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上一篇湖北襄阳，汉水穿城而过，滚滚汇入长江。
这里曾经是群雄逐鹿的战场。如今，没有了硝烟，汉水依旧生生不息，涵养着新时代的建设力量。重组后的中国中铁武汉电气化局集团一公司所属的几个分公司就坐落于此。
2015年以来，重组让一公司迈入了发展的新时代，一公司通过了国家高新技术企业认定，并相继中标麻武、麻竹高速公路机电项目等大大小小项目共计250多个。在建的天仙潜项目、新疆乌鲁木齐地铁1号线项目、哈尔滨站改造等项目，干部职工战高温、搏冰雪，无论工程质量，还是信用评价、安全生产等均受到业主的认可和好评。
过去两年，无论外部环境，还是内部环境，一公司都经历着变革与挑战。在重大变化面前，这支队伍不仅没有退缩，反而越战越勇、成绩斐然。
原因何在？一公司负责人总结发现，这得益于重组前一公司20多年沉淀的优良传统延续了下来，及基层党建工作的夯实全面激发了党员干部的战斗力和带头作用。
基础不牢，地动山摇。“强基础、增活力、展作为”，这是中国中铁武汉电气化局集团一公司党建工作的总思路。
重组以来，继承和发扬党政工作的良好传统，让一公司在事业中找到了“魂”，也找到了公司发展的永续动力。
“从未打过退堂鼓”
重组之初，一公司党委就敏锐意识到夯实基层党建的重要性，把一些热爱党务工作、有一定的工作基础、年富力强、具有开创精神的年轻干部选拔到党组织书记的位置上。
如今，一公司作为集团最大的子公司，党员人数和基层党组织的数量最多，共有16个基层党（工）委，50个党支部，750名党员。
这个决策越到后来，作用越大。党建工作究竟有多大带动作用？在一公司，有个“大王派我来巡山”的故事广为流传。
故事说的是贵州遭遇罕见的冰雪凝冻自然灾害，水红铁路不少区间电力线路被压断、接触网线被凝冻，运输中断，国家急需的煤炭等物资无法运出。
接到昆明铁路局抗冰抢险命令后，一公司水柏分公司全体党员职工立即赶往灾害现场，没日没夜组织抢险。40多个昼夜过去了，电力线路通了，铁路通了。
这时，一群衣衫褴褛，头发胡子老长，如同丐帮一般的队伍，在夜色中手持着电筒火把，唱着西游记里大王派我来巡山的歌从山上走下来，个个精神抖擞。
没有精神力量的支撑，没有党员干部高度的责任感，很难想象他们在艰苦条件下努力完成任务后，还能如此快乐。
勇往直前的阳刚之气给员工们精神鼓舞，不惧风雨的铿锵玫瑰也同样夺目。在一公司，就有这么一群女子，她们常年活跃在我国的铁路沿线，一列列火车安全运行的背后，离不开她们的付出和努力。
她们就是中国中铁武汉电气化局集团一公司“信号女子突击队”。
自1990年至今，这只队伍的身影出现在100多条国家重要铁路和地方铁路干线工程上，从大秦、京沪、武广，到陇海、宝成、兰新、娄邵……她们创下了质量、安全事故均为零的纪录，所经手的项目时常成为各线的样板工程，得到各参建单位和业内专家的交口称赞。
27年来，突击队员们换了一茬又一茬，以党建工作为引领的宗旨始终未变，党员发挥模范作用的硬性规定至今坚守，她们用顽强和智慧打赢了一场场硬仗，用任劳任怨、不怕吃苦的精神推动了我国铁路事业的发展和进步。
2014年，兰渝线施工进入了最关键的时期。7月底的南充，室外温度达到三十六七摄氏度，而没有窗户的信号楼里更是像蒸笼一样，充斥着刺鼻的油漆味和电缆槽里的胶皮味，在信号楼里施工的队员们要不停地擦掉流到眼睛里的汗水才能看清图纸。为了不耽误工期，大家的午饭和晚饭往往就是一桶泡面，实在累得不行了就垫张报纸在地上打会儿盹。
“这样的情况其实很常见。”信号女子突击队现任队长、中国中铁劳模、湖北省第十一党代会代表、湖北省“五四”青年奖章获得者王艳鸽说。夏天的室外施工更是考验人，工地上热浪滚滚，铁轨温度常常在50摄氏度以上，但由于配线工作逻辑性极强，不能中断，只能一气呵成，队员们常常要在太阳照射下坚持一天的时间。
