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一听别人夸自己是“大国工匠”“蓝领院士”，60岁的十九大代表王南石马上不好意思起来。
但他确实有一门精到的好手艺。曾有媒体报道，王南石可以“用手指分辨出磨料的粒度，一捻就可以判断出调配比例是否合适”。在中国航天科工集团下属的南京晨光集团，这个本应今年退休的著名特级技师，被公司聘请留任。
1957年出生的王南石几乎与新中国的航天事业同龄。在他出生的前一年，新中国航天领域还是一片空白，彼时钱学森刚向中央提出《建立中国国防航空工业的意见》，研究导弹、火箭技术随后提上议事日程。
当时的人们可能很难想象得到，如今，中国已是一个可以实施探月工程的航天大国，拥有一批特别能战斗的航天工作者。
1980年，王南石通过招工进了晨光厂。这个工厂的前身是李鸿章创办于1865年的金陵机械制造局，王南石告诉中国青年报·中青在线记者，既然选择了工人岗位，就要在平凡的岗位做出点成绩，为祖国的航天事业作贡献。
这是个在外人看来枯燥而严谨的岗位。在师傅那里，王南石学到了“精”的第一课。师傅对他们要求严格，每逢装配、测试、调试产品，都强调数据一定要精确到小数点后多少位。
谁都知道，这些技师的工作关系到航天产品的品质，一旦有误，后果不堪设想。
“我们是从事调试的，（有时）连续工作20多个小时。”王南石说，装备调试是个大系统，各方面要投入比较多，工作经常是连续性的，还要加班加点，“有时候遇到困难，两三天不下‘战场’，困了的话在旁边打个盹再战。”
他回忆说，上世纪80年代，有一个产品试验中出现问题，要连续加班。那时通信工具还不发达，王南石没能及时通知家人。第二天回家，家人生气地问他昨天到哪儿去了。后来，如果到点回不了家，只要条件允许，王南石便向家里汇报。
王南石的同事们曾表达过惊讶：工作37年来，王南石平时24小时待命，有事随叫随到，他没休过一次完整的年假，只在儿子结婚的时候请了3天假。
王南石慢慢积累了好几本册子。这些册子上记着他工作时遇到的问题，注明了处理过程与相似经验。有时是现场出现了问题马上记，如果记不太全，他就回家静下心来再补充。
他告诉中国青年报·中青在线记者，并不是每次出的问题都一样，但人要多思考，这是个经验积累的过程。多年以前，师傅就是这样告诉他的，“必须记下来，才能长见识”。
他还记得师傅当年的嘱咐：要有平常心，要有进取心。经过37年的岁月，这句话经他的口重新说出来了。
10月18日，王南石听十九大报告时注意到，习近平总书记在十九大报告中强调要“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。
在他看来，工匠精神就是要精益求精。“我想，那是一种情怀。”王南石说，“也就是说，你要用平常心对待工作，从一点一滴做起，不要把目标定得过高，特别是一定要按下躁动的心。”
王南石在车间忙碌的时候，新中国的航天事业正在飞速发展。“长征三号”运载火箭顺利为美国用户发射卫星了，第一艘无人试验飞船神舟一号圆满着陆了，而王南石也逐渐练出了被称为“微米级”的手感。
“我们生产工人的创新，就是生产技术、生产工具创新，主要是提高生产质量和效率。”王南石说。有一段时间，有款产品老出现问题，后来经过技术攻关，他们发现了问题所在：一个组件是动态的，一个组件是静态的，而这时只能依靠手工研磨。最终，他发明了动环静环相对研磨法。
他还配出了研磨膏。王南石说，专业生产研磨膏的厂家不是没有，但是都不适合于他们产品。王南石和同事开始找材料研配，有媒体惊讶地发现，日积月累，王南石竟然可以“用手指分辨出磨料的粒度，一捻就可以判断出调配比例是否合适”。
荣誉也接踵而来。王南石成为“中华技能大奖”获得者、被评为全国技术能手、江苏省五一劳动奖章获得者，享受国务院颁发的政府特殊津贴。2015年，人力资源和社会保障部用他的名字命名了“王南石技能大师工作室”。
如今，他已经带了十来个徒弟。王南石对他们说：“（你们）不仅要有动手能力，还有理论知识武装头脑，不只是做好，还要琢磨怎么做好，要创新理论知识。特别是产品不断更新换代，你只干活，不懂得道理，不行。”
近年来，在王南石所在的晨光集团，产品的研发和生产上了好几个台阶，品种由单一到多样。晨光集团在做好主业的前提下，还生产适应市场需要的产品。今年，江苏金陵智造研究院成立，有人说，这意味着航天高技术也将可以服务社会。
让这名老技师高兴的是，优秀人才每年可以受到集团的奖励，“10万元、5万元、2万元档位的都有”，集团还鼓励技术人员、技能工人、管理人员不断努力，在各个平台上发挥才能，“比如，技术人员还有创新团队，技术工人则有工作室，还有劳模创新室，这几个平台能使全公司的人才参与其中”。
王南石希望，技术人员能有更加宽松的环境，激发出潜能，实现自己的人生价值。
本报北京10月26日电
中国青年报·中青在线记者 卢义杰
