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单位在技术研发中遇到一些难题，派我到美国洛杉矶一家有多年合作关系的公司寻求帮助。这家公司负责技术工作的经理詹姆斯热情接待了我，还特地安排一位叫达尼埃尔的年轻人，专门负责协调我与技术人员的联络及照顾我的日常生活。达尼埃尔是3年前大学毕业后应聘到这家公司来的，他性格开朗、很有能力，我们相处得非常愉快。
一周后，我带来的技术难题大部分得到圆满解决，只剩下一个技术指标需要到芝加哥的权威检测机构检测。达尼埃尔陪我来到了密歇根湖畔的美国名城芝加哥。有达尼埃尔的协助，一切进行得十分顺利。与达尼埃尔接触多日后，我了解到他非常喜欢绘画和雕塑，我也知道芝加哥艺术博物馆非常著名，达尼埃尔也是第一次来芝加哥。于是，在等待检测结果的时候我提议：“我们去参观一下芝加哥艺术博物馆吧？”达尼埃尔兴奋地表示同意：“好啊！我对这座艺术博物馆向往已久。”
在芝加哥市中心的艺术博物馆，售票处标明门票价格为“成人18美元”。我抢先拿出40美元递给售票员，说要买两张门票。谁知达尼埃尔一把将钱夺了过去，把两张20美元纸币中的一张塞回我手里，一脸严肃地说：“参观艺术博物馆是我的个人消费，门票必须我自己买！”话语中毫无回旋余地。大庭广众之下不便争执，我只好尊重他的想法。
晚上回到酒店，我拿出18美元递给达尼埃尔，真诚地对他说：“给你买门票，是为了感谢你这些天来在各方面给了我许多帮助。这区区十几元钱请你务必收下！”达尼埃尔非常认真地回答说：“协助你完成任务，是我的工作，你能满意就是对我最好的肯定。参观艺术博物馆纯属工作之外的事，因此这钱我不能收。” 我有点急了：“我这也是代表我们公司表达一点心意……”达尼埃尔马上做了个篮球场上暂停的手势，拦住了我的话头：“不论谁的心意，这钱我都不能收。如果让你花钱替我买门票，那不成了借工作之便徇私了吗？这也不是钱多钱少的事。”
事后我想，达尼埃尔的做法看似微不足道，实则不然，它折射出了一个做人做事的准则。更可贵之处在于，它无需监督，完全是达尼埃尔发自内心的自觉、自律行为。
（作者简介：王高岩，大连市企业职员，喜欢在行走中体味人生的快乐）
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王高岩
