一周企事

    煤炭行情下跌 神华集团降薪

    事件：5月22日，神华集团官方微信“神华之声”说，神华集团2015年按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。神华集团表示，员工工资和企业效益相关，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素影响，神华利润下降，员工降工资符合企业运作规律。

    辣评：实际上，煤炭行业的大范围降薪举措从去年已经开始，只是煤炭行情持续恶化，降薪开始从中小企业向大型煤企甚至央企蔓延。我国煤炭产能建设超前，供给存在明显过剩，煤炭行业供大于求态势造成企业经营压力大。在产业结构调整期间，企业的管理水平、运用各种金融工具避险的能力，则显得尤为重要。

    国资委指路地方国企改革 员工持股获重点推动

    事件：国资委近日印发的《国务院国资委2015年度指导监督地方国资工作计划》提出25条具体指导意见，其中今年国资委改革局将指导地方国资委研究制定混合所有制企业实施员工持股试点的管理办法，规范开展员工持股试点工作。

    辣评：员工持股是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。在我国企业进行股份制改造，建立现代公司制度的改革过程中，员工持股能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化，但目前还没有明确的法律法规对员工持股的管理和运作进行规范和指导。因此，要尽快出台法律法规为员工持股这一制度保驾护航。

    国企利润降幅收窄 三桶油仍拖后腿

    事件：财政部近日发布统计数据，2015年前4个月中国国企利润降幅明显收窄，亏损行业减少。数据显示，今年1~4月，国有企业利润总额7040.6亿元，同比下降5.7%。值得注意的是，石化、石油等行业利润同比降幅仍然较大。如果从中剔除中石油等三大石油公司，1~4月国有企业利润总额将为6602.8亿元，同比增长7.3%。

    辣评：从数据来看，目前国企保增长的形势依然严峻。虽然电子、电力、轻工业等行业实现利润同比增幅较大，这说明国企已经有效连接上“互联网+”等新趋势，但是对于重化工行业，暂时仍找不到有效的办法来帮助企业转型。

    去年以来，中国石化和中国石油都在国企改革上有所动作，而作为今年能源体制改革领域的重要任务之一，油气改革方案目前正在制定中，通过油气行业市场化改革的加速推进，能源行业进一步市场化或许是改变业绩滑坡的一剂药方。

    黑龙江对企业分类监管提高国企经济活力

    事件：黑龙江省国资委日前出台的《省国资委出资企业分类监管的实施意见》提出，将省国资委17户出资企业分为商业类、公益类，其中商业类企业细分为商业一类、商业二类。针对不同类别企业，在股权结构、法人治理、选人用人、布局调整、薪酬管理、业绩考核、监事会监督和国有资本经营预算等8个方面分类施策。

    辣评：作为国企重镇，黑龙江省经济发展在过去有着举足轻重的地位，但由于体制束缚和企业管理陈旧，区域经济已经远远落后于其他地区。通过实施分类监管，将进一步完善国资监管体制，增强黑龙江省国有经济活力和效率，提高国有资本流动性。

    （本报记者 郝帅）