上一版
缩小
全文复制
上一篇政府网站：冷清与火热
大批原本冷冷清清的政府网站，近来很是热闹了一阵。不过，关注它们的是好奇的记者。随着《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网站普查的通知》被一级级转发，广州、武汉、南京等地的同行纷纷点开政府网站。
这一较真可就精彩了——就像一脚踏入了一个沉睡已久的世界：眼前的政府网站，有的更新停留在2011年；有的全无与公众的互动栏目；还有的干脆失效了。武汉一街道网站的新闻头条还是2014年末的领导视察，而与市民最相关的公示栏中最新的一项，则是2013年三公经费11月的报表。
显然，忘了公开报表是小事，至少不如领导视察来得厉害。可领导也就厉害到2014年。
甚至还有这样的情况：区政府网站上清清楚楚写着“组织部”，点进去，跳出一个全黑背景、闪烁着“春季荨麻疹吃什么”“××育苗基地”之类小广告的网页。要不是记者发现，有关部门还不知道组织部网站已华丽转身。
不消说，这些网站的建立、运营得耗费大量心血与资金，原本该成为公众与政府交流的便捷渠道，结果最近一看，诶？
有意思的是，最近腾讯研究院刚刚发布了一份报告称，截至去年12月31日，我国政务微信总量已经达到40924个，平均每个政务微信公众号的关注用户超过3.6万。
看起来够火热。至少，读者热情满满。
然而，很难说它们会不会变成下一批“电子形象工程”——如果政务不够透明，信息不及时公开，互动又形同虚设，到时恐怕火热的感情，也拦不住政务微信号的冷清。
离职公务员：离去与归来
前一阵媒体上嚷嚷公务员“跳槽热”，最近可好，人们发现，离职公务员在人才市场上成了企业争抢的“香饽饽”。
按说这也算是个正能量的消息。可仔细一看，原因让人五味杂陈：最欢迎离职公务员的是一些受政策影响颇大的行业，对其而言，离职公务员虽然“实战经验不足”、“市场敏感度尚待培养”，却在熟知政府流程、掌握政府人脉资源方面有着无可比拟的优势。
一句话，工作能力弱没关系，“与政府比较熟”更重要。
离职公务员也没违法，没干法律禁止的与“原工作业务相关”的工作。你看，海关公务员都转行干了手机配件销售。可“那会认识的人还是有用的”。
合着，辞职，不是离开，而是换种角色，高薪归来。
该哭还是笑呢？咱政府里出来的人才，都不用行业相关，直接就为与政府打交道而存在着。
若说政府流程，理论上，早就都公开了，对谁都一样。可为什么企业还需要争抢这样的“人才”？
红头文件：霸气与审慎
“红头文件”的风光霸气，可能正在走入历史。
再过几天，首次完成“大修”的《行政诉讼法》将正式实施。4月27日的新闻发布会上，大众的注意力都被吸引到同一点上：最高法的司法解释称，人民法院可以在判决书中阐明规范性文件的合法性，还可以向制定机关提出处理建议。
“规范性文件”，就是我们熟悉的“红头文件”。最新的这则司法解释一锤定音：法比权大。
红头文件和法律哪个管用？
理论上，这不是问题；现实中，却产生过太多问题。红头文件影响我们的日常生活，早已不是新闻。它可以骤然宣布一个城市的车牌限号，也可以细致指导某县人民一年抽烟不得少于2.3万条。
在这些不是新闻的新闻后，可看到权力为不法行为开道，是何其任性。
无怪乎，在网络中，关于法院阐明规范性文件合法性的消息甚少得到热情回应。大多数关注这条新闻的人都不乏审慎地问出了类似的问题：司法解释可以确定法律的权威，能否限制住政府权力的滥用呢？
最近关于红头文件的消息，往往是说宣布某地清理了多少红头文件。可大洋彼岸的佳能公司刚刚也宣布：为了扩大中国市场，将推出一款可专门打印红头文件的打印机。
黄昉苨
