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“三班倒”员工可以随时“刷脸”进入的24小时阅览室、利用互联网技术将零散阅读时间累计而成的“排行榜”、周末带家人泡图书馆品咖啡的员工“福利”……如今，在石家庄高新区供水排水公司青年员工的微信朋友圈中，读书绝对是出现频率最高的人气活动。
这家成立于1994年的企业，35岁以下的青年几乎占了所有员工的“半壁江山”。
说起读书，曾抱着借来的书籍如获至宝的总经理林自强曾给年轻人提意见：捧着手机读“快餐”文章者多，沉下心来啃大部头的少！而当石家庄高新区供排水公司提出打造“文化企业”，鼓励员工读书学习时，青年员工也给林自强提了两个意见：没有读书的地儿，没有想看的书。
为此，2017年石家庄高新区供排水公司一口气投入300多万元，在原有的一个小图书室的基础上，又在不同厂区改扩建了两个图书馆。
“只要员工列出的书目，很快就会出现在我们的书架上。”作为这座企业图书馆的馆长，刘宝英告诉记者，去年企业仅购书一项投入了30多万元，他们还与河北省委图书馆、石家庄市图书馆合作，从这些大型图书馆批量借阅书籍期刊并定期调换。
目前石家庄高新区供排水公司图书馆藏书达到了公司员工人均近50册，有企业管理、工程技术、文学艺术等不同种类。为了引导员工爱上读书，养成阅读习惯，企业更是绞尽脑汁。
记者注意到，这座“小而美”的企业图书馆配套建有儿童阅览室和咖啡吧。能够在周末“家庭日”带着孩子在图书馆各取所需，这在很多员工眼里是最好的企业福利之一。而约朋友到公司泡图书馆喝咖啡也已成为石家庄高新区供排水公司未婚员工谈恋爱的特色活动。
“就像行驶在无边大海上的一艘巨轮。”在由废弃花房改建的24小时阅览室，一边阅读《笠翁对韵》一边做笔记的80后员工李萌，这样形容在这个由金属框架和玻璃建造的阅览室“夜读”的感受。
通过“刷脸”，每位员工在企业图书馆3个阅览室的零散阅读时间也被完整统计下来。“积沙成塔，集腋成裘。”李萌告诉记者，看到自己在公司 “排行榜”上累积的阅读时间，会让她有一种强烈的充实感和成就感。
眼下，一个鼓励全员读书学习的制度已在石家庄高新区供排水公司开始实施：一个月每天坚持读书半小时奖励300元；每个月到图书馆学习阅读两次且一次不少于1.5小时奖励100元……
中国青年报·中青在线记者 樊江涛 通讯员 王卿
