新劳资协议下的NBA何去何从

    在净胜45分狂屠开拓者队的比赛中，库里得了19分，虽不及杜兰特的34分，但恐怕也没有人会怀疑明年夏天，“萌神”将签下NBA历史上最疯狂的一份为期5年、金额超过2亿美元的超级“肥约”。

    12月16日，NBA官方发布声明，宣布联盟与球员工会已经就新的劳资协议达成一致。据雅虎体育透露，新协议为期7年，从明年开始生效，双方可在2022年选择跳出合同。新劳资协议中最令人瞩目的一条是，为鼓励老球员续约母队，一小部分愿意与母队续约的超级巨星的薪水达到工资帽的35％，即“指定老将条款”。

    工资帽的35％是多少钱？经过初步测算，由于联盟电视转播收益的大幅度增长，下个赛季的工资帽可能超过1亿美元，也就是说，库里新合约的起薪，将达到3500万美元，之后每年递增7.5％。

    今年夏天，NBA自由球员市场已经足够疯狂，巴图姆收获了1.2亿美元合约，比尔得到1.28亿美元的续约，德罗赞新合同的金额是1.39亿美元，康利更是从灰熊队拿到了联盟历史额度最大的一份合同——1.53亿美元，显然，这还不是终点，从明年夏天开始，NBA就将迈入两亿美元时代。

    这将是一个新的时代。联盟之所以在新劳资协议下，增设“指定老将条款”，目的就是在金钱和忠诚之间找到一个平衡点。

    所谓“指定老将条款”，大意是球队可以提供工资帽35％的顶薪续约合约（预计为两人），而不是像原来那样，获得35％的顶薪合约的前提条件，是在联盟效力10年以上。以库里为例，2009年进入联盟的他，这个赛季结束后，效力联盟的时间为8个赛季。按照原来的劳资协议，库里的顶薪应为工资帽的30％，但在新劳资协议下，库里可以多拿5％，这将比其他任何球队的开价高出8000万美元左右，这显然有利于球队用高薪留住超级球星。

    对于大市场球队来说如此，对于小市场球队来说，这样的条款更是弥足珍贵。以鹈鹕队为例，新奥尔良当然想留住他们的当家球星安东尼·戴维斯。新劳资协议允许球员在当前合同生效3年后开始讨论提前续约，这让戴维斯最早可以在2019年夏天商讨新约。到时候的工资帽粗略估计为1.1亿美元，按照每年7.5％的增幅计算，鹈鹕可以提供一份6年的提前续约，合同的价值是2.75亿美元。

    “当然，并不能排除戴维斯想要履行完目前的4年合同，然后到自由球员市场试水，但如果他选择2020年才开始新合约，首先他在一开始就损失了1100万美元，因为鹈鹕可以在2019～2020赛季就通过提前续约大幅度提高他的年薪。其次，鹈鹕可以给出占工资帽35％、增幅7.5％的合同，而到了自由市场只有30％和4.5％。第三，鹈鹕拥有更长的续约年限，这让戴维斯的合同总计会相差5000万美元。”美国媒体分析。

    显然，联盟希望通过这样的方式，鼓励超级球星终老一队，至少是职业生涯的巅峰时期，都应该在一支球队效力——之前的30年，有太多这样的故事发生：伯德、“魔术师”约翰逊、乔丹、巴克利、斯托克顿、马龙，科比，不论创立王朝，还是职业生涯始终无缘夺冠，无不留下了传奇故事。但最近10年，世风日下，“三巨头”甚至“四巨头”横行联盟，这种巨星抱团的方式，不仅让联赛悬念下降，更大大影响了联盟的美誉。

    当然，“指定老将条款”并不能完全遏制“三巨头”“四巨头”的出现，毕竟从规则上无法规避超级球星愿意主动降薪去追逐冠军，但如果按照新劳资协议，一支球队两名享受“指定老将条款”的超级明星，合约总额将达到工资帽的70％，这就意味着，他们不仅很难追逐第三位超级明星，甚至连板凳深度都无法保障——又有多少球员愿意放弃未来五六年进账的两亿多美元，而去追逐那枚未必能顺利夺下的总冠军戒指呢？

中国青年报·中青在线记者 杨屾 来源：中国青年报

2016年12月19日 08 版

版权声明：凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年报社合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。