黄海泳：从小爱好到行家里手

    2003年毕业于辽宁工学院的黄海泳是来自沈阳的选手。他从小就喜欢电子设备，爱鼓捣些小玩意儿，后来就选择了这个行业。毕业时黄海泳去了苏州工作。

    有一年春节回家，黄海泳偶然间在辽宁省人才市场看到中航工业沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司的招聘信息，抱着试试看的心态投了一份简历，没过多久就收到了面试通知。经过层层考试选拔，他最终成为沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司的一员。

    来到黎明公司工作后，虽然从事的还是维修电工工作，但与之前的工作却有很大不同，以前工作时，设备由中央系统控制，现在一台数控机床就是一个系统，每一个系统都要黄海泳慢慢熟悉，这个过程他付出了很多艰辛。

    黎明公司每两年举办一次技能运动会，黄海泳每次都积极参加，成绩也逐步提高，从第六名、到第二名，还有一年获得了第一名。每次比赛下来，黄海泳的操作技能都有所提高。他也曾连续三年参加沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛，均获得“技术标兵”荣誉称号。

    尽管有很多比赛经历和经验，但是“振兴杯”这么高规格的比赛，黄海泳还是第一次参加。看到黎明公司团委下发的通知，黄海泳鼓起勇气报了名，从公司的选拔赛、再到沈阳市的选拔赛，最后又顺利地通过辽宁省的选拔，一路闯关，进入全国的比赛。

    “振兴杯”比赛分为理论知识竞赛和实际操作竞赛，范围涉及电路、磁路、电子技术、仪器仪表、电子电路等方面的知识。黄海泳认为，比赛主要靠平时的积累，考试的这些内容也都是工作中经常应用的，备战国赛时，他就重点看书，复习基础知识，研究比赛文件要求，专研所涉及的各种设备，进行针对性的学习，逐一攻克。

    在PLC（可编程序控制器）方面，他从基本指令运用到深层次功能的实现，逐步学习。配线技能，则是跟着教练看视频。在专业老师现场培训的时候，黄海泳全神贯注地观察，记住每一个步骤，在实际操作环节认真总结老师指出的问题。

    经过系统的培训，黄海泳编程的速度、准确性都有所提高。

    触摸屏是这次比赛的亮点，虽然平时工作中会应用到这个设备，但都是使用编好的程序界面，这是第一次要自己编程。

    比赛所使用的是西门子触摸屏，黄海泳在西门子的官方网站下载触摸屏的简介、说明书、操作手册，厚厚的材料，反复研究，每一个细节都不放过。他归纳总结知识点，再从网站上下载教学视频观看，加深对理论知识的理解。但这些学习仅仅停留在“看”，没有实物可以让黄海泳实际操作。

    在封闭训练期间，团沈阳市委请来了专业教师进行指导，使用和比赛类似的设备进行练习，但毕竟和真正的设备有所不同，比赛时，黄海泳在具体操作中也遇到了问题，但凭借平时扎实的训练积累，他顺利解决。

    比赛知识面涉及广也给黄海泳带来了巨大挑战，他说：“以前我的工作是设备哪里坏了，修好就可以，但这个比赛是让我们做一个完整的设备，真的一点经验都没有。”

    2014年10月14日～31日，团沈阳市委组织参赛选手进行封闭训练，在这期间内选手一般早上8点进入场地练习，11点开始吃午饭，所以上午就只有三个小时的训练时间，做不完完整的训练。黄海泳很多时候就选择不吃饭，一直做到晚上再吃。为了巩固理论知识，回去后还要继续看书到凌晨。

    无论结果如何，黄海泳的收获已经很多，除学到很多新知识外，全国各地同行的精湛技艺，让黄海泳印象深刻。

    “同样是编程，可能我需要20步，但是高手可能仅仅需要十三四步，我还要继续提升自己，让编程指令更加完善，设备运营更加熟练，配线速度逐步提高。”黄海泳说。

    参加比赛让技术工人快速成长。正常情况下，一个工人从基层做起到成为高级技师可能要到40多岁，但是黄海泳32岁就当上了高级技师。每次比赛后，黄海泳都将学到的知识应用到工作中，与其他的技工一起交流，妥善解决工作中遇到的类似问题。

    黄海泳自信地说：“我们工作中时常会有触摸屏坏了、程序丢失等现象发生，过去一般都是找厂家花钱修理，以后再遇到类似的问题，我想自己先尝试着去解决，而在参赛前我是绝对不会有这个勇气的。”