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上一篇母亲眼中的女儿：有惊喜，也让人恐慌
胡玲娟（化名）记得，女儿读研究生时的最后一个寒假是在愁苦中度过的。
印象最深的一次是，她做了一桌丰盛的午餐，却发现原本好好的女儿平子（化名）突然放下碗筷冲回卧室哭。平子爸爸说，吃饭前平子收到一条短信，她被一份等待许久的工作拒了。
胡玲娟那个冬天的心情也随着平子起起落落。居住在三线城市的她无法理解，在北京找一份工作真的这么难吗？
9个月后的平子，与当时求职的状态已经完全不同。“比以前自信多了。” 胡玲娟笑道，“现在跟她一起走，她都是昂着头，一种‘我有什么好怕的’感觉。”
在胡玲娟看来，平子的自信一定程度上源于现实与物质。“她现在拿的工资多，也拿到了北京户口，可能在北京就有归属感吧”。
上个月，平子工作中出现一次重大失误，胡玲娟接到电话时，平子几乎一下子哭出来。
“那是我第一次意识到往后的生活，很多难题都要由女儿自己去扛了，不像上学的时候，有我和她爸帮，有学校老师和同学帮，就算有问题也不是她自己。”胡玲娟说。
在胡玲娟看来，那次工作失误与平子之前犯过的许多错误相比并不算严重，平子却把它看作“完全不可饶恕甚至无法弥补的错误”。“我觉得女儿也逐渐意识到许多问题没有任何人能帮助她，开始真正独立了。”胡玲娟说。
“现在的平子目标很明确，你要知道她在高中时候的梦想还是开一家小饭馆，连大学都不想考。”胡玲娟笑道。但是有时候，平子的目标太明确了。“现在她太拼，可能在一线城市打拼的年轻人都很辛苦。”胡玲娟不止一次在晚上12点多接到女儿的电话，“她一直在讲为什么年轻人活得这么累。”
在胡玲娟眼里，工作后的平子与读书时相比，变化很大。“那时她还是个喜欢吃零食的小姑娘，不怎么爱学习，感觉什么都看得淡淡的”，但现在的平子会为了迅速提高口语表达能力疯狂看一周书。“进步是很好，但是这样功利的学习方式很不好。我觉得平子一点儿都不快乐。”
高管眼中的新员工：不要盲目找工作，再盲目去辞职
而平子只是2015年毕业大学生中的一个。作为人力资源管理人员，云南省能源投资集团有限公司的何金每年都能见到像平子一样的应届毕业生。
在何金看来，第一次靠近职场的应届毕业生最大的困惑是缺少职业规划。“在他不得不开始找工作的时候，他对于自己会到一个怎样的行业、怎样的企业和工作环境去工作都没有设想过，在找工作的过程中，盲目性比较明显”。
“应届生在就业的时候，盲从性也非常明显。”
“应届生初入职场，身上的优点与缺点同样显著。”何金说，“应届生最大的不足是对于集团完全缺乏了解，需要时间来融入企业文化。同时，从校园迈入职场也需要时间去进行心理调适。从经济角度衡量，这一阶段用人单位的投入产出比是很低的。”
但是何金认为，相比于社会招聘人员，应届毕业生对于企业的认可度与忠诚度要高很多。而且应届生的成长与进步是与企业同步的，他个人的人力资源价值会逐渐变大，工作初期的劣势会逐渐转化为优势。
对于正在找工作的应届毕业生，何金建议，首先是要对自己的职业生涯有大致规划，不能到了就业季盲目地找工作，等发现不合适时再盲目地违约或跳槽。
他建议年轻人不要轻易辞职。“在角色转换的过程中，每个人必然会碰到各种未曾预计到的困难，如果一味选择换到下一份工作也会遇到各种问题，而在不断变换工作的过程中，个人得不到历练，很可能错失最好的成长机会”。