“我在突击队呆了17年，没打过退堂鼓，从没想过要离开。”第一代队员莫忠琼淡然表示，“吃苦的时候我们也没想那么多，只想着把活干好、别出错，不能影响了信号女子突击队的声誉。”
坚守与担当
基层工作中，党员不仅要有高度的责任感，也要有更强的业务能力。
为了让基层党员干部能够在岗位上有所作为、不断成长，一公司各基层党组织尤其重视人才培养和业务创新。
2016年5月起，他们深入开展“两学一做”学习教育，各级党组织和广大共产党员围绕生产经营和提质增效，在学、做、改上下功夫，突出“立足岗位作贡献”，把学习教育与企业生产经营工作结合起来。
在湖北省襄阳市北郊的一处小院里，一幢灰黄色二层小楼墙上贴着一幅标语十分醒目：“把平凡的事做好，就是不平凡”。王艳鸽介绍说，27年前，信号女子突击队便诞生在这里。如今，这里已经成为新一代信号女子突击队的创新工作室。
创新是信号女子突击队不断前行的动力。创新工作室定期召开例会，谋划布置阶段性工作和研究创新课题，并要求每位成员加强学习，熟悉行业先进理念和最新工艺，为技改攻关打牢基础。目前，工作室共有27名成员，其中高级技师2名，技师5名。铁路信号知识更新速度快，只有不断虚心学习，不断完善自身知识结构，才能不被淘汰。在工作室成员徐媛看来，“创新工作室为我们提供了最好的平台！正如老队员说的那样，我们遇上了好时候。”
27年来，一代代信号女子突击队传承着信号女子队特有的责任与担当。“老队员对我们影响最大的是敬业爱岗和责任心，这一点在党员身上体现得最为明显。”26岁的第七代队员王亚男说道。
2013年在渝涪线施工时，王小芬和李冬梅等几个老队员一起在桥上配线，由于脚下就是滚滚长江，心里难免有些害怕。可看到几个阿姨辈的老党员毫无惧色地冲在前面，系个安全带就上去了，顿时觉得很感动，也由此对信号女子突击队心生向往，对女子突击队中的党员尤为敬佩。
虽然铁路事业一直在发展，但信号女子突击队一直传承的精神未变。李冬梅称，在信号女子突击队，师傅最先强调的是责任心。出错难免，但必须尽量减少，干一件事就要干好，一旦出错就要影响一大片，别人还要帮着返工。
“然后便是对工艺的要求，师傅总是强调要自己对自己有所要求，要多想想怎么才能美观、有效率。”陈姝说，“比如绕线圈，原来觉得绕个圆就可以了，但老队员们绕的都是弹簧圈，你一进信号女子突击队接触到的就是这样的高标准，也就会很自然地按照这样的标准来施工。”
坚守是对职业的尊敬与职责的担当。27年，正是凭借着不断传承的责任与担当，从信号女子突击队共走出高级技师5名、技师18人、高级工100余人，有20余人走上了管理岗位，20余人担任一线施工班长。
“根”与“魂”
实践证明，党建因为融入项目而有了“根”，项目因为党建引领而有了“魂”。
作为国有央企，任何时候思想政治工作都只能加强，不能削弱。正因此，一公司挺直腰杆、满怀激情、理直气壮抓党建，充分发挥了党委在“把方向、管大局、保落实”上的重要作用。
同时，要真正发挥基层党组织的活力，展现作为。除了健全制度狠抓落实之外，更重要的是每一名党员领导干部要始终保持一颗初心，把关心员工、爱护员工落到实处，这种精神和责任才能一代一代传承。
从“60后”到“90后”，如今的信号女子突击队已经走到第七代，现在共27名成员，5名是共产党员，平均年龄27岁。无论队员如何变化，党员总是这支队伍的绝对中坚，她们以“随风潜入夜，润物细无声”的榜样力量，引领着这支“铿锵玫瑰”沿着铁路前行的方向成长。
基层是党的执政之基，力量之源，一切从基层开始，27年来，每一代信号女子突击队负责人都把传、帮、带作为工作重点，加强人才队伍建设培养。
历经风雨，赢得荣耀、多年来，信号女子突击队的成长成才，正是中国中铁武汉电气化局集团一公司重视基层党政工作，关心基层党员的生动写照。
（海本都 舒秀萍）
