只重表彰的信息公开无意义

    近日，中国社会科学院法学研究所出具报告梳理上述公开信息，赞许各省、各部门初次公开成果之余，也指出此次公开略显亮点不足，主因在部分政府及部门的信息公开工作确实缺乏内容，体现在总结上就是“寥寥数语，底气不足”，或停留在“表扬与自我表扬”之上。（人民网1月12日）

    随着社会的不断进步、公民意识的逐渐觉醒，政府部门要进行必要的信息公开，这不仅达成社会共识，更写入制度规范，成为一种硬性规定。2014年，各大政府部门都做了什么？有哪些成就？有哪些不足……对过去这一年进行盘点与总结，并为来年的工作提供一定的经验教训，是政府部门应尽的义务。唯有信息公开，公众的知情权与监督权方能得到更好地体现。

    不可否认，在今年各部门和各地区的年终总结报告里，的确有一些不一样的东西，这与该项工作首次成为督查项目并公开通报有密切联系。如交通运输部、农业部等少数几个部门的报告不仅内容详细，且附有多张截图，展示对应信息公开在自己官网的位置；再如国家林业局提出自己“信息发布时效性差”，审计署表示“信息可读性和通俗化有待加强”，辽宁省政府认为自己“回应社会关切工作还需加强”……不只停留在泛泛而谈的层面，而带点反思与自我揭短的意思，这值得点赞。

    不过，进步之余，不足之处还有不少。社科院的报告也指出，“与难能可贵的少数相比，旨在张扬成绩的部门和政府仍在大多数，还有单位给自己的工作打了90多分”。这足以说明现阶段仍有一些部门热衷于走形式主义、爱面子工程。将总结报告变成表彰报告，这其中，有些是习惯性的掩饰，还有一些是因为认知误区，如有些政府部门就将信息公开理解为宣传功能，以媒体、微博发布次数作为成绩，并不考虑发布内容的真正传播效果。

    一个常识必须得到重申：若总结成表彰，则信息公开无意义。信息公开的含义，远不是政府部门发了多少条微博、展示了多少条微信，而是与公众生活、权益息息相关的事情，政府部门有没有做到充分的公开，敢不敢自我揭短。就当下而言，想要把这项工作做好，仍然需要上级部门把工作要点要求得更加具体。毕竟，之前的经验已经证明：规定只泛泛谈一些原则，各部门往往做得五花八门；而规定条文比较具体，各部门也就做得比较规范。

    信息公开总结报告不能成表彰报告，这应成为最起码的底线。自然，信息公开也不是一朝一夕的事情，公众希望政府部门在未来的信息公开上，能够多一些细致入微的公开，少一些停留表面的透明；多一些批评与自我批评，少一些表扬与自我表扬……简而言之，只有信息公开更加名副其实，公众的知情权与监督权才能得到最好的体现。尊重公众、尊重每一个公民，请从对信息公开的较真开始。