达沃斯聚焦第四次工业革命

    肯尼斯·罗格夫: 发达国家竞争力源于良好的制度优势和高等人才的储备

    在谈及以极度自动化和互联互通为特色的“第四次工业革命”背景下的赢家和输家时，美国哈佛大学经济学教授、前IMF首席经济学家肯尼斯·罗格夫（Kenneth Rogoff）表示，发达国家的竞争力主要来源于良好的制度优势和高等人才的储备，包括可预测的法治环境、对知识产权的保护。

    施瓦布：第四次工业革命隐含的危险

    世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯施瓦布在论坛开幕前推出新书《第四次工业革命》。施瓦布表示，第四次工业革命所隐含的危险在于：技术进步好处的不平等分配和大规模失业的威胁；全球治理被削弱；机器人技术、基因工程和网络武器可能被滥用；许多老牌企业遭到颠覆。

    马修·格罗布：哪些技术引领第四次工业革命

    美国高通公司首席技术官马修·格罗布称，第四次工业革命绝不仅受一种技术驱动，人工智能与学习算法、高速度与低成本的通信技术将是新工业革命的重要组成部分。

    徐井宏：第四次工业革命需要什么样的人才

    清华控股董事长徐井宏表示，中国目前比较欠缺的是高级技术工人（过去称为“工匠”）这类人才，因此中国职业教育面临很大的需求，需要进一步提升。中国未来更需要提倡个性的教育，让充满个性的人能够充分发挥，得到更好发展。去年清华产业做了大量的并购，并购是手段，可以把技术和人才结合在一起，但并购不是目的，必须加入自主创新、实现新的提升才有意义，而自主创新需要人才。徐井宏把人才分为专才、全才和奇才，他认为，人们对“奇才”可能不大接受，但很多伟大的事业都是“奇才”创造的，因此应鼓励一种宽容的文化。

    凯飒：重新训练剩余劳动力

    目前，钢铁、煤炭等传统工业产能过剩，是当下中国经济的痛点之一。那么如何有效防范和化解产能过剩、缩短阵痛期呢？来自德国西门子的凯飒就表示，在第四次工业革命中，如何重新训练剩余劳动力，让他们适应新的工作岗位十分关键。