顺德连续4年进京大手笔揽才

    本报北京10月31日电（记者袁贻辰  校媒记者梁铨）不是北上广，也非南京杭州成都，清华大学应届博士毕业生邱文辉的选择是广东省佛山市顺德区。学习固体力学专业的他今天来到“凤舞燕京”清华大学顺德日活动现场后，直奔美的集团创新中心展台，“这边的制造服务业比较密集，发展前景广阔”。

    和邱文辉一样，今天，来自北京各知名高校的3000余名应届毕业生齐聚清华，共同角逐碧桂园集团、美的集团、格兰仕集团等68家顺德知名企事业单位提供的1262个高端人才岗位。其中，硕士、博士研究生需求岗位达204个，提供20万元以上年薪的岗位有169个，占总岗位的13.4%。

    这是城市综合实力连续3年位居全国市辖区百强首位的顺德区，连续第4年大规模进京揽才。本次活动由顺德区人民政府主办，区民政和人力资源社会保障局承办。顺德区政务委员、区民政和人力资源社会保障局局长谭志亮表示，顺德从2011年开始确立人才强区战略，并将此作为全区最重要的战略之一。截至活动结束，初步达成录用意向的毕业生已超过810人。顺德区政府和清华大学在现场签订了《青年创新创业专项支持计划》合作协议。

    不久前，顺德区发布《关于加强高层次人才和团队引进培养工作的若干意见》，即“人才新政30条”，从扶持力度、人才平台、人才服务保障、人才环境等方面进行“全方位升级”，“力图加快高层次人才的吸收和引进，为正处于改革浪潮中的顺德进行城市升级和转型发展提供更充分的人才资源和智力支撑。”谭志亮说。根据“人才新政30条”的规定，顺德区对引进的创新团队和项目，最高可给予2000万元的扶持，对顺德经济发展作出突出贡献的人才甚至可获最高200万元的奖励，对公共事业单位部分急需紧缺人才实行免试选聘。

    “人招来了，还得留得住，并且发挥能量。”谭志亮告诉中国青年报记者，顺德区鼓励设立博士后流动站、分站、创新实践基地并开展科研项目，教科文卫领域则设立专家工作室，每年安排不少于100万元的经费对存量人才的继续教育、平台建设等项目单个最高资助20万元。