“养正修能”作校训 以生为本促就业

    11月24日，全国职业院校宣传部长联席会议在四川召开，江苏信息职业技术学院获评“2014全国职业院校就业竞争力示范校”荣誉称号。

    江苏信息职业技术学院党委书记陆国平说，作为江苏省示范性高职院校，在60余年的办学历程中，学院依托信息技术高职特色，以“养正修能”为校训，意为：“养天地之正气，修今世之万能”，努力培养面向生产、建设、服务、管理第一线的懂专业、精技能、高素质的技术技能型人才。目前，已有6万多名毕业生活跃在祖国的大江南北，为无锡地区、江苏省和长三角地区的经济建设提供了有力的人才支持。

    “职业教育要打造学生的核心竞争力，就必须深化校企合作，学校把企业所需要的技术切入到人才培养体系当中，同时，将企业职业素养、责任意识灌输到每一个学生人才培养全过程，从而培养符合企业用得上、留得住的人才。”江苏信息职业技术学院院长席海涛表示，学校通过体制机制创新，引导行业企业全程参与，建立“政行企校园”五方联动人才培养模式，为企业培养高素质、精技能、懂技术、适应能力强的优秀人才，在为企业创造效益的同时，实现学生的自身价值。

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    深化改革 创新就业工作机制

    学院党委始终把做好毕业生就业工作作为“一把手工程”来抓。成立了“学院毕业生就业指导与创业教育工作委员会”，学院党委书记、院长担任主任。成立“院（系）毕业生就业工作领导小组”，院（系）党政主要负责人担任组长。

    每年将就业工作列入党政工作要点，党委会、院长办公会定期研究部署就业工作，经常召集有关部门研究、部署就业工作，召开学生、就业专员座谈会听取意见，并有针对性地调整工作策略。

    加强制度建设，建立动态管理的反馈考评机制。制定了《毕业生就业工作条例》、《院（系）就业与创业专项经费使用管理办法（试行）》等管理制度，每年初出台《毕业生就业创业工作实施意见》，严格实施就业信息日报制度，并在招生就业处网站和橱窗上颁布详尽的就业工作进度计划及工作程序。

    建立就业状况及社会需求调查反馈机制，每年学院组织专门人员定期开展就业状况和社会需求的调研，汇总的调研结果作为招生计划制定、新设专业可行性论证、人才培养方案修订等的重要依据。

    强化指导 提升就业教育成效

    根据近年来的就业形势，江苏信息职业技术学院主动适应新时期高职人才培养要求，把就业创业教育作为深化教育教学改革的重要内容，在各专业人才培养方案中，建立了以学生综合素质培养为引导的就业教育课程体系，就业创业教育融入到人才培养的全过程。已先后编写出版了《大学生职业发展与就业指导教程》、《高职高专就业与创业指导》、《大学生活导航》等一批针对性强、实用性高的综合教材和《就业、职场生存心理指导》等选修课教材。每年还组织编写《毕业生就业与创业指导服务手册》，并及时发放到每一位毕业生手中，指导其就业实践。学院每年度的“新生职业生涯规划大赛”、各院（系）的“杰出校友报告会”、“模拟招聘大赛”等成为校园活动的品牌项目。

    优化服务 创新就业工作举措

    “为企业推荐优秀的人才，为毕业生寻找合适的岗位”，学院招生就业处处长钱自杰说，学院实施了“一三五工程”，拓宽毕业生就业渠道。即建立100家紧密型的校企合作单位、300个毕业生就业基地、500个顶岗实习单位。为此，学院成立了“校企合作联盟”，“大联盟”现已形成500多家企业、13个行业协会和7个有关政府部门的规模，成为学院校企合作的“大本营”。目前，学校内已建成“校中厂”“厂中校”17个、校内实训基地166个，企业捐赠的设备总价值近2000万元。目前，各专业均建立了3个以上稳固的高质量就业实习基地和教师工程实践基地，为提高毕业生就业质量打下了坚实的基础。

    学院集聚各种资源，为学生搭建实训平台。依托“国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训基地”、省内首个教育部“物联网技术应用专业人才实训基地”等多个国家级基地，与南通科技、华润微电子等300多家企业合作，按企业真实环境，组建了各专业群的实训基地。同时，充分利用无锡市公共实训基地的先进设备，培养学生的专业技能，并建立了多个企业冠名班和奖学金，行业企业直接参与人才培养方案的制定和课程的开发工作。

