泉州创新非公企业团建标准化工作机制

    本报福州10月27日电（林智仁 记者陈强）福建省泉州市家世比家具有限公司团支部书记黄婉兰最近正忙于发动团员青年成立电商突击队，迎接即将到来的“双十一”电商销售大战。虽然担任这一职务短短4个月，但她对于团的工作已从最初的“无从下手”变成了现在的“了然于胸”。促成这一积极变化的，是团泉州市委着力推行的非公企业团建标准化建设。

    泉州是全国民营经济先行区,非公企业众多。此前团泉州市委在调研中发现，部分非公企业团建工作不突出，得不到企业领导的重视和配合；人员流动性大，工作交接不规范，一些好的团建做法得不到很好传承；非公企业团组织间交流较少，整体团建水平一般。为推进团建工作，去年8月，团泉州市委从班子建设、组织建设、制度建设、阵地建设、活动组织等5个方面制定了具体的创建标准、评定规则、工作步骤，并通过范本式制度、流程化图表、规范性表述提炼出一套标准化建设模式。 

    “开展非公企业团建标准化建设，就是希望新建团组织‘易入门’，已建团组织‘好提档’，做到各类团组织学有方向、赶有目标，操作有依据、活动有载体、质量有考察，着力减少团建工作的‘贫困户’，提高企业团组织服务企业、服务青年和服务社会的能力和水平。”团泉州市委书记林培新说。

    石狮市爱乐皇冠假日酒店团委书记龚小峰两年前刚接手团的工作时，不知如何下手。“团建标准化文件中有关结合公司情况开展企业文化活动的提法激发了我的灵感”。他组织酒店团员青年开展讨论，考虑到外地员工居多的特点，团委决定每个月第4周为当月生日的员工举行庆祝活动，增强员工的归属感。此外，团委组织青年员工开展技能竞赛，还获得了全市旅游饭店服务技能大赛总分和奖牌总数双第一。酒店总经理陈武奇评价说：“团委做的工作让青年员工的面貌焕然一新，归属感和荣誉感明显增强。现在很多重要的活动都交给团委办，他们思想活跃，做事有激情。”

    “以往员工提意见的机会不多，所提内容也不太容易纳入公司的整体规划中。”福建雨丝梦洋伞实业有限公司团委书记王榆浩告诉记者，受团建标准化文件的启发，公司团委将每月19日定为接待日面向全体员工征求意见，员工的很多意见因此得到领导重视并妥善解决。“比如，针对员工提出的老员工介绍熟练员工进厂的补贴问题，我们就将原来的标准提高了500元左右；外来务工人员希望公司帮助解决子女上学问题，我们通过拜访教育局和学校，今年已协调4名员工子女入读本地小学。”

    团泉州市委组织部部长林少青解释说：“推进团建工作标准化是为了让基层团组织有个参考，而不是要求他们僵化地执行标准。我们还增设加分项鼓励基层创新，灵活推进团建工作。”石狮服饰创意博览园团工委书记郑福临根据园区创业青年多的特点，提出了包括“红‘星’指挥部”、“‘星光’读书会”、“创客‘星天地’”、“和谐‘星家园’”、“文明‘星’能量”在内的“五星工作法”，并以“星光”读书会为载体，每月定期举办读书分享会和沙龙讲座。这一创新之举得到了园区团员青年的好评，也因此在今年的团建标准化考评中获得了加分。