上一版
缩小
全文复制
上一篇
90后大男孩焦裕伟的创业之路在胜利油田发生了转变。大学期间他创办的在线英语教育公司，1年吸引用户500万，实现利润10多万元。如今，他是拿零工资的胜利阳光青年公益事业发展中心总干事，精心维系着社会组织孵化园和互联网+志愿服务平台。
焦裕伟并非个案，在胜利油田，越来越多的青年正在孵化自己的公益梦想。
这与今年6月出台的《胜利油田青年发展报告》（以下简称报告）相一致。报告显示：当前，国企、央企青年有着强烈的社会担当和社会参与意识，渴望通过志愿服务、公益活动等方式参与社会活动，服务社会，奉献爱心，助力社会文明进步。
围绕服务企业青年社会化需求，胜利油田团组织树立“开放包容”理念，不断拓展延伸服务青年的方式手段，成效明显。
“没地去”“没事干”“年纪轻轻就老了”
向上向善是胜利青年思想道德的主线。报告称，胜利油田绝大多数青年政治上信仰“共产主义”，思想上强调“责任、认真”，精神上信奉“奉献、进取”，最为推崇 “技能大师、师傅”，不认为缺失“理想、能力”。
然而，8小时工作之外，石油青年们有些苦闷，“没地去”“没事干”成为一大难题。以测井公司某单身职工公寓为例，公寓里200多单身男职工，一些人8小时工作之外要么闷头睡觉，要么喝酒打牌。
这与调研数据相吻合。报告显示，93881位参与“青年业余时间参加社团状况”调查的青工中，97.80%的人表示从未参加社团活动。
在这样的背景下，青年的自我矛盾不断加剧，部分70后、80后在座谈中时常感叹“年纪轻轻就老了”。分析认为，这容易诱发无奈、迷茫、倦怠、焦灼、悲观等负面情绪，致使部分青年活力不足、士气不振、向下流动。
与无处可去、无事可做相对的，是青年日益多元化的需求。“互联网时代的青年需求可以归类为五个方面：求成长、求快乐、求财富、求配偶、求认同”。
以求偶需求为例，调研显示，青年在婚恋方面问题凸显：油田尚有未婚男青年8245人、未婚女青年3214人，且性别结构严重失衡。对于处在生产一线、外闯市场的青年来说，求偶需求更为严峻，“没有时间、没有机会谈恋爱”是他们的常态。
结婚率呈下降趋势，而离婚率呈上升趋势，也令婚恋问题雪上加霜。6927名离异青年、302名丧偶青年的再选择更为艰难。
“但是传统的相亲手段已经不符合时代要求，对新一代油田青年并没有吸引力。”申健是出生于1987年的“油三代”，也是胜东社区某卫生院的护士。她表示，油田环境相对单一，如果青年婚恋问题不解决，懈怠情绪将直接影响工作进程。
与相亲一样不符合潮流的，还有一些传统的工作方式，“打电话、下任务已经不灵了”。胜利石油管理局团委社会事务部部长丁永超解释，企业所有部门都要围绕生产经营效益最大化来开展工作，共青团工作的时空被压缩，加之近几年国际竞争和企业改革背景下“只出不进、只减不增”的招工政策，新入职青年减少。
如何发挥企业共青团的群众价值，激发基层共青团的活力，吸引、凝聚、覆盖更多青年，成为胜利油田团组织亟需探索的课题。
15分钟服务圈打造“青年味道”
2014年夏末，申健接到一个电话。同时接到电话的还有20多个来自不同岗位的80后、90后。打召集电话的就是丁永超。
20多个年轻人坐到一起，一次次头脑风暴在十几平方米的房间里酝酿，“友益圈”就此诞生。“从真正解决青年婚恋出发。”申健介绍，从第一期6人参与到现在的200多名成员，从最初的拉身边朋友“试水”到组织桌游、滑雪、读书会、冷餐会等丰富多彩的活动，“保守估计，已经成了几十对”。
这对于油田面临“交友难、恋爱难、结婚更难”的1.86万单身青年来说，是一个好消息。
在胜利油田的40余家团青服务室中，“友益圈”只是胜东社区幸福团青服务室众多“小屋”中的一个。以社区为单位、以居住地就近为原则建立的团青服务室，目前胜利油田已有40多个，部分已实现了15分钟服务圈的全覆盖，让青年下班后有了一个多功能的“家”。团青服务室在志愿服务、青年公益活动中的组织保障、资源整合、信息汇总、需求对接等方面作用的充分发挥，让社区青年对团的组织和服务“触手可及”。
“团青服务室是共青团强化有形阵地建设的重要举措，也是共青团思想文化工作向社区拓展延伸的战略布局。”胜东社区团委书记宋百洲表示。
宋百洲是2.0版团青服务室——幸福团青服务室的负责人。作为社区2000多人中唯一的专职团干，开始时，他对团青服务室的工作感到力不从心。
这是许多企业团干在开展工作时面临的问题。据统计，在“各级团干部从事团青工作的时间和精力调查”的调查项，7871位受访者中有562人认为“不太充足”，214人认为“不充足”。
