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不知何时起，辞职，变成朋友圈中的大事儿。这两个字颇有提神醒脑的功效，只要一出现在新鲜事列表里，我们必当强烈关注。朋友圈里的辞职，实则具有超越这一举动本身的丰富内涵。
无论是跳槽还是“裸辞”（作者注：指还没找好下家就辞职），许多当事人都会在微信里热热闹闹开一场“新闻发布会”，郑重而仔细地阐明各项信息：我为什么离开××单位；××单位在我生命中刻下了哪些烙印；我将要去哪家高就；我的去来之间经历了怎样波澜壮阔的心路历程；好朋友张三李四对此事持或支持或不解的态度……记叙文主体写完，结尾略一升华，缀以寥寥一两条金句，譬如“但行好事，莫问前程”之类。
“辞职新闻发布会”规模不一，形式各异。但是总体来看，行文诚意之足显而易见。当事人乐意说，吃瓜群众高兴听。
想想我的父母，情形截然不同，他们那代人一份工作干到退休的比比皆是。即使冒出转行、跳槽的“勇士”，之前的保密工作无一不做得相当到位。职工家属大院这种密度高的熟人社会中，也总得依靠那么几个八卦、嘴大的阿姨拼命四处打听，才能把“离职机密网”撕开一道口子。比如某位女医生莫名其妙从单位“失联”，大家还琢磨去休假或办事了？结果许久以后飘来真相：她“隐辞”了——为了让儿子得到锦绣前程，拖家带口奔赴上海打天下。等消息姗姗来迟，辗转传入家属区大伙耳朵，人家早在大城市医院站稳脚跟，全新生活步入正轨。
当年父辈的“实体朋友圈”，竭力保持“安分守己”的气质。辞职这件事被人们习惯性封锁，一切信息滞后。
而到我们这代人，社交工具愈发高能，表达欲望与日俱增，且心态也与长辈们有异。辞职乃人生寻常选项而已，跳槽、“裸辞”坦荡荡，为何不可广而告之？
如今，微信朋友圈里的众多“辞职新闻发布会”，一般表现为以下四种形式：第一种很简洁，当事人发一条走心的状态，简明陈述辞职事实及未来去向，表达对“前任”的感恩和不舍之情，然后勉励自我；第二种升级了，在自己的新媒体社交平台书写一篇长文，更为详尽地交代来龙去脉，增加抒情比重，或许还小结木已成舟的前半生；第三种更高级，在具备一定影响力的公共自媒体发文，解读“辞职事件”，受众除了亲朋好友还有大量陌生网友，字里行间多含对行业的审视，以及几分社会使命感；第四种极富互动感和现场感，他直接冲进各大熟人微信群，没有一点点预兆，冷不妨发表声明：“正式宣布一下，本人辞职啦！”——这种大概最符合“发布会”的特性了。若观众真感兴趣，可以紧接着进入“答记者问”环节。
“辞职新闻发布会”的召开程度，和从事的职业特征多少有些关联。老同学雯雯从事金融行业，我聊起宣布辞职这件事，她不以为然地说：“一般做媒体、写字的人，跳槽了才会较真写篇文章夹叙夹议吧，我们顶多发条状态就完了。因为实在没什么好感慨的嘛，要么是嫌前东家薪水低，要么是和前东家奇葩同事的矛盾无法调和，原因太简单了。”
可偏偏寻常之事，被人们强调、放大次数多了，便成了奇事，呈现出魔幻效果。开“辞职新闻发布会”，人们各怀心事。
这个时代互联网社交程度太高，只要你无法抵抗社交诱惑，不甘当天外飞仙，就很难躲藏在虚拟账号里享受秘密。你选择享受虚拟人际圈的快感，那这个世界也逼迫你扩大信息透明度。一位媒体同行告诉我，她离开原报社时，既发状态又到群里声明，倒无关分享欲，而在于“告知熟人你的职业新动向是一种必要的社交礼貌”。“如果不去隆重公告，你都跑到新单位了，而原先工作的合作伙伴毫不知情，还以旧单位身份有求于你，一个个慢慢解释岂不是很尴尬和麻烦？”既然拥有快捷渠道，理应一键通知群体。清清爽爽离职，不带走一丝云彩。
召开在线“辞职发布会”，有些人则出于情感召唤。当下人们更在乎每段经历存在的痕迹，前东家和新东家的PK，心底自有一番激烈斗争。无论回忆是否愉快，大家都想认真记住，所以愿记录，愿分享。今年春天，朋友米糕离开供职12年的单位。刚辞职时，她通过自己粉丝量不小的公号公布此事。但不同于那些情怀万丈的豪言，米糕叙述接地气，甚至自黑。“我依然硬着头皮去投简历，对于中年失业者来说，焦虑是必然情绪。尤其是在面试单位看到90后的HR，你才能真正体会什么叫做如坐针毡，你上大学他还在抹鼻涕的人，穿着职业装坐在你面前让你描述一下自己是什么样的人，有什么特长，目光灼灼，似乎要从你身上把握住反面教材的全部真理。”很快，米糕就不焦虑了，创业路顺风顺水。等她多年后回看这篇文字，某段旅程的得与失，何尝不是闪亮的宝石呢？
还有一类脑子灵光的人，将“辞职发布会”搞得声势浩大，是打算顺势进行一场个人品牌营销，为谋求新饭碗提前铺路。勇敢对旧我“断舍离”当然夺人眼球，更是涨粉利器，一番辞职宣言即可赚来江湖美名，胜过一掷千金的广告营销文案。
站在事业转折的节点，分享心得无可厚非，但有些雷区不能不避。首先，“辞职发布会”的情感宣泄应控制在合理限度，忍住针对前东家的私愤、苦水。 一位知名专栏作者离职时写过：“媒体人辞职成风，伴生了一种新的流行。告别必称凤凰涅……苦守寒窑忍辱负重，终于海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。”他并不认可这一态度，觉得成熟的“分手”，当是“不吵不闹，不怨不愤，一别两宽，彼此祝福”。
泄私愤而招骂名并不罕见：某公司员工已离职，却把“发布会”开到前东家的朋友圈留言里——确切说是“批斗会”。他天天去前同事朋友圈冷嘲热讽，或在自己的地盘指桑骂槐。前东家领导忍无可忍，发声谴责，一时圈内众人皆知。
表达频率亦得克制。年轻一代“闪辞”已非罕事，就业理念更自由，合则聚，不合则散。但在用人单位与猎头眼里，“一年一换”的跳槽节奏太频繁，有“不靠谱”嫌疑。为避免造成不良印象，绝对不能高调。江湖虽大，圈子狭窄。你永远都不知道，自己会何时掉进职场黑名单。
“远遁江湖的这段日子里，听了好多的故事，见了好多的人，喝了好多酒，不同的人有不同的人生。相同的是，每个人都在羡慕着更好的生活，焦虑自己拥有的不够多，担心会被飞奔的时代甩下。”这段话来自朋友的辞职感想。
怀揣对更好生活的执念和不甘平庸的心气儿，人们开完一场场“辞职新闻发布会”。一言既出，别人和你都等着自己兑现承诺呢。明早起床，又是新的一天了，而希望和焦虑仍旧继续携手同行，步履不歇。
