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库克：“双创”要破除“繁文缛节”
苹果公司CEO库克近日表示：“繁文缛节和官僚程序越少，组织结构越扁平化，就越容易催生创造力。”
库克就创造力、创新力和创业能力发表了见解：“我觉得有一个问题很关键，硅谷很多公司可以说是非常不正式的，完全不受制于规则，大家不在乎繁文缛节。”库克表示，虽然硅谷的员工不打领带、不穿西装，甚至有时给人一种很混乱的感觉，但这种文化和氛围对创造力的培养非常重要。
库克：AR还需要5年时间才能大突破
近日苹果公司CEO库克表示，AR技术并不是让我们和这个世界割裂，而是更好地去增进我们与世界的关系。
库克认为，游戏当中的AR并不是理想的AR应用。AR应该真正提升人类的生活体验，如让医生更好地去治愈病人，让学生更好地学习，让教师更好地去教学，这些才是AR真正的价值所在。
对于AR未来的发展，库克认为在短期内看不到巨大的突破，因为需要整体环境跨越式的发展，可能需要5年左右的时间。
戴科彬：人工智能招聘短期内无法替代猎头
猎聘CEO戴科彬认为，人工智能在短期内还不能替代真正的猎头招聘，互联网科技的发展不会制约猎头个人以及这个行业的发展。
戴科彬表示，招聘和人力资源工作本质上是人与人的互动，是面对面的有温度的接触。“人岗匹配对数据有较高的要求，现在很多招聘平台和招聘部门拥有的数据并不能全方位反映出候选人的情况；另一方面，企业招聘方在提需求的时候也并没有给出充分的需求描述，而招聘本身是一个极其复杂的过程。现阶段供需双方所占有的数据资源还相对有限，远远不足以完成人岗匹配。”
张良伦：新电商想成功须回归零售本身
贝贝网CEO张良伦表示：“零售是一个值得我们去爱和奋斗一生的事业。许多大电商都经历了10年以上的发展，它们的行业地位和规模是应得的。而新电商的成功也应该在10年以后来看。”
张良伦认为，即使互联网红利消失，电商下半场在严峻的寒冬下开场，新电商的前路仍有亮光。而其中最重要的一点，便是电商人应该回归零售，做到效率和体验的平衡后不断创新。此外利用科技迸发的价值，如大数据、AI等对移动变革非常有推动力的“工具”，把握趋势、顺应趋势。
史毕福：以数字化推动产业升级
ABB集团首席执行官史毕福认为，就迎接数字化革命而言，中国今天所处的位置比大部分国家都有优势。
史毕福表示，数字技术在能源、工业、交通和基础设施等领域具有巨大的应用潜力。为实现能源转型，中国需要基于智能电网的高压输电基础设施来管理间歇性可再生能源发电；而在工业领域，中国需要提高正常运行时间、速度和产量，并通过自动化实现产业升级。数字技术提供了一种快速有效的方法来应对这些挑战，同时也会实现工业价值链的提升。
耿增强：智能硬件要在简单的场景中解决刚需
近日，中科创达CEO耿增强表示：“在技术并未完全成熟之前，智能硬件厂商和创客团队对产品形态的选择很关键，必须做好取舍，不能一步到位。在使用场景上，要先在一个单点上去解决用户的刚需，才会更容易落地。等到这一点变得成熟，再有步骤地给产品添加功能。”
郭盛：兼职成为就业新趋势
智联招聘CEO郭盛日前表示，在未来的就业市场上，兼职还有巨大的上升空间。
郭盛认为，随着平台化，人工智能等要素的发展，兼职类工作占比将越来越大。根据智联招聘全站大数据显示，在互联网/电子商务行业，过去一年兼职职位数量同比增长110%。怎样去激发兼职工作者的创造热情，这将是所有企业家需要去深度思考的问题。
吴昊:我们要把“传统”电玩搬上VR
星会抉择CEO吴昊在接受采访中表示，抉择未来的方向将以VR线下体验店盈利为目标去进行研发，将线下的电玩娱乐与VR相结合，实现多人交互的娱乐体验。
吴昊表示，抉择的研发角度已经不再为了VR而研发VR了，而是更多地把VR当做一种表现形式，从C端的角度去开发产品，然后站在B端的角度去考虑如何帮助B端盈利。
（实习生 胡怡整理）
