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本报宁波10月10日电(记者李剑平)“对顶尖人才领衔的重大项目扶持资金从2000万元提升到1亿元。”今天上午，宁波市在2015中国浙江·宁波人才科技周暨宁波人才紧缺指数新闻发布会上，宣布了一项招揽海内外高层次人才的重要政策。
依据今年8月发布的宁波市人才分类目标（2015版），诺贝尔奖获得者；中国国家最高科学技术奖获得者；中国两院院士；美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大等国家相当于中国两院院士的人选；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；世界500强企业总部首席执行官或首席技术官，以及其他相当于上述层次的人才，均被列为宁波市迫切引进的顶尖人才。
除此之外，国家“万人计划”人选；百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中科院“百人计划”A类人才等也被列入宁波市引进的特优人才目录。
宁波市委组织部副部长、市委人才办主任张良才介绍该市有关人才新政时说，对入选的高端团队给予500万～2000万元资助，对入选的海外高层次人才给予一次性100万元资助；对新引进的海内外顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元项目资助，对其领衔的团队核心成员给予薪酬补助。
在住房保障方面，宁波市对新引进的顶尖人才，给予300万元的安家补助；对新引进的特优人才等给予100万元安家费用。
从今天开始举行的第10届宁波人才科技周，全市推出了7800多个岗位，700多个转化合作科技项目，4000家左右企事业单位，与985、211等高校2016年即将毕业的大学生，重点高校在读硕士、博士高层次人才和在职高端人才对接。
至于宁波为什么要不惜重金揽人才，宁波市委常委、市委组织部部长杨立平表示，市委、市政府把人才作为推动创新驱动发展的第一资源，把建设人才强市作为“一号工程”，以引进和培养一批有抱负、有智慧、有作为的优秀人才。
中国青年报记者获悉，目前该市建立了市县两级引进海内外高层次人才专项经费保障机制。今后5年，市级人才工作专项投入新增5亿元，鼓励社会资本、民间资本加大投入，健全多元化的人才投入体系。
在狠抓政策兑现方面，对不兑现、不落地的责任单位实行严肃问责的过程中，对引进海内外高层次人才也提出了道德方面的严格标准要求以及退出机制。宁波市有关负责人向中国青年报记者透露，对存在品行不端、弄虚作假、违法乱纪等行为的人才，建立黑名单联网制度，取消相关人才待遇。对作用发挥不明显的，降低或取消相关激励政策。
