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制定任何规则都要考虑它的合理性和可操作性，“舍简就繁”显然有悖情理，与转变工作作风的“最多跑一次”也背道而驰。
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郑州市民田先生在打印退休信息表时，发现自己在档案中竟然“当”了多年的女性！为了纠正这个错误，从今年2月起，他多次往返于原工作单位和省社保局，但至今无果。（大河网7月29日）
且不说录入信息时是社保局自己闹出的乌龙，就是当事人自己写错了，为了个人信息资料中“女变男”，也不至于5个多月而没有结果。从记者陪同当事者体验的情况看，问题的关键在于社保局窗口“对公不对私”的规定。
但笔者有一疑问不吐不快：本人的身份证不起作用，唯独单位上报的相关资料就能证明？实际上，单位上报的资料最终还是靠身份证作支撑的。以本人出示的身份证为依据，既真实可靠，又方便快捷，何乐而不为？制定任何规则都要考虑它的合理性和可操作性，“舍简就繁”显然有悖情理，与转变工作作风的“最多跑一次”也背道而驰。
还是想想当事人说的这几句话吧：“我不是更改工资和退休金，不涉及重新核算，为什么这么麻烦？其次，职工的个人档案里有性别、有身份证、有照片，核实起来很困难吗？让我等这么久。”听到这样的质疑和感叹，相信大多数人会给予理解和认同，因为这是普通群众对政府工作的最起码、最基本的要求，并无半点虚夸或强词夺理之嫌。
“女变男”如此不易，究竟打了谁的脸？不是某个人、某个单位、某个行业，它打的是对群众利益不紧不慢、麻木不仁、置若罔闻的工作态度，是得过且过、拖拖拉拉、效率低下的工作作风。这样的工作态度和工作作风不在根本上得到解决和根治，此类事情也许还会发生。
姚村社
