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中海油青年技术工人赵海春最近火了！
在葫芦岛压缩天然气母站项目建设中，赵海春通过手绘新式器械的草图，试着研制出第一个防脱装置，解决了项目建设中的重大安全隐患问题。让他意想不到的是，这一成果“一不小心”填补了行业空白，不仅让他成了中海油小有名气的技术达人，还引起中国石油学会的重视，邀请他参加“第四届全国油气储运科技创新与信息化技术交流大会”。
手抚防脱装置，若有所思的赵海春深深地吸了一口气。“闻到了吗，这是‘双创’给我们普通工人带来的成功味道”。
青工“双创”的美好时代
“双创”即“大众创业、万众创新”，始于2014年9月举办的夏季达沃斯论坛。在开幕式上，李克强总理首次提出，要借改革创新的“东风”，在960万平方公里土地上掀起 “大众创业”、“草根创业”的浪潮。
进入2015年，“双创”更是提升到中国经济转型和保增长“双引擎”之一的高度。据不完全统计，从2013年5月至今，中央层面已经至少出台22份相关文件促进创业创新。
无数敢想敢干、有头脑、有热情、有梦想的年轻创业者以及投资人迅速活跃起来，迎接这个创新创业的新时代。这其中，就包括千千万万的青年技术工人。
据统计，截至2013年年底，全国技工劳动者约1.5亿，其中，35岁以下青年技术工人至少占60%。这意味着，每15个中国人中，就有一个青年技术工人。这“十五分之一”的人口，汇聚着“双创”的巨大动能。
越来越多的行业骨干企业意识到，创新创业是企业做大做强、推动产业链趋向成熟的必由之路，伴随着一个个有利于创业创新发展的政策、措施不断推出，一片有利于青年技术工人创新创业的沃土正在形成。
青工“双创”浪潮风起云涌
王超是兖矿集团东滩矿的90后青工。最近，由他及工友们联合研制开发的四缸加油枪项目，已进入第二轮模拟改造关键期，若项目进展顺利，即将投入生产。
当王超还在为“技改技革”奔走时，江西两家企业的两名青年技术工人已出成果：维修组长卢世兵创造的“卢世兵改装底部倒角操作法”，每年可节约工作工时5760小时，维修工时576小时，可节约成本约11万元；技术员王刚首创的“伞杆一次成型操作法”，已上报国家专利，年可为企业节约资金20万元。
像他们一样的“创新迷”，今年遍地开花。仅中信重工目前就已有20多个创新工作室，带动500多名生产技术工人，实际效果是500多人的创客群，影响4400多人。
全国多家企业也围绕“双创”活动部署，组织探索构建“创意-项目-孵化-产出-推广”等全流程的青工“双创”服务链，帮助青工实现由创新到创效的演变与提升。 神华集团的青工自行设计开发了B2B电商平台，不仅销售神华生产的煤炭产品和煤化工品，还开展外购煤的竞价采购业务。交易模式包括竞价交易、挂牌交易、大客户业务通道、小长协等，几乎涵盖了目前国内煤炭交易的各种模式。渤海油田拿出10%的薪酬作为“二次创业基金”，对表现突出的青年技术工人加以奖励，并提供晋升渠道，大大激发了青工的积极性。
唤起更多沉默的“双创”力量
今年31岁的宋凯，是天津海油工程股份有限公司的一名电焊工。从7年前开始，四面高墙围起的一块不大的场地，框住了他的全部生活。钢山铁海间，一把焊枪成了他岗位的标识和养家糊口的工具。
如果日子就这样过下去，他可能会在弧光闪闪中，周而复始中慢慢老去，“意外”是从一场比赛开始的。
去年11月，他代表天津市参加了由共青团中央、人力资源和社会保障部联合举办的第十届“振兴杯”全国青年职业技能大赛并斩获焊工组季军，还被授予“全国技术能手”“全国青年岗位能手”称号。多年担任“振兴杯”大赛技术指导的张维富在谈到这些“青工明星”时也感叹道：“转型升级，创新驱动，需要大量的具备创新精神的高技能人才作支撑。创业创新，还得技能先行。”
10年来，在“振兴杯”大赛的带动下，各地共举办省级青工技能竞赛3000多场，市级竞赛1万多场，累计1400多万人次参加各级竞赛，20余万名青工“一战成名”，开辟了职业和人生发展的新境界。
23岁的吊装工人程良余通过在团中央开展的“最美青工”活动，成了平凡岗位上的“小红人”。这些青工的“造星”活动，在为青工脱颖而出开辟了“绿色通道”的同时，也营造出“尊重知识、尊重人才、尊重技能”的良好社会氛围。
今年10月10日，团中央、科技部、工信部、国资委、中国科协5部委联合制定并印发《关于引领职业青年投身创新驱动发展战略的实施意见》。共青团中央书记处书记汪鸿雁表示，在“双创”的大背景下，青年技术工人绝不是创新创业的配角，共青团要充分唤醒他们的积极性、创造性，在素养提升、平台建设、服务体系、青年创新组织建设等方面精准发力，把他们的“智慧”和“能量”最大限度地发挥出来，培育汇聚支撑中国制造、中国创造的强大青春力量。
