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“快考试了，也快毕业了，我有好多困惑，想跟您聊聊。”前几天，全国青联常委、香港霍英东集团副总裁霍启刚收到一名香港大学生的邮件。很快，这名学生收到了他的回信。
去年，霍启刚多了个新的身份——香港大学生的“导师”，而他更愿意把这个身份称为“成长的陪伴者”，“没有老套的说教，也没什么特别正式的指导，更多的是花点时间跟他们聊聊天。”
本周，天津市政协十三届四次会议上，霍启刚等多位来自香港地区的政协委员把目光聚焦于青年成长。
这些政协委员本身也是年轻人，与大多数青年不同的是，作为名门之后，他们年纪轻轻已执掌几十亿元甚至上百亿元的家族产业：1979年出生的霍启刚，是霍英东长孙、霍英东集团副总裁；香港庄士集团CEO庄家彬，1981年出生，是庄士集团主席庄绍绥的长子；而最年轻的是1985年出生的陈亨达，作为香港中国商会主席陈经纬之子，大学一毕业就开始在经纬集团担任执行董事。
这些年轻“掌门人”的提案，自然离不开青年，他们看重的，是如何给青年实在的帮助。
“创业过程中机会、人脉和经验更重要”
作为天津青联副主席，霍启刚对中国青年报记者说，如何真正帮助青年成长，是他一直思考的问题，“首先要‘接地气’，走近他们才能了解他们真正的需求。”
如何“做实”创新创业？如何加强津港青年学生交流？如何帮天津学生走出去，走向世界？霍启刚带来的提案，件件都关乎青年成长。
“现在年轻人要面对很多困难。”霍启刚说，目前中国经济整体放缓，国际形势也很复杂，年轻人面临一个很大的问题是就业，“怎样发挥老一辈或是我们这些企业家的力量，给现在年轻人更多成长的帮助，是我思考更多的内容。”
他也从眼下“大众创业、万众创新”的热潮中，从层出不穷的创新创业大赛里，发现了一些问题。“创业不是拿个奖，或是有了钱就代表成功，重要的是一个好的点子能够真正实践做大，这个很难。”担任多个大赛评委的霍启刚认为，更多功夫要下在比赛之外。
“我们往往太注重给钱，实际上年轻人最需要的可能不一定是钱，而更需要机会、人脉和经验。”霍启刚说，不要试图通过组织几次活动，就影响年轻人的价值观，或是改变他们的生活和理想。他建议，让更多的企业家或各领域的杰出人士，投入更多时间给年轻人，通过建立类似“一对一”或是“一对二”的“人生导师”“成长陪伴者”等形式，帮年轻人答疑解惑，甚至可以给年轻人推荐更多的机会。这些对年轻人而言，无论是走上创业之路还是直接就业，都将受益匪浅。
发掘自身的“双创”特质
经纬国际投资有限公司31岁的副主席陈亨达，已开始负责经纬集团旗下金融、电商、海外事业投融资、文化产业等多个板块的业务。他这次的提案聚焦为创业的年轻人打造更好的“双创”环境。
和霍启刚一样，陈亨达也有一个身份是香港的大学生导师。他还出任了“经纬杯”大学生创新创业大赛评委，跟不少学生通过电子邮件保持联系，“比如有的学生问我，该怎么跟风投谈话。我会给他们一些建议”。
在他看来，对创业者而言，整体氛围比单打独斗更加重要。“天津这几年变化特别大，创新创业的氛围也越来越好。”陈亨达说，对年轻人创业来讲，好的环境非常重要。他建议，天津可以借鉴北京中关村创业大街的经验，但不能一味模仿，而要发掘自己的“双创”特质。
目前，他已在天津武清选址筹建一个众创空间，“地点就在高铁站附近，恰好在京津冀的中心区域”。他认为，与北京、上海不同，天津发展“双创”一个重要的特点是实体经济基础雄厚，因此，他希望众创空间里能有更多大中型企业，特别是传统实体企业积极参与进来，与主打创新的小微企业合作，用市场的方式实现资源的优势互补，既能协助大中型企业实现转型升级，也能大幅拓展小微企业的生存空间。
“让年轻一代走出去”
天津青联常委、香港庄士集团CEO庄家彬的眼中，人才是最重要的。天津如今迎来了“引凤”的好时机，“现在有自贸区和‘一带一路’的机遇，要利用这些优势努力吸引更多人才”。
他提到，香港现在设立了基金，专门吸引“一带一路”国家的学生到香港留学，建议天津也可以复制这样的政策，吸引更多的人才。
“京津冀一体化，如何让三地人才流动起来？”庄家彬建议，应从政府层面，打通人才流动的壁垒。对天津而言，要有更加开放的心态，比如政府职能转变再彻底一点，真正能给落户天津的企业更便利的服务，才能吸引更多企业落户。
“以前，我们做得更多的是让香港学生到内地实习，以后，希望更多内地年轻人能走出去。”近年来，霍启刚一直推动香港和内地学生交流，他希望能给内地学生更多机会到香港去实习，甚至通过香港到国外去。他说，现在很多内地高中毕业生选择去香港读大学，其中不乏一些高考状元，但他们的就业情况并不被关注，希望能给内地优秀人才在香港更多的发展机会。
他还建议，内地可以与香港贸易发展局建立沟通机制，利用其在世界各地的资源网络，帮助企业走出去，让更多年轻一代的企业家参与其中，“走出去，眼界不一样，收获大不同”。