    “办高职教育，不是树一两个典型作秀，而是要提高教育的整体质量，普惠每一个学生。”陆国平说，学院全面实施创新实验班试点，提高毕业生专业技能。学院在微电子技术、模具设计与制造、物联网技术、电气自动化技术、环境艺术设计、电子商务等多个专业全面实施创新实验班试点，通过学校、政府、行业、企业、科研院所多方联手，对接行业企业的岗位职业要求，实行项目化小班教学，创新教学模式，深化教学改革，不断提高专业技能训练的针对性和实效性，以点带面，全面提高人才培养质量。

    “充分发挥新媒体作用，实现就业指导全覆盖”，学院以信息技术为支撑，改进就业管理服务水平，充分利用现代信息技术，提高了毕业生就业工作的时效性、便捷性。学院建立专门就业指导服务网站，开发多种就业服务模块，并与“江苏省高校毕业生就业网络联盟”对接，从而实现政策宣传同步化、数据报送实时化、教育指导网络化、招聘活动远程化。各院（系）门户网站设立就业指导服务专栏，开通就业专员在线咨询服务，各毕业班级建立QQ群、微信群，毕业班班主任和就业专员等进行实时指导服务。2012年以来，学院主动牵手无锡市人才服务中心、参与江苏省“百校联动计划”，成功组织大型校园招聘会12场、各类单位进校专场招聘会220余场次，共联系招聘单位1000多家，招录毕业生10000余人次，确保院（系）为毕业生提供可选择就业岗位生均至少3个以上。

    据介绍，江苏信息职业技术学院通过以赛促学、以赛促教、以赛促改创新人才培养模式。积极推动内涵式发展，培养既有技能又有可持续发展力的高素质、技术技能型人才，提升学生的核心竞争力。通过组织学生参加职业技能大赛，成就学生的职业梦想。很多毕业生还未毕业即成为公司的业务骨干。近三年，苏信学子在各级各类竞赛中捷报频传，共有300多位学生在国家、省、市级以上各类竞赛中获奖，其中包括2012年全国高职院校技能大赛一等奖、中国机器人大赛1个冠军、1个联合冠军、3个亚军、19个一等奖、全国软件专业人才设计与开发大赛一等奖、全国职业院校模具技能大赛一等奖等国家级技能大赛奖项。

    提升质量 彰显就业工作实绩

    学院分管招生就业的副院长辛春晖介绍说，学院长期坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导思想，在就业工作中处处体现“以生为本”的教育服务理念。

    褚建强、宗烨在2012年全国职业院校技能大赛“自动线安装与调试”项目中荣获一等奖，大三实习期间即被欧普泰新能源科技有限公司抢先录用，被聘为电气设计工程师，成为公司业务骨干。

    电子信息工程系2006届耿万镇、史玉祥、2008届朱启来、2011届张贵权等同学均在海力士半导体（中国）有限公司就职，分别被聘为工程师、技术员等。

    艺术设计系2011届刘杰，毕业才三年，他就从江苏红蚂蚁装饰有限公司的一名助理设计师，跃升为首席设计师。

    据统计，江苏信息职业技术学院近几年毕业生年终就业率在较高水平、已连续五届蝉联“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号。

    “毕业生现实表现优秀，用人单位满意度高”。根据毕业生跟踪调查报告显示，用人单位对学院毕业生满意率达90%以上，主要认为学院毕业生在职业素养、学习能力、创新能力、团结协作能力、实践动手能力等方面表现突出，深受用人单位好评。毕业生就业岗位专业对口率和起薪线稳步提高。  

    在近日举行的江苏信息职业技术学院合作办学理事会上，“政行企校园”五方代表汇聚一堂，共商校企合作大计。无锡市政府领导表示，无锡市人民政府将大力支持学院的建设与发展，无锡市相关园区、行业和企业积极主动地参与学校的人才培养工作，实现资源共享，将大力支持对合作办学的规划。各方代表们表示，将积极依托“政行企校园”五方联动的合作大平台，推进专业设置与产业需求的对接，推进课程内容与职业标准的对接，推进教学过程与生产过程的对接，提高毕业生就业竞争力，促进毕业生的高质量就业。