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上一篇“我们已经做好了准备。顺德，欢迎你们！”
这是广东省佛山市顺德区区委副书记、区长黄喜忠在7月7日发出的声音。这一天，由中国青年报社和顺德区政府组织的“万众创新、赢在顺德——百所高校创新人才看顺德”大型活动拉开序幕。活动致辞中，黄喜忠希望更多的人才留到顺德。
在中国改革开放总设计师邓小平留下“发展是硬道理”座右铭的地方，黄喜忠发出的声音自然有其道理。
众所周知，一直以来，顺德人都以敢打敢拼的改革创新精神著称。无论是改革开放之后率先推进的产权制度改革，还是近年实施的“大部制”、商事登记制度改革， 都开了全国先河。“融入血液的改革创新基因，铸就了顺德规范高效的政府服务，也成就了一批优秀的企业家群体，构建了顺德在全国的核心竞争优势。”黄喜忠说。
在中国经济发展进入新常态的今天，创新驱动成为经济转型的总抓手。2014年两会上，习近平总书记在参加全国人大广东代表团审议时明确指出，要着力推动产 业优化升级，充分发挥创新驱动作用，走绿色发展之路，努力实现凤凰涅。此后，总书记又几次谈到这个问题，并且要求广东在推动经济结构战略性调整上走在前列，当好创新驱动发展的排头兵。在这样的大背景下，顺德积极开展创新驱动战略的探索实践，并形成较为清晰的发展路径。
目前，顺德有200多家高新技术企业，为全省组建工程中心最多的地区之一。另外，顺德有22家国家级、省级示 范企业，其中有国家级创新型试点企业2家，省创新型企业6家，省创新型试点企业10家，省创新方法推广应用试点企业4家。同时，顺德还有4家省级科技企业 孵化器，其中广东工业设计城是国家科技企业孵化器，孵化面积达5万多平方米。
但在黄喜忠看来，这远远不够。他在接受中国青年报记者采访时表示，创新驱动是一个系统工程，企业是创新的主体，也是用人的主体，政府的职责是营造创新的生态环 境，包括搭建平台、完善政策、做好服务。市场经济发达的顺德有着创新的优势，只要是有前景的、能带来效应的创新项目，顺德企业家都愿意尝试和合作，这样可 以吸引很多外来技术成果和人才来顺德创新创业。
他非常清楚，在新的时代背景下，人才是创新之本，实施创新驱动发展战略，需要强有力的人才支撑，而创新创业环境已经成为一个城市吸引人才的关键。
“我们深知，顺德过去发展离不开来自五湖四海的各方人才的鼎力支持，顺德的未来发展更要依靠人才尤其是广大青年才俊的积极加入。顺德区委区政府会以最大的诚意和开放的态度，不遗余力地为广大人才和其他各类资源集聚顺德发展提供最舒心的环境，创造最优质的条件。”黄喜忠说。
下面的一组数据也许可以说明一些问题。2014年，顺德区引进各类人才1.3 万人，全市5个省级创新团队全部落户顺德；顺德区现有高端人才1702人、实用技能型人才5.7万人，近几年呈爆炸式增长；习近平总书记于2012年12月视察位于顺德的广东工业设计城时提出，希望广东工业设计城由800名设计师增加到8000 名设计师。经过努力，目前，广东工业设计城已聚集约2000名设计师。
但是，顺德并不满足于此，这里还要吸引更多的人才。为此，顺德区政府推出了一系列措施。
黄喜忠表示：“人才来到顺德不仅能实现宜居生活，在买房、落户、租房、子女入学等方面享受政策同时，还能找到成功的机会，还有较好的政府服务。我们成立了人才创新中心，比较系统，全方位地扶持创新创业人才。对于来顺德的创新团队，顺德能给予最高2000万元的扶持，对于个人也能最高给予200万元的扶持。”
另外，顺德区政府进一步丰富现有的“1+10”人才政策体系，每年在人才和创新团队引进、人才项目扶持、人才资助和公共服务等方面投入26亿元以上。同时，顺德区将重点构建由顶尖人才、高端人才、工业设计人才、技能人才和创客组成的全人才链，并从全产业链、全人才链、全创新链三个维度发力，打造“企业作主体，政府造环境”的创新生态圈，以全人才链对接全产业链、全创新链，吸引各层面的人才为顺德所用。
但是，企业与人才之间存在信息不对称的问题，一方面企业很需要人才，求贤若渴；另一方面一些人才不知道到哪里寻找创新创业的机会。黄喜忠认为，这就需要政府搭平台，为企业和人才创造更多的桥梁和机会，让大家走得更近，有更多交流和对接的机会。
“顺德务实，企业和政府都很务实，我们希望人才招进来能和企业很好地对接和融合，我们举办各式各样的活动，都是在搭平台，帮助企业和人才对接，他们之间找到感觉才是最成功的。”黄喜忠说。
他表示，顺德区将会把这些年在鼓励创新创业、吸引和留住人才方面的尝试，如举办活动、搭建平台等常态化，形成有效的机制，吸引更多项目和基地在顺德落地，在政府、企业、高校、科研院所之间形成良好的互动和合作，继续在推动创新创业方面进行探索和实践。
实习生 马慧娟
