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正值校招季，一些应届毕业生即将确定人生的第一份工作。第一份工作对一个人当下及未来发展都有着重要的影响。不同的人对第一份工作也有不同的期待和想法：有的人看重薪资，有的人看重公司门面，有的人看重能学到的东西……你怎么看待自己的第一份工作？
上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1953名已经工作的青年进行的一项调查显示，受访职场青年在找第一份工作时最看重的两个因素是工资薪金和行业领域，75.7%的受访职场青年表示第一份工作与自己的期待相吻合。62.3%的受访职场青年希望通过第一份工作能学习和积累技能经验。66.0%的受访职场青年建议职场新人多和有资历的前辈共事学习，48.6%的受访职场青年认为职场新人要不怕犯错，多尝试。
参与本次调查的职场青年中，男性占59.2%，女性占40.8%。
受访职场青年找第一份工作最看重工资薪金和行业领域
北京姑娘张夕夕（化名）是北京某公立小学计算机教师，她从事的工作正是自己曾经期待的。“我正式工作和实习都在这个领域，工作环境温馨有爱，前辈友善，小朋友们也非常可爱。”张夕夕说，她的一些同学找工作时注重工资、福利、企业知名度这些因素，“但我比较看重工作氛围和工作压力大小，还有离家远近”。
在北京从事金融工作的袁鑫铭（化名），从小就对理财有着浓厚的兴趣，大学志愿填报就选择了金融，毕业后如愿进入了这一行。“我最看重平台，在我看来这就是我的职业起步的高度和水准，其次就是能否有当地户口，我想长期在这个城市扎根发展。”袁鑫铭认为，薪资报酬应该在工作5年以后再考虑，“作为职场新人，一切都是起步，薪水也不例外，再高也高不到哪里去”。
浙江宁波某公司品牌营销经理陆华（化名）对记者说，他所在的岗位与自己预期不十分吻合，但也在接受范围内。“我选择第一份工作时最看重四个方面。首先是公司规模，大企业的平台、组织架构、专业性等都高于一般中小企业；其次，我比较看重公司对应届生的培养，这关系到我以后是否能够进入更高的平台；再次，就是企业的文化与责任，这决定了我会为它奋斗多久，因为文化是浸润的过程，员工认可企业文化，才会投入地去工作；最后，薪酬和福利体系一定要合理，让员工的付出与回报对等”。
调查显示，受访职场青年选择第一份工作最看重的两个方面是工资薪金（47.3%）和行业领域（45.0%），其他依次是：公司知名度（39.7%）、个人提升空间（36.8%）、当地户口（36.8%）、工作环境（30.3%）、兴趣爱好（19.6%）以及专业对口（19.0%）等。
进一步调查显示，75.7%的受访职场青年表示第一份工作与自己的期待相吻合，其中18.6%的受访职场青年表示非常吻合。另有21.7%的受访职场青年坦言不太吻合，2.6%的受访职场青年表示非常不吻合。
国际注册职业规划师(ICDF) 、和君商学森迪生涯咨询师崔双认为，一份完美的工作，等同于兴趣、能力、价值观和社会需要的总和。“在第一份工作中，人们往往不是为了赚大钱，而更看重组织平台、学习和成长的机会。在职场适应阶段，大家应在不偏离自己的兴趣和擅长的大方向的前提下，去不断积累各种资源，包括知识、经验、人脉，等等。”
62.3%受访职场青年希望在第一份工作中学习和积累技能经验
袁鑫铭认为，应届毕业生在初入职场的前几年积累的是工作经验、处事技巧和行业人脉。“大学生初入社会，有很多新知识包括职场法则都要去体会、适应、学习。而且只有前期铺垫做得好了，后期才能得到更多回报”。
某建筑企业员工张能建认为，在第一份工作中积累到的人脉对未来发展很重要。“大家可以在工作上多交流、互相学习，有困难时能够被同伴‘雪中送炭’。”张能建说，他现在的工作比第一份平台高很多，之所以找到更好的工作，与工作伙伴及时向他推荐相关招聘信息有很大关系。“当然，个人技能水平最为重要，应该抓住任何机会去学习、积累经验，要不耻下问，从而扬长避短，不断挑战自己、提升自己”。
受访青年希望从第一份工作中获得什么？调查显示，62.3%的受访职场青年最希望学习和积累技能经验，50.8%的受访职场希望交到志趣相投的朋友，47.5%的受访职场青年希望从中明白职场的为人处事法则，43.9%的受访职场青年看重未来行业发展机会，23.7%的受访职场青年在意是否有可观的收入，8.3%的受访职场青年在乎有无当地户口。
如何在第一份工作中收获更多？
张夕夕认为，第一份工作就如同刚进入大学，不只是换了新环境、新朋友，肩上的责任也不同了。“我之前认为刚进入一个新阶段，不懂的东西可以慢慢学，以后努力也不迟。而事实上，我们要在新阶段之初就确立以后的目标，并为之努力，才能有好的开端、好的过程。作为职场新人，要勤学多问、多实践。自己平时更要多看书，‘学无止境’。除了向前辈请教，最重要的还是自身的实践，积累经验”。
陆华认为，应届毕业生进入职场后要磨练自己的技能。“如果比较迷茫，就尽可能向经营更加成熟的大公司靠拢，感受大企业的体系和运行”。
如何在第一份工作中收获更多？调查中，66.0%的受访职场青年建议职场新人多与有资历的前辈共事学习，48.6%的受访职场青年认为职场新人要不怕犯错，多尝试，46.8%的受访职场青年建议秉持“三人行必有我师”的心态不断学习，41.7%的受访职场青年认为要少说闲话多做事，32.3%的受访职场青年认为要努力学习行业和专业的新技术、新事物。
“一个人的整个职业生涯大概40年，即便第一份工作不是自己特别中意的，也应至少做满两年。”崔双认为，职业、行业都是有延续性的，没有两年以上的积累，一份工作根本谈不上有经验。“不要轻言喜不喜欢这个领域，等做两年以上，对一个职业的核心知识有了接触以后再来看。职业积累非常重要，在初入职场时就应重视起来，会减少许多职业困惑”。
崔双建议，年轻人在发展职业的同时，更应注重心理成长。“我们发现，职业咨询中越来越多的人带着很多心理上的困惑，这也许会成为年轻人职业成长中最大的阻碍。和上一代人相比，这一代年轻人的挫折锻炼不足，心理承压能力和处理问题的能力还需要提升”。
中国青年报·中青在线记者 杜园春 实习生 顾凌文
