江西1620个岗位招聘博士以上人才

    本报北京11月10日电（记者桂杰）今天，江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省驻京办在清华大学举办2015年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会。来自江西省的139家企事业单位提供了2841个岗位，其中需求博士以上高层次人才岗位有1620个。

    据了解，招聘单位有中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业。提供的岗位涉及新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学工程、航空、通讯等专业，涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。

    参加招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇。比如：南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供年薪25万～120万元；江西济民可信集团招聘高级管理人员年薪60万元；赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者按学科带头人待遇，提供1年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元，等等。

    江西省人力资源和社会保障厅负责人告诉记者，为吸引更多高层次人才到江西创业发展，江西省先后制定出台了一系列引进高层次人才优惠政策措施。特殊岗位还实行特殊薪酬激励政策，引进的院士每月生活补贴1万元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。

    据统计，2008年到2014年，江西省共引进博士以上各类高层次人才3400余名，平均每年从省外、国外引进博士以上人才500多名。特别是2013年、2014年，引进博士以上高层次人才以10%以上速度递增。据悉，江西将继续组团赴国（境）外、其他人才密集地区举办高层次人才招聘和项目洽谈会，拓宽引才渠道，采取多种形式鼓励、吸引高层次人才赴赣发展。

来源：中国青年报

2015年11月11日 04 版

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