宋百洲从“找人”和“找项目”两个角度出发来解决问题。找人，二三十位热心青年很快成为服务室的主力军；找项目，通过举办项目创意大赛，一周之内收到了38个项目创意。“2.0版的团青服务室摆脱了1.0版地方小、功能单一，依托于党员服务社而无自我造血功能的困境，做到了源于群体、反哺群体”。目前，占地400多平方米的幸福团青服务室，已通过市场化运作形成了专人负责的长效常态机制。
唐飞是幸福团青服务室中“爱有为青年部落”小屋的发起人之一。“爱有为”成立初衷，是为了满足青年除体制内职业发展之外个人其他方面成长的需求。
“请您寻出家传的霉绿斑斓的铜香炉，点上一炉沉香屑，听我说一支战前香港的故事。”张爱玲的这段话是“爱有为”的另一品牌活动——“悦青年故事会”追求的“味道”。目前，故事会已成功举办了10多期，每期线下参与人数限制在30人，互动5人。各界别精英以讲故事形式助力青年成长，实现个人成长与高人指路的结合，反响良好。
在团青服务室，公益也是浓墨重彩的一笔。服务室开展5元观影活动，收取费用全部用于阳光助学；老师传授书法、画彩蛋等技艺，作品拍卖所得同样用于公益。
在“影响各级团青组织开展工作主要因素”这项调研中，49.70%的青年认为团青工作与青年需求不相符，42.28%的青年认为青年对团青工作不感兴趣。团青服务室的改造升级将助力这两大问题的解决。同时，调研中认为团青工作在青年中作用一般、较小和很小的青年比例分别占到27.86%、4.99%和3.35%。这从另一方面印证了团青服务室的必要性。
“青年的业余时间，你不占领，不健康的思想文化潮流就要占领。”丁永超形象地描述道，在“互联网＋”时代，共青团工作方式也要随之转变，要由指令型转变为扁平化、去中心化和用户导向。
“团的工作要充分以青年需求为导向，用市场手段而非行政命令来动员青年、组织青年、凝聚青年。”他进一步阐述。对于很大一部分青年来说，团青服务室所打造的15分钟服务圈正逐渐成为实现共青团有效组织覆盖的重要手段。
孵化公益社团，8小时外青年再凝聚
无论你的手机系统是iOS还是Android，查找一个叫“志愿银行”的APP，你可以看到这样的内容提要：帮助志愿组织进行高效的招募、筹款、管理和品牌传播等活动，是“互联网+志愿服务”的综合应用平台。
这是胜利油田团组织与青岛银行合作开发的手机客户端，也是胜利阳光青年公益事业发展中心六大平台之一。“爱心可以储蓄、提取和增值”是这款APP的理念。在胜利油田，志愿奉献则是大多数青年秉承的理念。
报告显示，青年推崇的精神中，奉献精神高居首位，占到受访者的43.65%；而在优秀青年成长成才影响要素调查中，选择有事业心责任感和勤奋奉献的比例分别为58.69%、32.60%，高居第一、第三位。
胜利阳光青年公益事业发展中心是在胜利油田团组织支持下，经民政部门批准注册成立的非营利性民办非企业机构，中心致力于培养和孵化各类公益组织及公益项目，仅今年上半年便主动孵化扶持各类青年公益社团26个，积极培养社会公益骨干532人。
中心总干事焦裕伟常常以公益活动发起人、联系人的身份出现在“志愿银行”里。他说：“目前，中心形成了一园区、六平台的完整公益生态链，分别是社会组织孵化园、互联网＋志愿服务平台、大学生公益创业平台、社区社工服务平台、企业社会影响力营造平台、公益创投平台和个人慈善资讯平台。”其中，社会组织孵化园已服务超过50个公益项目，有6个项目开始注册工作。
在调查中，31.02%的青年认为实现自我价值、赢得社会认可是提升幸福的关键因素；而公益，无疑是其重要途径。黄河钻井三公司32551队的钻井工人、85后青年唐飞，除了“爱有为”发起人的身份，也是中心孵化的项目——“青少年体验式安全教育”的主要筹备参与者。
“我们了解到，我国平均每天近200名儿童因意外伤害而失去生命，交通意外造成儿童死亡数占所有意外伤害的13.5%，这个数据令我们震惊。”唐飞说。团队联合专业老师和胜利学院学前教育专业的志愿者，为青少年开设体验式安全教育课程，目前已经形成SOP标准化流程，并成为东营市唯一获得山东省“青春同行 益暖齐鲁”资助的项目。
在青年业余生活兴趣状况调查中，94201受访者中2449人选择了社会公益，占2.60%。“志愿服务可以更洋气一些”“项目可以有青年自己的想法”是这群志愿青年的共识。
胜利采油厂管理六区团委书记梁秦所在的“爱心帮帮团”，就是一个洋气而有想法的青年公益团队。本着尊老爱老和服务厂区生产的宗旨，团队不仅设立专门联络办公室，还开设了专门网站，以需求项目库的形式将信息一一列出，做到问题最快解决。
胜利石油管理局团委书记张洪伟说，胜利油田共青团审时度势提出“把共青团工作向8小时之外延伸”的工作思路，通过孵化青年公益组织、青年兴趣社团，推动青年公益服务事业化发展、社会化运作，成功实现了对青年的再动员、再组织、再凝聚，在扩大共青团有效覆盖等方面不断前行。
相关报道
