缩小
全文复制
上一篇
一群年轻人身着蓝色工装，站在“中国风”雕塑旁，拳头紧握，坚定地望着远方。这是沈阳鼓风机集团股份有限公司（以下简称“沈鼓集团”）团委编辑的“鼓小青”系列丛书扉页上的青年员工漫画形象。在沈鼓集团，青年员工的昵称是有型、有爱、有温度的“鼓小青”。
自“一学一做”教育实践在沈鼓集团开展以来，该集团团委组织全体团员，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极寻找教育实践与企业生产经营的结合点，设计方案、丰富载体，倾力打造一支“信念坚定、肌体康健、技能精湛”的“鼓小青”团队。
狠抓学习 “鼓小青”信念坚定
“一学一做”学啥？当然是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于青少年和共青团工作的重要论述。
那么该如何让团员们学起来？
沈鼓集团团委双拳出击。由先进“鼓小青”组建的青年宣讲团，围绕总书记系列重要讲话精神，结合公司2017年经营方针和个人成长体会，走进车间和子公司，3场宣讲会吸引400余名青年员工聆听。各基层团支部书记利用工余时间上团课，带领团员学深学透《“一学一做”教育实践学习读本》。在学习教育中，提交心得体会511篇，撰写征文237篇，举办团课32场，覆盖557人。
“鼓小青”们在学习中坚定信念，在坚定信念中不忘初心。
“夕阳斜照下的厂区里，一位白发苍苍的老人弯着腰、背着手，回想自己年轻时的冲动浮躁、不懂坚持，丢失了努力奋斗、追求理想的初心。面对现状，后悔不已。”这是完全由沈鼓青年自编、自导、自演的微电影《不忘初心》中的一个场景。不论经历多少困难和磨难，就如影片中的主人公所讲的那样：“坚定信念就是大爱为国，小爱为家，听党的话，做振兴辽宁的好小青。”像这样的微电影，“鼓小青”们拍了好几部，在“沈鼓正青春”微信公众号上都能看到。他们说，只要团员青年喜欢看，只要影片对大家有帮助，就坚持拍。
今年“五四”期间，由沈鼓集团团委编辑的“鼓小青”系列丛书《青春正当时》《青春风景线》和《青春不迷茫》全套亮相。这套书不仅总结了基层团组织的实践做法，规范了团建制度，也宣传了团员青年典型，展示了团员青年在“一学一做”教育实践中的收获和风采，帮助集团“鼓小青”们成长成才。
组织严谨 “鼓小青”肌体康健
为过好组织生活，“鼓小青”准备了很长时间。
在以团支部为单位召开的“学习总书记讲话 做合格共青团员”专题组织生活会上，“鼓小青”在自我批评上下了狠心。
“我们学习总书记讲话，就要在全面、深入、坚持、持续学习上下功夫，要深入思考‘学到什么、效果如何’等问题。”研究院团支部书记狄成宽在支部组织生活会上首先发言。“虽然我现在是一名一线操作工，但我相信，我对工作的认真态度、对美好生活的向往、对理想的不懈追求，都会成为我将来最宝贵的财富。加油，我可以的！”团员徐连燊激动地说。大家围绕是否带头坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格5个方面发言，实事求是地进行自我评价，团支部其他成员对其进行评议，肯定成绩，指出不足。
4月底前，沈鼓集团各级团组织召开专题组织生活会21场，450人参与。同时，沈鼓集团团委结合团辽宁省委每月公布的月度工作重点，早设计、早安排、早宣传，做实“规定动作”，做好“自选动作”，确保“一学一做”教育实践落实到每个团支部，覆盖到每名团员。
为了定期走进基层、联系青年，集团团委建立了“团干部例会轮值主席制度”，把例会现场搬到了基层团支部，参观青年活动阵地，交流团建工作经验，邀请支部党政领导或资深员工上团课，讲形势、说任务、谈理想、聊人生。这些组织生活，不仅营造了团支部之间你追我赶、创先争优的氛围，也使团组织与广大团员青年之间的联系更为密切。
振兴辽宁 “鼓小青”技能精湛
目前，沈鼓集团团委成立了“沈鼓青年创新工作室”，建立了以青年典型命名的创新创效团队，团队的成员大部分是共青团员。
沈鼓集团团委书记梅玉认为，以团员为主体的创新团队，有更强的责任感和执行力，大家自觉向团员先锋岗（队）创建的“四个在前”要求靠拢，特别突出“立足岗位干在前”，不断提升青年创新意识，挖掘青年创新创效潜能，为企业发展、为辽宁振兴贡献青春力量。
今年3月，车铣加工中心的主操作工常非研究出“X6泵体加工方法”，并申请了发明专利，受到了公司嘉奖。工人能搞出发明创造，这着实让一线青工振奋不已。
苏凯在第十届“振兴杯”上夺得焊工亚军，是全国青年岗位能手、技术能手。他的团队里有4名技术骨干，他们定期组织现场讨论会，研究新工艺、新方法。“希望我们能带动更多的年轻人，创造出更有效率的新力量，助力企业越来越好。”苏凯对此充满信心。
“我们计划举办青年创新创效成果展和青年论坛，加大创新成果转化力度，进一步引导团员青年立足岗位，争创全国团员先锋岗。”梅玉说。
