上一版
缩小
全文复制
在浙江省湖州市人社局局长王树眼中，钱三雄就是一个“抢人”的市长。
在各地人才“大战”下，这“抢人市长”有多拼，从湖州今年上半年交出的成绩单就能看出来：招引大学生和其他各类人才5.6万人，其中大学生4.1万人，同比增长102.8%；新增高技能人才1.2万人，同比增加40%。大学生人数增幅居全省第一，高技能人才增幅居全省第一，硕博人数增幅均居全省第三。同时，新引进顶尖人才数增幅133.3%，新引进领军人才增幅156.2%。
这位“抢人市长”深信，抓人才就是谋未来，人才的格局决定着湖州未来发展的格局。
湖州地处浙北、太湖南岸，是“两山”理念的发源地。钱三雄说，湖州周边大城市环绕，人才工作也如此，工作上稍一放松，就会面临“大树底下不长草”的尴尬。
2017年2月，钱三雄到湖州就任市长一职。刚到湖州不久，他就提出“5年招引30万大学生及各类人才”，要求市相关部门紧盯目标，挂“图”作战。在今年的湖州市两会上，钱三雄还领办了“人才引进培育工作”的重点提案。
“在市长的直接推动下，湖州打破了以往按需引才的惯性做法，建立起‘战略储备’理念，在大力引进顶尖人才的同时，‘内外并举、招商与招才结合’，实施重点城市驻点招才。”王树说。
在布局全球引才网络，紧盯海外高端人才、留学人员的同时，今年上半年，湖州市领导、部门、各县区组成的大学生聚引团队，先后辗转西南、西北、东北和中部省市高校推介湖州的大学生就业创业新政，建立各级人才工作站98家，签订合作协议205份，举办政策宣讲会、综合性招聘会783场。
从打造活力城市入手，钱三雄多次对大学生就业创业作出批示，专门主持召开市政府“开门听建议”，听取聚引大学生到湖就业创业的意见建议，推动湖州在全省率先出台扶持大学生就业创业“创十条”“新十条”等政策。
钱三雄认为，一座青年才俊集聚的城市，必然充满活力、充满希望。
为发挥各类人群特别是青年群体和大学生创新创业的引导带动作用，今年以来，湖州新增且运行的众创空间就有54家。截至目前，湖州国家、省、市级的众创空间达到了131家。其中，省市级的高校毕业生（青年）创业示范园、省级创业园就有36家。
与此同时，湖州建立了大学生就业创业工作联席会议制度，先后制定实施了《创新驱动二十二条》《专利战略二十三条》《普通高等学校毕业生就业创业工作的实施意见》《扶持小微企业的意见》《推广应用创新券促进公众创业创新》等，“特别是去年底，市政府专门出台扶持众创空间发展的10条意见，着力扶持夯实了‘双创’的基础。”湖州市科学技术局相关负责人说。
钱三雄还带头走进企业“问难帮困”，精准排摸、了解企业人才需求，帮助解决各类人才遇到的困难，要求各部门把抓人才和创新作为抓发展的第一要务，树立“每个部门都有职能、每位干部都有责任”的意识，积极主动做好配套、搞好服务。
“栽好梧桐树，才能引来金凤凰。”钱三雄说，人才是用脚投票的，抓人才必须优服务，既要重视引进，也要重视引进后子女就学、医疗养老、学习培训、置业住房等生活、休闲配套的完善。“尤其是95后、00后为主体的年轻人，比较追求生活品质和情调。”
据了解，结合“最多跑一次”改革，目前湖州市本级大学生人才聚引的33项补贴事项中，有20项审核权限下放至基层经办，并明确要求在8个工作日内完成。
“以前所未有的力度，打造出了良好的优质人才生态。”王树说，在市长的带动下，湖州形成了大学生聚引的“一盘棋”，人才工作节奏明显加快，办事效率显著提升。
湖州已连续两年成为浙江唯一入选人社部“海外赤子为国服务行动计划”的地市；与高校合作建立企业博士后工作站位列全省第一。今年上半年，湖州市经济增长速度位居浙江全省第一。
今年，湖州新增的大学生创业主体已达7532家。为让到湖大学生有更好的配套条件，湖州还推进建设人才之家、人才书吧、人才咖啡，搭建俱乐部、联谊会、创业沙龙，从政策、培训及实践等，为创业大学生提供智力支持、技术指导、帮带服务。
“以小见大，见微知著。只有把政策制度落实落细，把人才关心的一件件、一桩桩关键小事办好，才能打造好拴心留人的人才发展环境。”钱三雄说。
中国青年报·中青在线记者 董碧水
