央企高管离职是否成“潮”

    事件：自去年8月底央企薪酬改革方案被审议通过之后，就有媒体报道该方案或引发央企高管“离职潮”。一方面是方案所涉及的72家中央管理企业的负责人的离职；另一方面是该“限薪令”可能引发连锁反应，导致央企下属上市公司高管等产生“离职潮”。对此，《国资报告》联合Wind资讯，共同对央企上市公司(是指广义上的央企，包含国资委、财政部等部委管理的企业)高管2013-2014年的离职和薪酬情况作了统计和分析，结果显示央企高管离职情况有所增加，但未出现“离职潮”。

    辣评：前不久，有专家指出央企改革可能会引发二次下岗潮，而自从央企降薪开始，央企高管离职潮的说法就屡屡见诸媒体。事实上，判断是否成“潮”需要大量数据支撑，不能仅凭感观轻易下结论。与去年相比，央企的减员现象、高管离职现象，都有所增加，这确实值得企业警惕，做好应对准备。

    （本报记者 宁迪）