本报讯(记者潘志贤)事业单位公开招聘按管理岗、技术岗、工勤岗分类进行;面试全程录像,强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘……河南省委组织部和河南省人社厅日前公布《河南省事业单位公开招聘工作规程》,严格规范全省事业单位招聘制度。
新政规定,今后,河南省事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,应当面向社会公开招聘。
中青报客户端
本报讯(记者潘志贤)事业单位公开招聘按管理岗、技术岗、工勤岗分类进行;面试全程录像,强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘……河南省委组织部和河南省人社厅日前公布《河南省事业单位公开招聘工作规程》,严格规范全省事业单位招聘制度。
新政规定,今后,河南省事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,应当面向社会公开招聘。
来源:中国青年报
2015年10月21日 05 版