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19年时间，山东兰陵卞庄街道代村社区发生了天翻地覆的变化，社区党委书记、村委会主任王传喜功不可没。在王传喜领导下，村“两委”班子始终坚持责任意识、创新意识和原则意识，带领代村社区从“落后村”走向“模范村”。
为人民服务，就要担当起该担当的责任。王传喜刚接手村委会工作，村里就面临着“内忧外患”：村集体欠债，人心涣散，治安状况差，土地分配不合理……当时作为青年干部的他，以义无反顾的勇气和责任心扛起重担，顶住了在村里推进改革的内外压力，把心中的发展蓝图一步步化为现实。
一些基层地方的治理难题呈板结化，原因之一在于领导干部缺乏创新的锐气。王传喜始终把创新农村社会治理摆到重要位置，旧村改造遇到困难，他创造性地提出“旧房流转”，解决了拆迁安置这一“老大难”问题。确立了创新的思路和方向，一以贯之地走下去，才能充分发挥创新的强大威力。代村社区成功地探索出一条发展壮大集体经济的道路，跟不断提出创新与验证创新是分不开的。
农村基层不乏有能力、有作为的干部，但有些干部在取得一点成绩以后，逐步背离了初心和原则，丧失了理想信念。村集体这艘大船造得再大，如果作为“龙骨”的党员干部出了问题，就会经不住疾风骤雨的检验。王传喜懂得约束自己手中的权力，秉持公心，带头遵守规矩，让村民始终对“两委”班子保持信任。相应地，有了群众的信任，各项工作才能扎实稳健地推进。
好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。像王传喜这样的农村基层干部，从青年时期一步步走来，始终如一地坚守在基层一线，凭借的是理想信念和使命感的支撑。基层的机遇和发展空间无远弗届，基层的问题与矛盾也错综复杂。理想信念与使命感犹如定海神针，让基层干部既有“老黄牛品格”，又有“千里马气势”。
在改革与发展的道路上，一些“明星村”先后崛起，又陆续走向衰败，成为社会舆论眼中的“流星村”。短暂的发展犹如一场烟火，不符合人民群众的根本利益，只有长期稳定的健康发展模式，才能永葆民心民意的肯定。树立新时代农村基层干部的典型，要让那些勤勤恳恳、兢兢业业、锐意进取的干部体体面面地立起来，用时间证明一切。
大干苦干，更要实干。基层是奋斗的处女地，基层是成长的搏击场，基层是播撒理想信念的热土，基层是检验初心的试金石。基层干部离群众最近，最美干部在基层。
