多元化优势积聚创造力

    办公室的电视机播放着叙利亚难民涌进欧盟各国的新闻。印度同事说，欧盟国家这下可苦了；一旁的美国同事则说，我倒觉得这些难民更苦。虽然只是很简短的对话，却体现着文化背景和思维方式的差异。东方文化比较关注集体、大局，西方文化则比较注重个人感受。作为一个工作团队，不同文化在一起碰撞，大家从不同的角度看问题，往往能激发出灵感，得到意想不到的成果。

    美国的繁荣，与其社会的多元化、包容性密不可分。各种文化和种族在这里汇聚——犹太裔擅长做生意，例如富可敌国的洛克菲勒家族；德裔擅长军事，例如五星上将艾森豪威尔；非洲裔擅长音乐和体育，例如红遍世界的杰克逊和乔丹；印度裔擅长编程、写代码，同时口才一流，于是有了以微软CEO萨提亚·纳德拉为代表的大量印度裔技术工作者；华裔最擅长的当然是数学和科研，于是有了以杨振宁、李政道为代表的千千万万科研人员。

    当各行各业都拥有多元文化带来的创造力时，社会的发展和进步就是自然而然的事情了。相比于军事强大和经济繁荣，也许多元化才是美国最应该引以为傲的一点。事实上，大部分美国人也确实是这么想的。作为移民国家，美国在多元化上有其独特的优势。

    中国自古以来也是一个具有包容性的国家，往往是在多民族融合、人才流动频繁时，国家便愈发强大。战国时期，秦国广纳贤才，不问来路，也得益于多元和开放。秦国名相多来自外国甚至敌国：商鞅是卫国人，张仪是魏国人，吕不韦是卫国人，李斯是楚国人……秦汉隋唐都是各民族融合的高峰期，也都是我国历史上的强盛时期。

    最近网上热议中国绿卡，网民表示：门槛太高，实行至今拿到中国绿卡的外国公民数量仍非常有限；不实用，不能开户，也不能买火车票……这些问题都对吸引海外人才形成了一定阻碍。但这种讨论本身是一个好现象，说明中国从政府到民间都开始重视吸引人才和扩大开放。

    随着中国的日益强大和进一步开放，会有越来越多的人愿意来到中国。中国人和来自世界各地的朋友在这里公平竞争、分工合作、辛勤工作，将有助于实现我们共同的“中国梦”。

    （作者简介：毛雁冰，就职于美国银行。毕业于清华大学、佐治亚理工学院。）