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2015年，全体碧桂园人秉承“希望社会因为我们的存在而变得更加美好”的核心价值理念，合法合规，诚信经营，对人好，对社会好，为社会提供高性价比的房子，同时积极探索海外市场，建设绿色生态智慧城市，为国家“一带一路”战略和中国梦在海外实践做出民族企业应有的贡献。碧桂园也获得了社会的认可，在2015年共实现合同销售金额约1401.6亿元，合同销售面积约2153万平方米，分别同比增长9%和12%。
精英云集，管理蜕变
截至2015年底，碧桂园共引入了256名全球名校博士。2015年9月24日，国家人力资源社会保障部和全国博士后管委会联合下发通知，批准碧桂园设立博士后科研工作站，开展博士后工作。在人才培训方面，除了领导力发展项目、新员工训练营、在职培训等项目，碧桂园新增项目总经理培训项目，对准项目总经理进行3个月的全脱产封闭培训，以期培训一批优秀的项目总经理人才。碧桂园全年普通员工共1525712人次参加培训，中层管理人员有240433人次，高层管理人员为28011人次。
2015年根据市场的变化和业务发展，碧桂园在全球重新划分了房地产业务发展区域。碧桂园又设立一线城市事业部，成立二线城市公司，海外区域也进一步扩张。同时，集团公司总部职能部门进一步优化，提升业务发展水平。
2015年是碧桂园的成本管理年。基于碧桂园的开发模式和特点，将成本管控关键点延展到项目开发的全过程，共划分了32个大项进行管理，并重点把握项目前期成本策划、目标成本、合约规划、动态成本、成本后评估等关键事项。
除了完善的质量管理制度，碧桂园从源头提升产品质量，加强“四新”技术（新技术、新材料、新工艺、新设备）的研发和推广。碧桂园的研发部门积极开展高新项目研发立项工作，确定了27个高新研发项目立项，组建了27个项目研发团队约200多人，并与高等院校进行科研合作。
2015年，碧桂园约完成16.2万套房的交付，围绕“完美交付”为中心，通过严格预控项目交付风险，利用互联网技术强化客户互动，打造“幸福回家”服务品牌获取客户口碑，以服务为载体提升客户体验、保障客户满意度。
质量升级，重塑五星
二十多年前，“碧桂园，给您一个五星级的家”响彻大江南北，为行业树立起华南房企的标杆；斗转星移，碧桂园对于“五星”的坚守不曾改变，同时也赋予了“五星”新的时代内涵。
新时期，碧桂园仍然坚持用匠心做实用、舒适、健康、智能、安全的产品。碧桂园从人性化角度出发，以严苛的标准从项目选址到建筑空间、户型设计、装修品质等多维度突破，通过对当地业主生活习惯的反复研究，为不同家庭提供实用的房子。同时，碧桂园人注重项目选址，与城市的教育资源、市场环境和发展趋势相结合，做当地追求品质生活的人们理想社区。
碧桂园的大盘模式提出“城镇级”的配套概念，取代了一般意义上的社区配套。碧桂园的大型项目均是大配套、大环境的社区格局。酒店、学校、大型商业街、交通中心、现代家居中心等配套完善，让业主享受娱乐文化和便利生活，同时对于提升地段居住价值起到了极大的促进作用。
碧桂园的社区景观是由资深高尔夫球场设计师梁国坤先生领衔打造。通过植物群落、水体、园林建筑、地形等要素营造符合人的活动习惯的空间环境，营造出怡人、舒适、安逸的景观环境，确保景观整体设计及风格定位恰到好处，承担起创造人工“第二自然”的重任，使之成为所在城市亮丽的风景线。
自2014年以来，碧桂园物业服务以社区O2O为平台，探索深耕公共资源经营，打造一条全生命周期服务链。好的社区必然有好的社区文化，碧桂园倡导业主快乐生活，并积极引导业主、住户成立社区业主团体，为业主搭建一个培养兴趣、发挥所长、娱乐健身的平台，截至目前共诞生了超500个活跃的业主团体，每年举办超10000场社区文化活动。
生态智慧，建“一带一路”新支点
