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上一篇在支付宝母公司蚂蚁金服，有一个叫“大圣归来”的内部群，成员都是近几年从海外归来加入蚂蚁金服和阿里系的员工。
这个霸气的群名，取自当时很火的一部动画电影。现在，电影讲了什么，很多人已经忘记了，但这个群却越来越壮大：目前已经有130多人，而且每周都有新人加入。
他们只是近年海归加入公司的一部分。在蚂蚁金服的技术类员工中，有海外教育背景的已经达到7%。
近日，猎聘发布的一份大数据报告显示，2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%名列前矛。
这些纳入猎头统计的新杭州人，有来自北上广深一线城市的职场精英，也有海外归来的高端人才。而拥有阿里巴巴和蚂蚁金服等知名企业、刚刚举办过G20峰会的杭州，已经成为新一轮海归潮的主要目的地之一。
“大圣归来”每周都有新人加入
“大圣归来”的群成员，组成了当今互联网圈华丽的团队。包括蚂蚁金服首席数据科学家漆远、蚂蚁金服副总裁芮雄文、罗霄，原谷歌主任工程师俞本权、原FICO高级科学家赵星等，最新加入的群友，是前亚马逊高级别的华人科学家任小枫。
他们的前“东家”，都是全世界人耳熟能详的名字，Facebook、Google、Apple、Uber等，因此又被称为杭州的“硅谷帮”。他们很多人可能知道彼此的名字，甚至就是原来的朋友和同事。现在在同一个群里聚首，他们互相交流归国的体会，咨询怎么租房、办户口，怎么给孩子找幼儿园。
2014年归国的漆远，是“大圣归来”群的早期成员。还在美国的时候，他就是人工智能和机器学习领域的专家了。十几年前，他以中科院硕士学位的身份去麻省理工大学攻读博士学位并进行博士后研究，后来成了普渡大学计算机系和统计系终身教授，开设了普渡大学第一门“机器学习”的课程。
2014年，漆远觉得加入工业界的时机成熟了。让他的家人感到意外的是，漆远并没有加入美国的任何一家大公司，而是决定回到中国，加入阿里巴巴。现在，他是中国“千人计划”专家、蚂蚁金服副总裁、首席数据科学家。
在归国之前，全球人工智能领域差不多一半的精英，都在漆远的社交平台朋友列表里。他曾获得公司的CPO（首席人才官）大奖，人称“最佳猎头”，因为他从美国“忽悠”回十多位人工智能领域的专才加盟蚂蚁金眼，有的是他的学生，有的是他通讯录里的好友。
作为先行者和资深群友，漆远陪着回国面试的朋友夜走西湖，带他们领略杭州的美好和未来的故事；还要帮刚入职的海归联系幼儿园，解决家庭的后顾之忧。
为什么归来？
当下科技圈最火的概念是什么？无疑是人工智能。
而漆远加入阿里后，所带的团队名字一直就叫人工智能。只不过，漆远说人工智能不只是造出一个机器人和人类下棋，更需要结合业务和产品，解决商业实践中遇到的问题。
漆远回国的第二年，就用刚推出的机器学习平台拿了阿里内部的技术大奖。他带着十几个人做的项目，为公司创造了十多个亿的营收。利用大计算和机器学习等技术，蚂蚁金服的智能客服自助率已达到96%，解决率超过了人工服务。智能理财机器人向金融机构开放一个月后，日均交易额增长了243%。不规则图像识别技术也开始运用到车险定损中，几秒钟就能对事故车做出准确定损，每年有望为行业节约成本20亿元。
漆远自己也很有成就感。用他自己的话说：“之前我是一个教授，而现在，我是在领兵打仗。”
绝大多数海归人才，归国主要不是为了收入、待遇，而是被中国庞大数字背后的技术挑战和丰富的应用场景所吸引。阿里巴巴“双11”单日交易额远超美国感恩节、“黑色星期五”和网络星期一的线上交易金额总和，这在市场比较成熟的欧美企业，是不可想象的机会。
蚂蚁金服人工智能部总监盛子夏说，以前，我们总有这么一个惯性思维：做件什么事儿，总习惯先看看对面欧美和隔壁日韩是怎么做的，然后再学点儿先进经验回来，Copy to China（复制到中国），但现在，我们已经不这么干了，因为现在我们自己就是被Copy的对象了。
国外成熟公司按部就班的生活，以及华人员工遇到的“天花板”，也让有志于用技术改变世界的科技精英更羡慕国内的机会。
曾在PayPal和Visa工作过的蚂蚁金服架构师李才伟说，自己现在的公司，在世界上已经很难找到对标，有人把支付宝比作visa+PayPal，但这只是“看起来像”，实际上我们所做的工作比他们多得多。
盛子夏举例说，蚂蚁金服在过去五年，为260多万小微企业、2000万农民提供了6000亿人民币小额贷款，相当于诺贝尔和平奖获得者尤努斯过去40年里放贷总额的6倍。“这就是技术的魅力。能亲历和参与到这个前无古人的事业中来，我觉得自己将来老了，回想当年曾和一帮很牛的人一起做过很牛的事，这辈子蛮值的。”
有人把当下正在发生的归国潮，和上世纪50年代钱学森等老一辈科学家的回国相提并论。蚂蚁金服人力资源资深副总裁曾松柏说：“以前那个年代，我们说祖国需要‘海归’，现在我觉得是，‘海归’需要祖国。”
为什么是杭州？
前几年，北京、上海、深圳是高端科技精英归国的首选，但越来越多人开始发现杭州这座被称为“天堂”城市的魅力。越来越多归来的“大圣”们，把自己在国内大展身手的起点，选在了杭州。
一位还不愿透露姓名的谷歌工程师在几个offer中，最终选择了到杭州去。
在决定前，这位严谨的工程师特地飞到杭州考察了几天，发现这是一座把互联网的连接发挥到极致的城市，“比如杭州是电商之都，但电商中90%的环节都不在杭州发生，它连接商家、物流、客户，构建了一个无国界的商业世界；再比如杭州是全球移动支付之城，不仅于此，杭州人的生活方式正在通过连接被带往全世界。这是一个太神奇的事实。”他说，“要知道，连接，正是硅谷成为全球科技创新中心的重要原因。”
另外杭州的自然人文条件，全球移动支付之城等软环境，也是吸引人才流入的重要因素。“还有，杭州的房价比硅谷便宜多得多了，如果它真成为下一个硅谷，那就是赚到了。”前述工程师说。
杭州市统计局和人才办的数据显示，2014年至今，杭州累计引进具有海外留学及海外工作经历的人才共2.3万人。其中国家“千人计划”专家272名、省“千人计划”专家395名，自主申报入选“国千”108名。落户杭州的海外精英94.1%集中于信息软件、生物医药、新能源、金融服务等高端技术产业。
全球第二大人力资源服务机构一位前员工的切身感受是，阿里和蚂蚁拥有全球维度最丰富、独一无二的电商场景和金融生活场景，一个又一个世界级技术命题在这些场景中诞生，这对于技术人来说，尤其是在北美成熟大公司长期做惯的技术人来说，是激动人心的。
