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“历史周期律”虽是历史王朝兴衰治乱的写照，但其蕴涵的道理却值得我们政治组织深思并警醒。共青团破解这一难题，只有一个办法，就是紧跟党永不停步地自我革命。
胜人者有力，自胜者强。一个组织或个人想要“自胜”，关键是思想上的自我革新。当前共青团面临的最要害、最尖锐的问题是“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，实质是“脱离青年”，背后作祟的是根深蒂固的“官本位”思想。共青团自我革命，首先要转观念，就是要牢固树立起青年导向。组织建设首先要搞清楚青年在哪儿、团员在哪儿？研究工作首先要弄明白青年需要什么、喜欢什么？同青年、团员打交道首先要换位思考、设身处地，真正在内心形成做“青年友”的自觉，摒弃做“青年官”的惯性。
观念转了，落到工作上还要转职能，就是要一切聚焦主责主业。横向看，要清楚党的青年工作全局中共青团的“责任田”，切实收缩战线、要处求效，不能到处跟着“凑热闹”。纵向看，共青团组织是一个组织体系严密的科层制超大型组织，工作不能“上下一般粗”，不同层级的核心职能要结合实际来设定，确保在上级团委和同级党委有力领导下，领会好中心，服务好大局。
青年是常为新的，青年工作方式也要与时俱进。邓小平同志在1956年就指出青年工作方式不能一成不变，“历来出毛病常常就是抓住一个形式不放，一直干下去，不问需要，不问情况变化”。共青团必须不断以破茧重生的勇气推进工作转方式。同时，改革不是盲目“求新”，要守正出新、有明确的方向感。当好党的助手和后备军，是共青团所有工作的根本，也是共青团自我革命的唯一指向。只要是有助于把青年最广泛地组织起来、带领大家紧跟党朝着民族复兴目标奋进，那么具体工作方式可以大胆创新。
共青团转观念、转职能、转方式最终要落实在转作风上。广大团干部要勇敢地走出自己的“舒适区”，摆脱文山会海，真心实意走到青年群众中去，走到青年聚集的网络上去，走到青年朋友的心里去。要查找并破除形式主义、官僚主义的一切表现，一心向党、心系青年，实心任事、知行合一，让人迎面就能感受到一种干净、一份纯粹。
转观念、转职能、转方式、转作风，还要雷厉风行。现在，我们需要与改革窗口期赛跑、与青年社会组织发展壮大速度赛跑、与青年主动选择组织分化程度赛跑，恰如逆水行舟、不进则退。全团上下都要以时不我待的紧迫感，投入到这场自我革命的火热实践中。
团的早期领导人恽代英曾主张“每日需辟一新境界”，只要我们牢牢秉持自我革命精神，永不停步、脚踏实地向着目标奋进，共青团就一定能担负起新时代赋予的光荣使命。
