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在这里，好的活动创意会被瞬间“秒杀”；“红领巾”不再是单调的汉字，而是伴随着线上线下的图片、视频、互动，与每一名少先队员及少先队工作者朝夕相伴。更为新颖的是，这里被冠之以“俱乐部”的名称口耳相传。
济南市槐荫区的雏鹰起飞俱乐部成立于2015年1月， 是槐荫区少工委为少先队辅导员和少先队员搭建的成长平台和交流空间，不仅拥有线上公众微信平台，同时包含学习培训、互动交流、活动推介、课程研讨等多种线下实体功能。这里不仅被视作少先队专业学习平台，更被称为成长加油站。
“我们努力通过这样一种与时俱进的形式，实现少先队职能的有力延伸，从而凝聚全区少先队组织，服务全区少先队群体”槐荫区总辅导员赵青介绍道。
时尚与效用兼备，激情与务实并存，雏鹰起飞俱乐部的成长历程浓缩了团济南市委少先队工作多年的发展理念。
成长于00后的孩子们为少先队工作注入了新鲜活力的元素，但其更为自我的个性也为这项传统工作带来前所未有的挑战。做什么、为谁做、怎样做，在求诸实践探索的同时，团济南市委主打“实”字、“新”字招牌，着力开拓新时期少先队工作新局面。
将品牌意识植入少先队工作每处细节
没有人会想到，两年前的一场孝心全城总动员会成为影响泉城少年儿童的持续力量，而当时的活动仅是发端于团济南市委以青少年感兴趣形式传播古老孝文化理念的工作探索。
如今这一活动已步入第三个年头，并固化为深受广大青少年认可的品牌活动。
每一年主题各异：2013年，开展“寻找泉城最美孝心青少年”“孝敬爸妈，从身边小事做起”等9项活动；2014年，组织开展“孝心微行动，温馨大家庭”济南市中小学生黑板报、手抄报大赛等6项活动；2015年，开展过好孝老爱亲“孝心中国年”等活动。
据统计，先后有40多万名少先队员积极参与到该活动中来。伴随着该活动开展，“日行一孝”活动进入济南中小学，并推出记录卡。与此相应，“孝心”被列入济南市青少年评先树优的标准。
在这座城市，对于价值观世界观正处形成的关键期的少年儿童来说，孝心不再是一个个空洞的口号，而是具化为陪父母逛一次公园、陪父母谈一次心、写一封感恩的信等真实可感的行动。
孝心内容评定甚至首次被引入团、队干部考核、培养、选拔、任用机制中。团济南市委特别发文规定，将征求父母、亲人、邻里意见，对孝心意识淡漠、存在严重孝德沦丧行为的团、队干部，采取一票否决，坚决取消其评先树优资格；对表现突出的，同等条件下优先考虑。在重要评选活动以及青联、青企协、志愿者协会等外围组织人员考察等方面，同样增设孝心内容评定。
品牌化工作的初探，令团济南市委的少先队工作同时有了生动的抓手。对团干部而言，品牌意识的根植与萌发对长效工作的展开意义更为重大。
伴随更多品牌化工作的开展，活动覆盖范围和影响力得以进一步扩大。
面向全市少先队员，团济南市委联合市青少年宫组织开展“红领巾艺术节”活动，每届策划5~10项少年儿童喜闻乐见、参与度高的活动项目。
面向全市少先队小干部，自1990年起，连续25年举办济南市好队长学校，为3000余名少先队小干部进行有针对性的培训，培养小干部当家做主的意识和自主自治的能力。
面向农村留守儿童和进城务工青年子女，团济南市委联合济南市志愿者工作指导中心开展“小泉娃关爱”品牌活动。目前，成功结对农民工子女定点学校82所、小泉娃2816名，实现了全市特困留守儿童全覆盖，累计开展各类活动513场次，服务小泉娃4万余人次。
令人耳目一新的是，团济南市委目前已申请注册“小泉娃”这一公益商标。该商标以农民工子女、留守儿童、残疾青少年、贫困青少年为关爱服务对象，辅以品牌化定位、项目化管理、社会化运作的工作思路。堪称团济南市委作为省会共青团拓展工作思路的破冰之举。
面向城市外来务工人员子女暑期艺术培训的“新市民子女艺术课堂”已连续开展4年。该项目系团济南市委联合济南大学团委开展。2015年创新采用社会化动员方式，借助微信新媒体平台进行学生招募和问题解答。
目前，“新市民子女艺术课堂”累计免费开设课程200余节，培训新市民子女260余人，150余名“编外”少先队志愿骨干参与，广受社会各界好评。
此外，团济南市委还积极探索社区少先队工作与青少年宫分工建设相结合，与社工服务站、志愿者服务站建设相结合，创新载体、整合资源，开展试点、努力突破，更好地为全市少年儿童服务。
知晓、理解、行动：让孩子讲述自己的故事
在济南市洪家楼小学六（4）中队，有一面“呼叫帮助墙”，每名同学可以把自己的困难贴在墙上，有能力的同学去揭榜。
这面独特的墙的创建者叫刘曼丽，担任这一中队的中队长，成绩优异的她有着志愿服务的梦想。校园义卖，义务清洁……每次都不乏她活跃的身影，她还曾获得“第三届美国小学生夏令营”优秀志愿者称号。2014年，刘曼丽被评为“济南小名士”。
在身边同学眼中，这样的榜样生动、可亲、可近、可学。
团济南市委的工作思路中，注重培养和选树少先队员先进典型是重要环节，突出榜样引领，将优秀少年儿童典型作为生动具体的德育资源。
