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虚火的学校
只要创业成绩好，挂科7门，照样能参评省优秀毕业生。近日，浙江一所高职院校创业学院副院长给“读书无用论”找到了一条新路。
根据副院长的描述，这个以培养创业人才为目标的学院“不拘一格”，学生只要在电商平台上销售额达标就可认定为创业，创业出成绩，能申请某些课程免修、免听、免考，甚至可获得省优秀毕业生的荣誉。
这位教育者金句频出。“大家都在说知识改变命运，我们更愿意讲淘宝改变命运，创业改变命运。”“学习好是好学生，创业成功是更好学生。”
看起来，这个培养“创业者”的学院，有向比尔·盖茨、乔布斯致敬的趋势。问题在于，这两位创业者早早辍学，也从未获得美国××州优秀毕业生的名号。评判他们创业成功与否的标准，并不是由教育系统来制定，而是更直接残酷的现实。
也有人为这个学院辩护，理由是高职院校培养的是实践型人才。但学习要靠知识积累和技能习得，创业更多靠冒险精神和运气。把创业和学业划上等号，把业绩和学分等价交换，怎么看都算错了账。
上火的供电局
夏日容易上火，深圳供电局这通“火”发得有理有据。
7月7日晚，深圳供电局在微博上直指深圳地铁集团野蛮施工，挖断4条电缆，造成大面积停电。
展示出的照片里，“下有高压电缆，严禁开挖”的黄色警示标识还贴在墙上，一旁高高的打桩机“临危不惧”，被挖断的电缆躺在四处横流的泥水里。
“三天两起挖断7根，地铁野蛮施工是要让电缆经脉全断吗？”供电局问。
也怨不得供电局火气大，早在两天前，另一区域就有3条电缆被地铁施工方挖断。那时，即使知道挖“伤”的电缆要一周才可修复，供电局仍礼貌地提醒施工单位“在破路前一定要向供电部门提前报备”。
看来这份忍耐并未唤起对方重视。直到第二次挖断电缆后，深圳地铁集团的第一封“道歉信”才姗姗来迟。
也许出于亲民考虑，深圳供电局反复强调的只是停电会影响空调使用，连指责都是这种口吻：“大家的命都是空调给的，您别大热天挖我电缆哇。”但如果施工方仍不及时提高安全意识，改变施工理念，也许下次出现问题时，可不是发一通火就能打发的。
发火的老板
相比而言，这位杭州老板的无名之火来得可怕。
看到公司两名在职员工与离职同事的散伙饭合照，他一个不高兴，竟把照片转发至公司群，并直呼要炒两人的“鱿鱼”。
两名员工莫名其妙，表示自己“一没触犯公司规定，二没损害公司利益”，难道就因为送朋友吃顿饭，就把自己的工作也吃“没”了？
老板理直气壮，直接认定参加散伙饭的员工已怀异心，“出现这种情况，是对直接管理领导的对抗”，“我不想两个人的负面能量带坏整个公司”。而后，又控诉90后员工离职太随意，自己“搞不懂”。
不清楚这位老板有没有学过现代企业管理，至少这份“玻璃心”使得不是地方。工作和私生活本各属一端，老板对聚餐照片强行解读为对公司的挑衅，实在让人摸不着头脑。
对这位觉得自己大权在握、随便可以辞退员工的老板，尚有劳动法可以约束。悲哀的是，在很多时候，法律并不是受到足够尊重的通行规则，“人治”不那么容易受到约束。
江山
