年来学院自主创业学生亮点频出。毕业生陈大国同学荣获“首届全国高等职业教育毕业生百名就业创业之星”荣誉。
（五）毕业生调查数据满意度高
依据毕业生质量跟踪调查结果显示，2011～2013届毕业生就业指导服务满意度较高。
学院在今后的工作中，将进一步认真学习和贯彻全国职业教育工作会议精神和国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》的要求，适应新形势的发展，不断更新就业工作理念，创新体制和机制，加大投入，以学生为本，以市场为导向，强化就业指导与服务，提高就业质量，将学院的毕业生就业工作继续推进新的高度。