碧桂园积极响应国家“一带一路”战略，在“海上丝绸之路”的重要支点马来西亚柔佛州建设森林城市。这个项目规划面积约为20平方公里，投资达2500亿人民币，计划通过20年的时间打造一座绿色生态智慧未来之城。森林城市采用先进的分层立体城市规划理念，地面都是公园和活动场地，没有车辆穿行。地上架空有轨交通，地下两层为畅行的交通路网和充足的停车空间，真正做到人车分流。全城搭建垂直绿墙、空中花园和屋顶花园系统，形成多维度立体绿化系统，具有降低耗能、净化空气、涵养雨水、减弱噪音等作用。
马来西亚是全球公认的宜居地带，风光秀美，常年介于21℃～32℃之间，享有蓝天白云，纯净海风，常年无雾霾。森林城市在开发过程中，碧桂园对数十公里海岸线近800亩天然海草保护区、红树林、生态湿地等天然资源进行保护，使森林城市与大海、森林融为一体。而千亿级城市功能配套，又使森林城市拥有现代都市的繁华。
森林城市与华为、CELCOM 等巨擘联合，利用互联网科技，打造平安、迅捷、宜居、精尖、可持续发展的智慧城市生活。“产城一体”理念规划，主打包括旅游会展、医疗保健、教育培训、外企驻地、近岸金融、电商基地、新兴科技、绿色与智慧产业的八大产业。碧桂园人将通过努力，使森林城市成为未来城市的典范，也使该项目成为中国梦在海外实践的经典之作，为“一带一路”贡献一个全新而重要的支点和平台。
消除贫困，永远在路上
2015年10月16日减贫与发展高层论坛在北京人民大会堂举行。碧桂园集团创始人杨国强因教育扶贫工作的杰出贡献，获邀出席了论坛，并受到习近平主席的亲切接见。对于荣誉，杨国强接受媒体采访时说，“平常事，平常心，尽公民责任。”
截至2015年，碧桂园人在扶贫公益事业已经投入了21亿元。2013年，碧桂园人出资创办的广东碧桂园职业学院，于2014年9月正式开学，2015年再招生300余名，目前共招收662名贫困学子。所有入读学生除免除一切费用外，还有日常生活补贴，计划实现规模办校后，每年投入近亿元办学运营。学院开创校企结合办学模式，结合碧桂园的企业经验和学院的专业知识，培养真正实干、能干的技术人才。
杨国强出资创办的国华纪念中学，13年来共接收了2356名处于辍学边缘的学生，并将他们都培养成高材生。立校至今，学校一直保持较高的本科升学率。
2012年6月，碧桂园人的广东省国强公益基金会在清远市佛冈县水头镇开展“送技术技能下乡培训项目”，以自愿为前提，对全镇16至60周岁适龄劳动力开展免费的技术技能培训。三年多来，该项目免费培训17006人，其中8536人取得叉车、电工、家政育婴师等9种职业资格证书，通过推荐就业，4064人进城就业。
2015年，杨国强和女儿杨惠妍捐资1亿元，在中山大学设立了“中山大学惠妍人才基金”，用于聘请高层次人才来中山大学任教及团队建设，支持中山大学建设世界一流大学，同时也是积极响应国家创新驱动发展战略计划。
2010年以来，碧桂园人出资在广东建成14个新农村，共建设新房587户。2015年，在完成硬件设施和落实“规划到户，责任到人”的基础上，在14个新村彻底排查，每家每户建档立卡，对仍未脱贫的青少年进行励志助学，对需要帮扶的家庭或个人定制独特的帮扶方式，精准到户、责任到人，进行“滴灌式”扶贫，彻底阻断贫困代际传递。碧桂园人目前已对包括广东碧桂园职业学院学生在内的19833名扶贫对象建立档案和信息跟踪系统。
2015年，碧桂园志愿者共开展“梦想碧桂园·圆你大学梦”活动43场、“梦想碧桂园·百城公益行系列活动（包括“关爱祖国花朵”、“寻找国华学子”两个主题）210场、其他类志愿者活动如志愿乐跑、福利院探望、员工献血等活动39场。全年共开展活动292场。全公司约20033名员工参加了志愿行动，人均服务时长约4.5个小时。
（万水）
碧桂园创始人窗体顶端
碧桂园期望每位员工都心怀如下理念及全力做到：
“希望社会因我们的存在而变得更加美好”；
“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”。
窗体底端
“希望社会因我们的存在而变得更加美好”，是全体碧桂园人的使命。碧桂园人在坚持中求变，在求变中发展。面对股东的信任和社会的期待，碧桂园人坚守职责，创新实践，为社会更加美好而不懈努力。
