上一版
缩小
全文复制
上一篇2017年12月26日，空军在山东济南举行仪式，为年轻的90后飞行员及家庭代表颁发“首次评定飞行等级纪念”牌和“空军飞行员光荣家庭”荣誉匾。国家民政部和辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南5省政府领导，共同见证了空军飞行员和家庭共享飞行荣光的历史时刻。空军副司令员麻振军中将宣布，从2017年起将每年举行颁发纪念牌和荣誉匾仪式，这是空军党委为完善飞行员荣誉体系和提升军种战斗力建设而推出的崭新举措。
飞行员队伍是空军战斗力建设的主体对象，是军队制胜空天的关键力量。为了科学高效地用好飞行人才，我军建立了四级飞行等级制度，即特级、一级、二级、三级。飞行人员在飞行学院毕业后会首次评定为三级飞行员，之后根据在部队服役或在院校的技术提高和飞行时间的增加依次升为二级、一级和特级。
对于飞行员来说，进行评定飞行等级是其职业成长道路上极其重要的关卡，特别是首次评定飞行等级更是意义非凡。要知道一名飞行员在被招飞入伍后，必需经过飞行院校的严格训练、考核和高比例的淘汰后，才能由普通学员成长为空中战斗员。因此不难理解，“首次评定飞行等级纪念”牌似乎是一位飞行员的“出生证”，意味着他们经过刻苦的训练后已经拿到了驾驶战机飞向蓝天的初级“资格证”，颁发纪念牌仪式更是一名飞行学员成长为空中战斗员的“成人礼”。
实际上，早在2012年经原总参谋部批准，飞行人员在着礼服和常服时已经开始佩戴标示自己飞行等级的证章，这体现了对飞行员职业荣誉最直接的肯定与鼓励，结合空军第一次以“仪式”这一形式颁发“首次评定飞行等级纪念”牌，将使得空军飞行等级荣誉激励体系更加完善和全面，有利于激发这些年轻的飞行员持续努力，通过培塑信念、苦练本领、磨砺作风，早日从一名合格的飞行员成长为优秀的特级战斗员，实现个人成长进步与空军建设发展需求的完美契合。
除了飞行等级评定制度，空军让人津津乐道的还有“金头盔”“金飞镖”荣誉激励机制。空军每年会举行具有对抗性质的飞行技能竞赛，并为名列前茅的几位飞行员授予金色的头盔，获得该奖项的飞行员在日常训练中就可以头戴“金头盔”驾驶他的战机遨游蓝天，“金头盔”奖由此得名。而“金飞镖”也是因比武竞赛得名，更是与“红剑”演习、“金头盔”比武、“蓝盾”演习齐名的空军实战化训练四大品牌之一，“金飞镖”奖代表着中国空军飞行人员突防突击能力的最高水平，是中国空军突防突击的至高荣誉。
可以看出，空军荣誉体系构建紧紧瞄准战斗力指向，并为空军加快建设现代化战略性军种发挥了重要作用。“金飞镖”是空军检验突防突击能力的竞赛性考核，主要在担负对地、对海突击任务的航空兵部队组织，深化空中进攻重点问题研练，旨在提高空中进攻、突防突击作战能力，进而加快实现空军“空天一体、攻防兼备”战略转型。而近年来，随着“金头盔”的难度、强度与规模逐年递增和对抗竞技日益贴近未来实战，其实际影响效果已经开始由空军飞行员个人空战技能的锤炼，扩大到空军部队现代化空战能力整体获得巨大而广泛的提升。
空军在设置相关激励机制时，还注重通过荣誉等级不固定或者扩大荣誉新受众面等措施，尽可能最大限度地发挥荣誉的激励作用。例如在首次评定飞行等级后，飞行员的飞行等级并非是简单的提升，而是有升也有降。若在作战中有战果，在战法创新、科研试飞、处置重大特殊情况等方面成果显著、贡献突出者可提前晋升飞行等级，但如果飞行员因本人操作错误造成飞行事故、当年未完成年度训练任务或者年度内的定期技术检查与考核不及格者，均有可能降低飞行等级。“金头盔”近年更突出新人担纲主角，对竞技部队的新选手比例有明确要求，便于发现和补充尖端飞行队伍的新鲜血液，更提高了“金头盔”的含金量。
荣誉作为职业成就的象征和标志，历来为军人所向往和追求。仪式、庆典是荣誉授予的形式，纪念牌、荣誉匾以及飞行等级证章、金头盔等都是荣誉的载体。但不管是什么形式和载体，只要能实实在在地让官兵增强自我认同，牢记使命职责，鼓舞军人内在的使命感、荣誉感、自豪感，其所产生的激励作用将远远大过荣誉本身。构建完善的荣誉体系，固化荣誉制度，开展仪式激励，让官兵与家属共享荣光，既是“让军人成为全社会尊崇的职业”的直接体现，也会产生辐射效应和驱动作用，吸引全社会更多的优秀人才投入到军队大家庭中，激励更多力量热爱军队、支持军队、建设军队。
（作者单位：陆军工程大学）