据统计，近3年共计评选“济南市十佳少先队员”20名，“济南市优秀少先队员”20名，“济南小名士”200名，“济南市美德少年”40名，“济南市美德少年”提名奖40名。
“以榜样的力量，引导广大少先队员奋发向上，不断进取，充分展示少先队员可亲、可敬、可信、可学的精神风貌。”团济南市委相关负责人说。
不仅包括对榜样的认知，还包括社会主义核心价值观、中国梦等相关教育，团济南市委始终遵循让广大少年儿童先知晓、理解而后行动的步骤，鼓励孩子们用自己的方式讲述自己的故事，让他们真正成为故事的主角。
以“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）为基石，团济南市委深入开展社会主义核心价值观教育，引导少年儿童认知、理解、践行社会主义核心价值观“24字”要求和习近平总书记“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”“16字”要求，让社会主义核心价值观的种子在少年儿童心中生根发芽。
同时，突出教育形象化，集中组织开展“核心价值观记心中”主题队日活动，通过少工委干部、少先队辅导员与少先队员开展面对面宣讲，少先队员参与核心价值观主题书画、摄影、故事会活动，参与“学习雷锋，做美德少年”网上签名寄语等形象化的活动形式，让社会主义核心价值观入脑入心。
此外，突出教育情感化，开展西藏与内地“各族少年儿童书信手拉手”活动，深化民族团结教育，济南市与西藏白朗县的11所小学结成对子，并启动了书信交流活动。
重要时间节点成为团济南市委开展中国梦教育的良机。先后开展“红领巾相约中国梦”系列活动，118万余人次少先队员在活动中讲述中国故事，体验中国发展，讨论中国现象，漫游中国未来，把“我的梦”和中国梦联系起来，由此激发少年儿童心中的科学梦、创造梦、报国梦。
以问题意识叩问自身规范化建设
队伍够不够强健，基础够不够扎实，服务内容够不够丰富，阵地覆盖够不够广——这些从未停歇的自我提醒背后，是团济南市委夯实自身基础、规范化组织建设的长期努力与付出。
为建设专兼结合、素质良好的少先队工作队伍体系，团济南市委努力选优配强少先队辅导员队伍。截至2014年12月，市、县两级均按要求选拔配备了专职少先队总辅导员，同时配齐配强基层一线少先队辅导员，落实政策待遇，形成稳定专业的工作力量。
其中不乏亮点。章丘市汇泉小学、平阴县实验小学等少先队大队长期坚持走“班主任、辅导员双线设置”的辅导员队伍专职化、专业化发展之路。
与此同时，“编外队伍”的壮大有效补充了工作力量。聘任一批老英模、老教师、老团干、青联委员、热心家长、孩子们喜欢的主持人等社会力量担任志愿辅导员，引导鼓励志愿辅导员走进学校、社区和青少年校外活动场所，参与少先队工作和活动。
各县（市）区少工委注重从工作源头和工作过程中发现和培养校外辅导员，涌现出了如商河县的鼓子秧歌民间艺术团、长清区的五老法制宣讲团、历城区的大学生志愿团队等“编外”少先队骨干力量，在服务少先队员健康成长的过程中发挥了重要作用。
加强少先队辅导员管理，建立准入制度，完善全市辅导员资料库，少先队辅导员进出、培训有考试、有备案，且配置唯一岗位编码，同时，建立市、县两级大（中）队辅导员分级培训制度。截至目前，3200余名大、中队辅导员接受了专业的教育培训。而相应表彰奖励机制也得以进一步健全。
同时，加强少先队工作经费保障同样作为一项政策正式确立。
据悉，济南市、县两级少工委专项工作经费已按照每名少先队员每年不低于0.2元、0.5元的标准拨付到位，其中，近一半区县超额完成拨付；义务教育学校少先队工作专项补助按照每名少先队员每年不低于1.5元的标准落实，完成率超过80%，为更好地开展少先队工作提供了坚实的财力保障。
自2014年9月以来，济南市各少先队中队每周都有了一节少先队活动课。
现如今，济南市各县（市）区已经全部将少先队活动课作为国家规定的必修活动课，100%列入学校课程总表，并按照全国少工委《少先队活动课程指导纲要（试行）》的要求来上课。
济南少先队活动阵地建设也在探索中前进。
具体到学校少先队层面，则大力加强少先队工作有形化建设，加强“一校一队室”建设，在全市范围内定期开展示范性队室互检互学活动。校外少先队层面，重点加强市青少年宫分宫建设，延伸少先队工作手臂，推进全市青少年校外教育公共服务均等化，建设孩子们“家门口”的少年宫和少先队活动阵地；坚持开展“流动少年宫”活动，走进农村、偏远山区和外来务工子女学校，把贴心服务送上门；探索建设社区少先队阵地，打造济南市市中区二七街道梁南社区“红领巾之家”，实现了少先队学校教育与社区精神文明建设的有机结合。
通过以上基础投入，团济南市委努力建设功能丰富、融合发展的少先队阵地体系。
“济南少先队将不负重托，在中学少先队工作中实现新突破，在服务困难和特殊少年儿童群体工作中探索新模式，在解决少年儿童普遍性的诉求和问题中寻求新路径，全心全意代表和维护少年儿童的合法权益。”团济南市委相关负责人介绍道。
