广西防城港法院近五年受理劳动争议案件大幅上升

    本报南宁7月12日电（吴凰汇  栾彩云  中国青年报·中青在线记者谢洋）广西壮族自治区防城港市中级人民法院近日公布，全市两级人民法院近5年劳动争议案件收案数从2011年的33件上升至2015年的611件，除2014年出现负增长外，其余年份均大幅增长，新案件类型不断出现，群体性纠纷规模逐渐扩大，争议的焦点扩展至社会保险、加班费、劳务派遣等新领域。

    2011年至2015年，防城港市两级人民法院共受理劳动争议案件1361件，其中，劳动合同纠纷案件481件、事实劳动关系争议案件136件、追索劳动报酬纠纷案件744件。劳动争议案件数从2011年的0.95%上升至2015年的7.09%。从结案方式来看，以调解方式结案占72.16%，以判决方式结案占14.48%，以撤诉方式结案占11.79%，另外还有少量驳回起诉及移送方式结案的案件。

    防城港市中级人民法院分析发现，劳动争议案件的大幅增长反映了用人单位用工不规范、劳动者维权意识仍有欠缺、劳动者享受工伤保险待遇的周期过长等问题。

    造成劳动争议案件井喷式增长的主要原因有：一是受经济结构和体制转型的影响，国有、集体、企事业单位改革力度不断加大，却未能妥善处理已经变更或解除的劳动关系；二是部分企业抵御风险能力不足，一旦出现经营困局，企业拖欠工资、企业主弃企逃逸现象频发；三是受宏观经济危机的影响，企业资金链断裂从而引发劳动争议案件数量大幅上升。