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从西藏昌都市特警支队队员，到一名选派干部，28岁的藏族青年泽多坦言，自己即将完成人生的“蜕变”。
自2012年起，西藏昌都实施选派千名优秀干部加强村（居）党组织建设工程，从地、县、乡三级机关选派1142名优秀党员干部到村（居）担任党支部书记，进一步夯实党在农牧区的执政根基。
当年8月，泽多来到317国道旁、扎曲河畔的达若村担任村党支部书记，任期3年。目前，他还兼任第4批驻村工作队队长的职务。
“我从警校毕业后就一直待在警队，工作比较单一，而现在的工作牵涉到社会方方面面，这三年里我最大的收获是，学会了如何与群众打交道。”泽多说，“作为一名村官，什么知识都要懂，现在经常与施工方打交道，还得学习建筑知识。”
近段时间，泽多正忙着村里的新农村建设。自2013年3月起，村里开始分批实施新农村示范点建设项目，两年内共修建住房59户，国家补贴118万元。此外，村里还建了各种文化娱乐设施。
“很难想象，这里的居民以前都散住在山上，没有水没有电，不通路，孩子没学上。”泽多表示，他到村的这几年，见证了村子的飞速变化。
来村之后，泽多首先带领村民大力发展集体经济。2012年，村里召集村民组建了具有相关资质的施工队，经常参与昌都市工程招标。村里还筹资20万元修建了占地面积150平方米的糌粑加工厂。2014年，由国家投资100万元、群众自筹资金50万元，村里又建起了石材加工厂，同年，村民人均收入达到1.2万元。村里还专门安排车辆，接送孩子上下学。
“每年发放红利时，看到村民在广场上领米、油的场面，心里都充满了成就感。”泽多说。
因为一批“泽多们”的到来，达若村开始焕发出青春气息。
与泽多这位选派干部不同，21岁的藏族女孩普布普车是作为第四批驻村工作队队员，来到达若村从事文书工作的。这位四川大学行政管理专业的毕业生没有想到，自己的“管理”之路是从一个村子启程的。
据了解，为了维护社会稳定，西藏继续完善干部驻村工作制度，实施自治区、地（市）、县（区）、乡镇四级联动，派出第四批两万多名干部进驻5465个行政村（居委会），实现驻村（居委会）工作全覆盖。驻村工作队与各族群众同吃、同住、同学习、同劳动，完成了建强基层组织、维护社会稳定、拓宽致富门路、开展感党恩教育、办好实事好事等重点任务，夯实了城乡发展稳定的社会基础，确保了农牧区稳定。
“2013年年底，我刚刚考上乡政府的公务员，报到后就来驻村锻炼了。”普布普车并不羡慕那些留在大城市的同学，“自己是从农村来的，在农村可以学到实实在在的东西。”
除了走村入户摸底之类的日常工作外，普布普车还干了一件让她觉得“很有意义”的事情。今年6月，她收集起村里已婚男女的信息和照片，帮没去领证的夫妻办了70多张结婚证。此外，她还给这些年轻人作了一场婚姻法的讲座。
因为这阵子村里忙着新农村建设，普布普车自从来到达若村之后，就再也没有回过日喀则的家。不过，在异乡的一年半时间里，她并没有感到孤独。
“没事我们就去村民家聊聊天，了解了解情况，现在这已经成为生活习惯，就像傍晚散步一样。”在她看来，尽管远离都市的繁华与喧嚣，但乡村的生活有着不一样的精彩。“晚上我们会把村里的年轻人都叫上，一起拉手围成圈跳‘锅庄’，那时候不论是哪个民族的年轻人，心都是紧紧地聚在一起。”她说。
还在达若村兼任团支部书记的泽多告诉记者，目前该村有70多名团员青年，在驻村年轻干部的带动下，他们的团组织活动次数增多了，质量也提升了。“现在，我们每年发展的党员都是从优秀团员青年中考察来的，很多优秀青年也是村里发展集体经济的带头人。”在泽多看来，“他们代表着达若村的未来。”
本报记者 王磊
