合肥率先施行师德考核负面清单制度

    本报合肥3月19日电（中国青年报·中青在线记者 王磊）安徽省合肥市教育局今天召开新闻发布会，公布了“中小学教师师德考核负面清单”，列举了13条具体的师德负面行为，为教师日常工作划清师德“红线”和行为“底线”。 “中小学教师师德考核负面清单”适用于该市范围内公办和民办普通中小学、中等职业学校、幼儿园等机构的在岗教师和其他工作人员。

    合肥市教育局局长王杰才说：“我市在全国率先探索建立负面清单制度，就是明确告诉大家哪些行为是教师职业从业人员坚决不能为的，且为社会所知晓并予以监督。”

    日前，合肥首次以市委市政府办公厅文件的形式出台《关于加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》，合肥市教育局配套制定了包括负面清单在内的多项文件。据此，凡有负面清单所列行为且情节较重的教师，其师德考核将直接定为不合格。凡是师德考核不合格的，教师绩效考核和年度考核将定为不合格，并有一系列具体处理措施。

    “该清单最突出的特点是条目化，清晰界定了哪些行为违反师德，有利于学校加强师德考评，建立教师失信惩戒机制，进一步规范教师师德行为。”合肥市第十一中学校长舒东波表示，这对于教师来说既是一种约束也是一种保护，让教师明白自己言行的边界究竟在哪里，也有效降低教师正常惩戒行为所面临的风险。

    王杰才说：“针对负面清单中较为突出的有偿补课问题，我们以‘零容忍’的态度，开展专项整治，坚决遏制和整治有偿补课的不良态势，切实规范学校办学行为、规范教师从教行为。”

    合肥市教育局要求，所有教师签订自觉抵制有偿补课承诺书；各单位建立相关师德投诉举报平台，做到快查快究，事事有结果，件件有回复，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。

    同时，合肥市教育局表示，将积极推荐、宣传先进典型，营造尊师重教的良好氛围。对师德考核优秀的教师，在职务评审、岗位聘用、评先评优时，同等条件下优先考虑，让师德高尚的好教师得到褒奖。

来源：中国青年报

2018年03月20日 09 版

版权声明：凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年报社合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。