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本报讯（孙利波 李文勇）夏日的戈壁腹地，西部战区陆军某合成旅侦察营营长党富榆正组织官兵进行战术训练，两个连互为对手，侦察与反侦察、渗透与反渗透轮番上演，不一会儿，汗水就浸透了他的衣背。
党富榆在训练场上挥汗如雨的同时，旅机关收到上级关于提升他为副团职的命令批复，这意味着党富榆正式成为副团职营长。在这次干部调整中，西部战区陆军共有27名像党富榆一样专心谋打仗的营主官被提升为副团职。
翻看党富榆的简历就可以发现，他军政素质兼优，先后担任营教导员、营长，2017年参加集团军侦察特战专业比武获得团体第一，2018年带队参加西部战区陆军比武获得集体第二，所带营先后被评为军事训练一级营、基层建设先进营，个人也多次立功受奖。
“就是要让扎根基层岗位、专心练兵备战的优秀基层干部能进步、受重用。”西部战区陆军政治工作部领导介绍，他们根据陆军政策要求，积极做好改革期间作战部队部分营主官岗位配备和培养使用工作。这次被提升为副团职的27名营主官，个个备战打仗能力突出，岗位履职实绩显著，单位建设全面过硬，重大任务完成出色，上下反映好，群众认可度高，年度考评成绩都是优秀。
某旅营长张昊潜心研究的5种合成营战法训法在全旅推广，听到他提升为副团职的消息后，全营官兵欢欣鼓舞。某炮兵旅教导员丁文铆在基层苦干实干，所带营参加10多次重大任务，三次被评为基层建设先进营，个人两次被集团军表彰为优秀营主官。谈及提升为团职干部的感受，正在野外驻训的丁文很平静：“事实证明，只要扎根岗位尽职尽责，肯定会实现个人的成长进步。”
据了解，西部战区陆军针对“旅-营”体制下干部结构特点，统筹谋划作战部队营主官选拔和培养工作，下一步还将根据陆军统一部署，优先安排优秀营主官调学培训、选调交流，辐射带动基层指挥军官打仗能力整体提升。
优秀营主官被提升为副团职，在基层官兵中引起强烈反响。连日来，在雪域高原、大漠戈壁、山地丛林座座练兵场，西部战区陆军广大干部带头谋战思训，带动部队持续掀起训练热潮。
