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“龙哥，青年合唱团的首秀太震撼了！我也要加入。”这是中车株洲电力机车有限公司纪念建团95周年活动结束后，一名志愿者在“1+100”手机端与该公司团委书记李金龙的对话。
开展“1+100”工作以来，李金龙直接联系135个小伙伴，开展线上线下活动18次，做到日常网上有声音、每月线下有活动、每季度有面对面交流，经常力所能及为大家办实事。不仅是岗位工作、职业发展，就连婚恋交友、租房信息、美食推荐这样的问题，小伙伴们都会找李金龙。
走出去、请进来，做青年的“知心人”
一开始可没这么顺利，要找到100个小伙伴，还得分不同类型，这可真不容易。“团中央下发的《团干部直接联系青年工作手册》太实用了！”李金龙说，“联系什么样的青年，怎么联系青年，里面都有指导，很管用。”
李金龙给自己制定“1+1”工作表，即每天一半的时间在办公室处理日常事务，另外半天走出办公室、走进车间、走进食堂与宿舍，与青年员工在一线共劳作，在食堂共用餐，了解青年员工工作现状、倾听青年员工的心声。半年累计下来，共走访青年238人，收集意见500余条，笔记记满了6大本。通过筛选，他选择135人作为自己“1+100”工作的固定联系人，慢慢建立密切的互动关系。
除了经常走出去了解青年，李金龙还定期邀请一线青年员工走进公司团委，参观办公场所、面对面讲团课、座谈讨论等。截至目前，“请进来”活动已开展4次，累计参加小伙伴132人。通过这些活动，一方面帮助小伙伴了解团的工作，另一方面也为公司其他团干部作了“1+100”工作示范，使更多的团干部加入“1+100”工作队伍。
通过走出去、请进来，李金龙收集到了小伙伴们对团委和公司发展的大量意见建议。他整理后定期报送给公司领导，帮助公司决策，也为小伙伴们解决一些实际问题。因此，李金龙常常被小伙伴们亲切地称为“知心人”。
线上下单、线下定制，做青年的“贴心人”
找到小伙伴以后，还要能够力所能及地为他们做点实事，真正成为他们想得起、找得到的贴心人。平时，李金龙喜欢在“1+100”手机端上看大家的留言。他常说：“青年之声、微心愿平台是我们共同的家，在这里大家可以畅所欲言，让我们的心贴得更近。”
今年情人节前夕，李金龙的目光被“微心愿”中的一条留言所吸引：“我和妻子结婚已经8年了，但由于公司海外项目的需要，我常年奔波在外，从来没陪爱人过一个像样的情人节。这几天看到朋友圈在分享公司团委情人节活动，不知道团委能否为异地员工达成情人节心愿——为远方的爱人送上祝福。”
留言者是中车株机公司马来西亚基地的一名售后员工。眼看情人节将至，李金龙暗下决心，这次一定要发挥“1+100”的强大力量，实现这个遥远的心愿。在李金龙的组织下，远在马来西亚的小伙伴找到了留言的男主角，精心录制了一段情人节告白视频；株洲的小伙伴们准备好了承载着满满祝福的鲜花和礼物。情人节当天，鲜花、礼品通过志愿者送到女主角手中，她看到视频中的告白，幸福和激动的泪水流了下来。
就在这次情人节的前两天，一个小伙伴小王向李金龙提出更复杂的请求——请他帮忙策划一个特别的求婚仪式。虽然时间紧迫，但李金龙还是决定试试。2月14日晚的单身青年派对上，小王的女友在不知情的情况下被安排成了“爱心大使”。当派对快要结束时，小王突然从人群中走出来，球场上的大屏幕也播放起了两人的照片，在200多人的见证下，小王求婚成功。两个月后，他们走进了婚姻殿堂。
这种小伙伴在手机端线上“下单”、团干部线下“定制”服务的新工作模式，为青年解决许多实际问题，也让李金龙尝到开展“1+100”工作的甜头。小伙伴们越来越喜欢使用“青年之友”手机端，李金龙开展工作也越来越得心应手。
主动服务、扎实服务，做青年的“合伙人”
随着“1+100”工作的深入开展，越来越多的小伙伴由陌生到熟悉，团的凝聚力也越来越强。小伙伴们也积极主动参加设计团的活动，主动影响身边青年。借助这一良好态势，李金龙和小伙伴们一起组织开展了“走进基层、转变作风、改进工作”大调研、“新入职青年员工座谈回访”“我与青年面对面”等线下活动，服务更多青年成长发展。
在李金龙的提议下，公司团委相继成立青年英语俱乐部、成才文学社等6个直属社团。2016年以来，结合青年诉求，公司团委累计开展“成才之星”头脑运动会、“一学一做”征文比赛、“奔跑吧青年”趣味运动会、单身青年联谊会等丰富多彩的成长成才活动50余场，覆盖青年2000余人次。
