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2015年09月07日 星期一
中青在线

主管部门不作为,主教练仓促接手难作为——

女篮惨败 并不意外的意外

本报记者 杨屾 《 中国青年报 》( 2015年09月07日   08 版)

    9月5日,中国女篮队员在负于日本队后伤心痛哭。CFP供图

    和日本女篮决赛的下半场,中国女篮替补席上的姑娘们,大声地为队友加油。“加油、加油!防守、防守!”的呐喊声,在“安静”的武汉体育中心内,显得既清晰又刺耳——在半场落后22分的情况下,这是激发内心斗志的最后一次搏杀,但日本队连入两球,就将中国女篮最后的心理防线彻底击溃。

    回顾中国女篮的历史,似乎从来没有如此尴尬过。在历史上曾获得奥运会和世锦赛银牌、2008年在北京奥运会上取得第四名的中国女篮,现在竟然输给了日本女篮35分,似乎一下突破了外界对中国女篮认知的底线,人们不禁要问,以如此惨败丢掉亚洲桂冠,问题究竟出在哪里?

    马赫训练指挥的功与过

    5日决赛第一节的最后两分钟,开局并不处于劣势的中国女篮,被日本队将比分反超为15∶10。此时,马赫作出了一个出人意料的决定,他没有立刻叫暂停,而是想用换人的方式稳定局面。但这一招并没有奏效,比分继续被拉开。直到本节结束前35秒,马赫迫不得已叫了暂停,但分差已经达到了两位数。

    “这个暂停明显叫晚了。”业内人士分析说,“如果及时叫暂停,队员还有可能控制住局面,最起码之后的比赛不会懵。但这个暂停叫晚了,队员已经完全不知道是怎么回事了,教练说什么,强调什么,根本就听不进去,吸收不了了。如果说,日本女篮的实力确实在中国女篮之上,但这次暂停的失误,无疑是本次惨败最早的原因。”

    在本届亚锦赛的小组赛中,中国女篮和日本女篮曾有过一次交手。当时双方鏖战了四节,中国女篮以1分之差告负。短短4天过后,中国女篮竟然以35分惨败,作为球队的主教练,澳大利亚人马赫的临场指挥和技战术安排确实出了问题。

    和日本女篮相比,中国女篮的优势是内线4号和5号的身高和力量。在许多业内教练看来,即使两名内线选手之间的配合“简单粗暴”些,也不会酿成如此惨败。中国女篮的控球后卫最为年轻,日、韩、中华台北队在和中国女篮交手时,无不对中国女篮的控卫施加了巨大压力,但按照马赫的要求,无论陈晓佳还是杨力维,都需要个人运球进入前场,这使得中国女篮的进攻非常被动。

    比临场指挥问题更大的是马赫的训练。记者从中国女篮内部了解到,自从马赫重新接手后,中国女篮3年多的训练计划,从来没有进行过任何改变。

    “马赫是澳大利亚人,澳大利亚队的特点就是身强力壮能对抗,马赫特别注重这些,但忽视了小技术的训练。马赫接手球队,球队的发展方向是高大化,以对抗欧美强队,但高大化并不意味着忽视小技术。和日本队的决赛足以证明,过于高大化已经带来了不小的负面效应。”该内部人士告诉记者。

    体制枷锁下的中国女篮

    但要把所有的责任全部推卸给外教,显然不公平。中国女篮此次惨败,也是中国体育体制酿成的恶果。

    按照运动规律,北京奥运会后,是中国女篮更新换代的最好时机。当时,名帅孙凤武接手,女篮新老交替要比同期的中国男篮好得多,赵爽、魏伟、高颂等年轻或中生代球员,开始进入人们的视线。但本土主帅面临的最大问题,就是成绩压力过大,以至于不敢大胆启用新人。如果说伦敦奥运会上苗立杰、陈楠等老将仍担纲主力属于意料之中,老将后卫宋晓云的回归,最能说明中国女篮当时新老交替停滞不前的现状。

    这不是指责孙凤武,因为在当下的体制,很多本土主教练,都会作出最稳妥的选择。但如此一来,在新奥运会周期接手的马赫,只能将中国女篮完全推倒重来。所以在本届亚锦赛上,我们看到的是陈晓佳和杨力维两名没有太多大赛经验的后卫。前者参加了2010年的女篮世锦赛,但却没有入选2012年伦敦奥运会的12人名单,后者更是去年才随队参加了世锦赛,今年仅20岁。

    “我们是一支没有核心,没有明星的球队。”马赫说,但作为球队的主帅,他也很无奈。日本女篮在过去的六七年里一直在培养、锻炼球员,并形成一套完整的体系,马赫却需要在3年多的时间内完成这些,难度之大可想而知,“日本队有渡嘉敷莱美、吉田亚沙美这样的明星球员,日本队只需要围绕她们组合阵容,就会变得很强大。”

    日本女篮崛起带来的启示

    “我们也没想到会输这么多。”中国女篮领队薛云飞说,“我们赛前预期,以两队正常的实力对比,胜负的分差应该在6分上下。但实事求是地说,日本队的基本技术,特别是小个子后卫的能力,确实比我们强。”

    日本女篮这几年的成长速度,虽然令人感到惊讶,但也在情理之中。据已入籍日本队的华裔球员王新朝喜介绍,日本女篮在国内已经形成了比较完备的人才输送体制。“在高中阶段,日本很多学校都有高水平的教练执教,所以,日本球员的基本技术都不错。”王新朝喜说,“无论高中还是大学,都会举行校际联赛,而其中的高水平队员,就会被企业队选中。目前,日本队有11支企业球队。由于有企业支撑,球员完全没有后顾之忧。联赛每周六、周日都要进行两场比赛。”

    和日本比较完善的人才培养和输送体系相比,中国女篮虽然也涌现出邵婷和吴迪这样的大学生球员,但专业体制和学校系统之间的关系并没有得到理顺。而在联赛层面,政策朝令夕改,去年复杂的赛制就是最好的证明,运动员保障不到位,也导致像李明阳这样有前途的年轻球员出走的现象时有发生。

    除了制度层面,精神层面也是中国女篮需要着重加强的。王新朝喜告诉记者,为了本次亚锦赛,日本女篮进行了非常艰苦的集训。“最初我们的集训名单有19个人,最后谁能留下,谁会被淘汰,大家心里都清楚,但即使是那些很可能被淘汰的选手,每次训练也都会全身心投入,不管内心多么痛苦,脸上也始终面带笑容。所有的人都很清楚,球队的目标就是赢得亚锦赛冠军,没有人会计较个人的得失,都在为整个团队作贡献。在决赛前,教练给我们看了一个从第1天到第87天的训练和比赛录像,当时都把我们看哭了,大家是这么艰难地一路走来。”但年轻一代的中国球员,不仅基本技术一般,而且训练的自觉性,已经和老一代球员有了很大的差距。

    在夺冠后,日本女篮主帅内海知秀非常骄傲地告诉记者:“从亚洲女篮整体实力分析来看,日本女篮在技战术层面上已经超过了中国队,中国女篮的优势是内线,但日本队的内线能力也在加强,再加上日本年轻球员在高中时期打下的良好基础,未来中日女篮之间的对抗,都将是亚洲最高水平的较量。”

    本报北京9月6日电

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