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上一篇“考证”被许多在校生视为大学期间必做的事情之一，也有一些职场人热衷于考取各类证书。
上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2006名受访者进行的一项调查显示，67.7%的受访者觉得身边热衷考证的人多，47.4%的受访者认为“考证热”的背后反映了当前就业压力大。
受访者中，本科在读生占47.3%，硕士在读生占10.1%，博士在读生占1.7%，已就业的人占36.6%。
54.5%受访者考证时会考虑证书与未来职业规划相关性
北京某高校大三学生陈佳玮大学期间考了英语六级证书、驾驶证、计算机二级证和普通话一级乙等证。她认为这些证书很基本。“我身边有的同学，几乎每个学期都考证”。
周婧是石家庄某高校心理学专业研一学生，2017年参加了心理咨询师三级证书考试。据她介绍，二级证书含金量更高，但必须从事心理咨询工作3年以上才能报考，她工作后还会继续考。
调查中，67.7%的受访者觉得身边热衷“考证”的人多。据受访者观察，计算机等级证书（50.6%）、会计从业证（48.8%）和驾驶证（47.0%）是人们最常报考的三种证书，其他依次是英语四六级证（45.7%）、注册会计师证（31.6%）、人力资源管理师证（26.9%）、法律职业资格证（19.4%）、英语口译证（17.8%）、导游资格证（17.7%）、律师资格证（12.8%）、报关员证（12.5%）和托业考试成绩证书（10.2%）等。
陈佳玮对记者说，她的很多同学都觉得应趁在校时间充裕，把驾照考出来。她所在的学校每年还会统一组织普通话等级考试的报名。“学生自愿报名，学校给交报名费。我开始只是想尝试一下，结果成绩还不错”。
考证时，人们会考虑哪些因素？调查显示，54.5%的受访者在意证书与未来职业规划的相关性，53.5%的受访者在意证书含金量，52.9%的受访者在意考试难度，其他还包括证书与自己专业相关性（37.9%）、报名费（24.1%）、备考时间（22.4%）、身边是否有人一起考（14.9%）等。
周婧认为，只要时间允许，证书多多益善。“一些证书很容易考，甚至‘裸考’都能过”。
北京某互联网创业公司的人力资源管理人员周嘉晨（化名）则认为，希望应聘什么样的工作，就考相关证书，不要“眉毛胡子一把抓”。
40.3%受访者认为考取无用证书浪费时间精力
为什么当前会出现“考证热”？调查中，63.9%的受访者认为最大原因是考证有利于提升职场竞争力，40.5%的受访者指出证书往往和薪酬挂钩，其他还包括考证督促人去学习（36.1%）、受身边人带动（34.6%）、证书是能力的证明（26.2%）、学校有硬性规定（22.1%）、满足自己的虚荣心（6.1%）等。
调查中，64.9%的受访者认为证书对人们择业、就业作用大。
周婧对记者说，目前成熟的心理咨询机构少，从业人员薪资水平差距大，如果毕业后找不到对口岗位，她会尝试公关或新媒体运营等工作。“现在多考些证，好为未来‘储备弹药’”。
调查中，47.4%的受访者认为“考证热”反映出当前就业压力大，46.1%的受访者觉得一些用人单位太看重学历和证书。
周嘉晨认为，拥有专业能力证书的应聘者节省了用人单位的考察时间，容易被肯定。“不过，只要不是硬性的政策要求，我们公司不会把有证书作为用人的必须因素”。他还提醒在校生，考太多含金量低的证书，会让用人单位感觉应聘者自身定位不明确。
调查显示，对于“考证热”现象，40.3%的受访者认为考无关证书浪费时间精力，37.5%的受访者认为盲目考证造成社会资源浪费，31.6%的受访者认为不应“以证书论英雄”，27.8%的受访者觉得证书不在多，关键是含金量高，11.1%的受访者认为盲目考证没意义。
“不要让考证限制了自己的想象力。”陈佳玮觉得，真正有竞争力的人才一定拥有很强的综合能力，远不是某张证书能够衡量的。
